Chuẩn bị CV là việc đầu tiên bạn cần làm khi ứng tuyển cho một công việc. Có thể bạn đã nghe nhiều về CV nhưng vẫn chưa hoàn toàn hiểu hết CV là gì, tại sao cần viết CV và viết CV như thế nào cho hiệu quả?

Một bản CV ấn tượng sẽ giúp các ứng viên tăng khả năng trúng tuyển. Bài viết dưới đây của HR1jobs hứa hẹn sẽ mang đến cho bạn những thông tin hữu ích trong quá trình tạo CV xin việc.

Đọc thêm Mẹo giúp bạn đối mặt với câu hỏi phỏng vấn khó

Đọc thêm Bí mật giúp cv của bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng

Nguồn: HR1Jobs

CV là gì?

CV viết tắt của cụm từ "Curriculum Vitae" là CV xin việc là một bản tóm tắt thông tin cá nhân, kinh nghiệm làm việc, hoạt động, giải thưởng, kỹ năng… ứng viên gửi cho nhà tuyển dụng. CV là cơ sở chính để nhà tuyển dụng chọn ứng viên bước vào vòng phỏng vấn. CV là bước đầu tiên mà ứng viên cần chuẩn bị khi tìm việc làm.

Viết CV như thế nào cho đúng chuẩn?

1. Bố cục

1.1. Thông tin cá nhân

Bao gồm ảnh chân, các thông tin như họ tên, ngày tháng năm sinh, số điện thoại, địa chỉ liên lạc. Các thông tin này sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ với ứng viên khi đạt yêu cầu.

Lưu ý:

• Địa chỉ email phải nghiêm túc, dùng thường xuyên.
• Chèn ảnh phù hợp với vị trí ứng tuyển, nhìn thấy khuôn mặt trực diện.

1.2. Mục tiêu nghề nghiệp

Mục tiêu nghề nghiệp là phần giới thiệu của ứng viên về những định hướng, mong muốn trên con đường phát triển sự nghiệp của bản thân ứng viên. Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những ứng viên biết lên kế hoạch và có mục tiêu rõ ràng cho sự nghiệp.

Lưu ý:

• Đề cập đến vị trí mong muốn ứng tuyển hoặc công ty ứng tuyển.
• Có thể chia ra thành mục tiêu ngắn hạn và mục tiêu dài hạn. Ví dụ ngắn hạn như thành thạo công việc nào đó, dài hạn như cơ hội thăng tiến đến một vị trí nào đó.
• Mục tiêu hướng đến lợi ích công ty như tăng doanh số, mở rộng tập khách hàng…..
• Không nên viết mục tiêu chung chung như làm việc trong môi trường năng động, có thể học hỏi được nhiều… hay sao chép mục tiêu nghề nghiệp của người khác thành mục tiêu của bản thân.

1.3. Cách viết phần học vấn

Tóm tắt ngắn gọn về quá trình học tập của bạn bao gồm thời điểm nhập học, tốt nghiệp, tên trường, chuyên ngành và thông tin mô tả thêm như điểm trung bình (GPA).

Lưu ý:

• Nên đề cập đến đề án, nghiên cứu khoa học nếu có…(có liên quan đến vị trí ứng tuyển), hay một số khoá học nâng cao kỹ năng, đào tạo nghiệp vụ đã tham gia (nếu có).
• Không cần đưa quá trình học tập từ cấp 1, 2, 3

1.4. Kinh nghiệm làm việc

Trình bày trong CV về quá trình làm việc của bạn đã trải qua như thế nào. Bạn đã từng làm việc công ty nào, đảm nhận vị trí nào, trách nhiệm chuyên môn là gì ? Mô tả ngắn ngọn về công việc chính, súc tích nhưng đầy đủ. Đồng thời, đưa ra thành tựu và kỹ năng hoặc kinh nghiệm đạt được trong quá trình làm việc. Đây là phần quan trọng nhất trong một CV xin việc, bởi qua phần này thể hiện rõ được bạn có khả năng như thế nào và phù hợp với vị trí ứng tuyển hay không?

Lưu ý:

• Liệt kê theo thứ tự thời gian, từ công việc làm gần đây nhất đến các công việc trước đó.
• Đưa ra minh chứng cụ thể, hoặc số liệu xác thực ( ví dụ doanh thu tăng bao nhiêu %, kiếm về bao nhiêu khách hàng …)
• Chọn lọc các công việc ghi trong CV, nên có liên quan đến vị trí đang ứng tuyển.
• Hạn chế đề cập đến các công việc làm ngắn hạn (ít hơn 6 tháng) ngoại trừ khoá thực tập.
• Tránh mô tả dài dòng, không phân chia ý hay ghi quá chi tiết những công việc nhỏ nhặt như (in tờ rơi, pha trà, ....)

1.5. Các hoạt động ngoại khoá

Nếu bạn mới ra trường hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm để viết vào CV, thì mục hoạt động ngoại khoá càng quan trọng, bởi nó thể hiện sự năng động và tiềm năng của bạn như thế nào. Nhà tuyển dụng thường đánh giá cao những ứng viên năng nổ, nhiệt tình và giàu lòng nhân ái.

Lưu ý:

• Liệt kê các hoạt động cộng đồng, thiện nguyện và vai trò, trách nhiệm của bản thân trong các hoạt động đó.

1.6. Kỹ năng

Nhà tuyển dụng thường chú trọng xem xét và đánh giá các kỹ năng của ứng viên có phù hợp với vị trí mình ứng tuyển không hoặc thông qua các kỹ năng để đánh giá trình độ và khả năng có đáp ứng được yêu cầu công việc hay không?

2. Hình thức

• Bạn nên tránh những sai sót không thể chấp nhận được như viết sai chính tả, trình bày sơ sài về mặt nội dung.
• Trình bày bố cục gọn gàng dễ nhìn
• Không nên dùng phông chữ hoa lá, vằn vện gây rối mắt. Nên sử dụng phông chữ Arial hoặc Time new roman, tahoma… là chuẩn nhất. Cỡ chữ sử dụng quá nhỏ hoặc quá to (tiêu đề nên dùng cỡ 14, văn bản cỡ 11 hoặc 12)
• Tránh sử dụng màu sắc lòe loẹt, không thống nhất
• Không lạm dụng quá kiểu chữ gạch chân ở phần tiêu đề hay quá nhiều kiểu định dạng khác nhau

Nguồn: HR1Jobs

HR1JOBS - NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG TRỰC TUYẾN TẠI VIỆT NAM

Tìm công việc phù hợp tại HR1Jobs!

Tìm việc trong ngành IT tại HR1Tech!