HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG QUẢN LÝ ỨNG VIÊN TRANG HR1JOBS.COM CHO NHÀ TUYỂN DỤNG

16/05/22 16:58

A. ĐĂNG NHẬP VÀO

Bước 1: Truy cập vào đường dẫn https://hr1jobs.com/vi/employer

Bước 2: Chọn ngôn ngữ của bạn (Tiếng Việt / English)

Bước 3: Click vào ĐĂNG KÝ ở góc phải trên cùng.

Hoặc ĐĂNG NHẬP nếu bạn đã có tài khoản

Bước 4: Điền đầy đủ thông tin bắt buộc, sau đó chọn “ĐĂNG KÝ”

B. THEO DÕI ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN VÀO TỪNG VỊ TRÍ

Bước 1: Sau khi đăng nhập tài khoản, chọn “VIỆC LÀM ĐANG TUYỂN” dưới mục “QUẢN LÝ ĐĂNG TUYỂN”. Sau đó chọn vào số Hồ sơ đã ứng tuyển bên góc phải.

Bước 2: Trang web sẽ mở sang giao diện theo dõi ứng viên như bên dưới.

Phần trên sẽ hiện thị thông tin về vị trí đang tuyển & bộ lọc hỗ trợ tìm kiếm. Bộ lọc mở rộng sẽ có các trường thông tin như sau:

  • Từ khóa: Nhập từ khóa cần tiềm kiếm (tên Ứng viên hoặc Tên vị trí)

  • Thời gian: Thời gian ứng tuyển của Ứng viên

Bước 3: Cập nhật trạng thái của Ứng viên để quản lý.

Đối với các Ứng viên vừa ứng tuyển, khi chưa chuyển sang các trạng thái khác, sẽ được cập nhật là “Mới”

Các trạng thái theo dõi khác bao gồm:

Các trạng thái này sẽ được tổng thành 4 trạng thái chính:

  • Mới: Khi chọn trạng thái “Mới”

  • Đang xử lý: Khi chọn trạng thái “Đã sàng lọc/ Xem xét phỏng vấn/ Phỏng vấn vòng 1,2,3/ Phỏng vấn vòng cuối/ Mời nhận việc”

  • Tuyển dụng: Khi chọn trạng thái “Tuyển dụng/ Đã nhận việc/ Qua vòng thử việc”

  • Đã loại: Khi chọn trạng thái “Đã loại”

Số lượng Ứng viên cập nhật trang thái chính sẽ được tổng hợp lên phần đầu của trang như hình bên dưới.

Bước 4: Thêm ghi chú cho từng Ứng viên.

Để thêm ghi chú cho chọn vào icon hoặc dấu “…” để hiển thị them như hình dưới

Sau khi chọn, bảng ghi chú sẽ hiện ra. Giới hạn 500 ký tự. Nhập nội dung và nhấn “Lưu”

Để xem lại lịch sừ ghi chú cho từng Ứng viên, chọn mục “Ghi chú” như hình bên dưới

Bước 5: Gửi email cho Ứng viên. Nhà tuyển dụng có thể email cho từng Ứng viên hoặc có nhiều Ứng cùng lúc, chọn nút “Gửi email” như hình dưới.

Tick chọn các Ứng viên cần gửi email, màn hình sẽ hiện thị hộp thư như sau. Nhập các nội dung, tiêu đề cho email và chọn “Gửi"

Ngoài ra, Nhà tuyển dụng có thể xem lại lịch sử gửi email cho các Ứng viên.

Bước 6: Xuất báo cáo Quản lý Ứng viên ứng tuyển.

Tick chọn các Ứng viên hoặc tất cả, chọn “Export to Excel” để tải báo cáo

C. THEO DÕI CÁC ỨNG VIÊN ỨNG TUYỂN

Bước 1: Sau khi đăng nhập tài khoản, chọn “QUẢN LÝ ỨNG VIÊN” dưới mục “HỒ SƠ ỨNG TUYỂN”. Mục này sẽ xem đầy đủ các Ứng viên đã ứng tuyển cho các vị trí khác nhau mà Nhà tuyển dụng đã đăng bài.

Thông tin hiển thị từng Ứng viên sẽ bao gồm:

  • Tên ứng viên

  • Vị trí ứng tuyển

  • Tình trạng của ứng viên

Bộ lọc mở rộng sẽ có các trường thông tin như sau:

  • Từ khóa: Nhập từ khóa cần tiềm kiếm (tên Ứng viên hoặc Tên vị trí)

  • Thời gian: Thời gian ứng tuyển của Ứng viên

Bước 2: Xem lại lịch sừ ghi chú & Xuất báo cáo Ứng viên

Chọn “Ghi chú” để xem lại lịch sử ghi chú

Tick chọn Ứng viên, sau đó chọn “Export to Excel” để tải báo cáo

D. QUẢN LÝ BÁO CÁO DỊCH VỤ

Nhằm kiểm soát được số lượng Hồ sơ ứng viên đã mở, quản lý báo cáo sẽ hiển thị thông tin cho Nhà tuyển dụng

Chọn “QUẢN LÝ BÁO CÁO” dưới mục “HỒ SƠ ĐÃ MUA”, sau đó chọn icon “LỌC” bên góc phải để mở bộ lọc nâng cao

Chọn từng gói đơn hàng để xem hồ sơ chi tiết & xuất báo cáo


Mọi thắc mắc, xin vui lòng liên hệ:

Website:           www.hr1jobs.com

Hotline:             0908 645 068

Email:               info@hr1jobs.com

Facebook:        www.facebook.com/hr1jobs

LinkedIn:          https://www.linkedin.com/company/hr1-jobs

HR1Jobs - Nền Tảng Tuyển Dụng Trực Tuyến Đa Ngành Nghề

Tìm việc và tuyển dụng ngành IT. Khám phá thêm tại www.hr1tech.com

Lập Kế Hoạch Tuyển Dụng Từ Dữ Liệu Thị Trường Lao Động: Nhà Tuyển Dụng Cần Chuẩn Bị Gì?

Lập kế hoạch tuyển dụng hiệu quả không chỉ dựa vào nhu cầu nội bộ, mà cần bám sát dữ liệu thị trường lao động, chu kỳ tuyển dụng theo...

Chi Phí Tuyển Dụng 2026: Doanh Nghiệp Đang Tốn Bao Nhiêu Để Tìm Đúng Người?

Chi phí tuyển dụng 2026 đang tăng mạnh, doanh nghiệp Việt Nam có thể tốn từ vài triệu đến hàng trăm triệu đồng để tìm đúng người. Khám...

Cẩm Nang HR 2026: Vận Hành Hợp Đồng Lao Động Điện Tử Theo Nghị Định 337/2025/NĐ-CP

Tháng 5/2026 đang trôi về những ngày cuối cùng, đánh dấu cột mốc chỉ còn đúng một tháng nữa là đến thời điểm Nền tảng hợp đồng lao động...

Chi phí AI trong doanh nghiệp: Khi “trả lương” cho AI không còn rẻ hơn con người

Chi phí AI trong doanh nghiệp đang bước sang một giai đoạn mới: không còn là câu chuyện mua vài tài khoản công cụ, mà là bài toán ngân...

Tuyển dụng dựa trên kỹ năng: Tầm nhìn chiến lược và lộ trình thích ứng cho doanh nghiệp Việt Nam giai đoạn 2025-2030

Bài viết này phân tích "Tuyển dụng dựa trên kỹ năng" (Skills-based hiring), tầm nhìn chiến lược giai đoạn 2025-2030, giúp các nhà lãnh...

Hướng Dẫn Sử Dụng Search Resume Trên HR1Jobs Cho Nhà Tuyển Dụng

Bài viết này sẽ hướng dẫn các nhà tuyển dụng cách tối ưu hóa việc tìm kiếm hồ sơ ứng viên tiềm năng (search resume) một cách nhanh chóng...