Định hướng nghề nghiệp Gen Z  thế hệ của thời đại số cùng với những suy nghĩ và lối sống hiện đại khác với thế hệ trước. Dường như Gen Z đã tạo nên một làn sóng mới cho xu hướng lựa chọn nghề nghiệp đồng hành cùng mình trong tương lai

Sau đây là một số yếu tố mà Gen Z muốn có trong công việc của mình.

1. Đa dạng, công bằng và toàn diện

Sự đa dạng là yếu tố quyết định khi Gen Z lựa chọn nơi làm việc. Các nơi làm việc đa dạng tuyển dụng những người thuộc các giới tính, lứa tuổi, chủng tộc, nguồn gốc văn hóa, ngôn ngữ và nguồn gốc quốc gia khác nhau. Hơn 1/3 Gen Z cho biết nếu được chọn giữa hai nơi tương tự nhau, họ sẽ không ngần ngại lựa chọn công ty có sự đa dạng và toàn diện hơn. Theo một bài viết từ Forbes: “Nghiên cứu về sự sáng tạo và đổi mới cho thấy việc các cá nhân khác nhau, được tiếp xúc với những trải nghiệm với nhiều góc nhìn và thế giới quan sẽ tạo ra các giá trị khác nhau. Chính sự kết hợp của những quan điểm độc đáo này sẽ dẫn đến sự hình thành những ý tưởng mới.” Điều này giải thích cho mong muốn học hỏi, tìm tòi và khám phá của Gen Z. Ngoài ra họ muốn có sự công bằng trong nơi làm việc về vị trí, kinh nghiệm, mức lương nhận được.

2. Ưu tiên kỹ thuật số

Gen Z là thế hệ đầu tiên được xem là “người bản địa kỹ thuật số” bởi họ lớn lên trong thời kỳ phát triển mạnh mẽ của công nghệ và phương tiện truyền thông xã hội. Trên thực tế, 58% người cho biết họ không thể chịu được cảm giác không có Internet trong bốn tiếng đồng hồ hoặc hơn..

Là một thế hệ sinh ra và lớn lên trong thời kỳ phát triển mạnh mẽ của kỹ thuật số, công nghệ đặc biệt hấp dẫn thế hệ Z ở nơi làm việc. 80% Gen Z được khảo sát đều muốn làm việc với công nghệ tiên tiến trong sự nghiệp tương lai của họ và gần như tất cả Gen Z (98%) đã sử dụng công nghệ như một phần thiết yếu. Họ hi vọng công ty sẽ trang bị nhiều thiết bị kỹ thuật hiện đại, những công nghệ tiên tiến giúp hỗ trợ cho công việc. Điều này được chia sẻ bởi hầu hết tất cả Thế hệ Z đồng ý rằng kiến ​​thức công nghệ là vấn đề quan trọng trong đời sống. 

Mặc dù có mong muốn và hứng thú mạnh mẽ đối với việc làm việc với công nghệ tiên tiến, Gen Z vẫn muốn có sự tương tác giữa con người với nhau tại nơi làm việc. Họ muốn có không gian tương tác, trao đổi giữa người với người 83% Gen Z nói rằng họ thích gặp mặt trực tiếp với cấp trên hơn là gửi email hoặc nhắn tin.

3. Làm việc linh hoạt

Làm việc linh hoạt là khái niệm dùng để chỉ cách sắp xếp chế độ làm việc phi truyền thống nhằm đáp ứng nhu cầu cá nhân phù hợp với người lao động hoặc đơn vị sử dụng lao động, trong đó thường sẽ bao gồm mức độ nhất định về khả năng làm việc từ xa tại nhà. Theo đó, chế độ làm việc linh hoạt được sử dụng để mô tả cho bất cứ sự sắp xếp làm việc nào khác ngoài chế độ làm việc truyền thống “8 giờ – 5 ngày”.

Đúng như tên gọi, làm việc linh hoạt nghĩa là công ty cho phép nhân viên được linh động hơn trong việc lựa chọn thời gian, địa điểm và cách thức làm việc. Theo đó sẽ có 3 nhóm làm việc chính là: Chỗ làm linh hoạt, thời gian linh hoạt và lịch trình linh hoạt. Đây là phong cách làm việc mà đại đa số Gen Z mong muốn được thực hiện khi chọn công việc. Những lợi ích có thể kể đến của làm việc linh hoạt như giảm áp lực và căng thẳng, tăng mức độ hài lòng về công việc, duy trì sức khỏe tốt hơn và tiết kiệm được thời gian, phi phí đi lại là điều mà các bạn trẻ Gen Z hướng đến.

4. Làm việc trong không gian mở

Trong những năm gần đây các công ty công nghệ và làm việc sáng tạo sử dụng không gian văn phòng mở ngày càng nhiều. Điển hình là các công ty như Google, Facebook, Twitter, Microsoft,.. hoặc các công ty tại Việt Nam như VNG, Viettle, Shopee,… 

Văn phòng được bố trí theo không gian mở sẽ loại bỏ ngăn cách giữa không gian bên trong văn phòng, loại bỏ đi những bức tường trong văn phòng làm việc giúp văn phòng rộng rãi và thoáng đãng hơn. Trong một môi trường văn phòng mở sẽ không còn các phòng riêng biệt, không gian kín hoàn toàn mà thay vào đó các vị trí làm việc được bố trí chung với nhau. Tùy thuộc thiết kế mà sáng tạo sử dụng những tấm panel nhựa, bằng kính trong suốt hay được sáng tạo từ những chậu cây, bức tranh ,… Văn phòng mở là một không gian làm việc thích hợp cho Gen Z vừa năng động, sáng tạo, tăng sự tương tác, dễ dàng trao đổi công việc giữa các cá nhân và các nhóm với nhau vừa giữ được tính độc lập trong công việc của mỗi người.

Hy vọng bài viết này có thể mang đến cái nhìn tổng quan cho các bạn trẻ về xu hướng chọn lựa nghề nghiệp, giúp các bạn có cái nhìn bao quát hơn trong việc tìm hiểu và định hướng cách ngành nghề tương lai.

Nguồn: VTC Academy