Quy Chế Hoạt Động Trang Web HR1Jobs

Điều Khoản Sử Dụng

I. Nguyên tắc chung

Chào mừng bạn đến với Trang web  HR1Jobs.com! Trước khi sử dụng trang web HR1Jobs.com gồm các dịch vụ hay công cụ, bạn phải đồng ý với các Điều khoản và Điều kiện sau đây của trang web. Nếu bạn có thắc mắc về những Điều khoản và Điều kiện này, vui lòng liên hệ trực tiếp với đội ngũ Chăm sóc khách hàng của Trang web  HR1Jobs.com. Mục tiêu của văn bản này là để đề ra sự chấp nhận các Điều khoản và Điều kiện giữa Trang web  HR1Jobs.com và người sử dụng.

Trang web  HR1Jobs.com có quyền thay đổi, chỉnh sửa, thêm hoặc lược bỏ bất kỳ phần nào trong những Điều khoản và Điều kiện này, vào bất cứ lúc nào. Các thay đổi có hiệu lực ngay khi được đăng trên trang web mà không cần thông báo trước. Vui lòng kiểm tra các điều kiện này để cập nhật các thay đổi. Và khi bạn tiếp tục sử dụng trang web sau khi các thay đổi về Điều khoản và Điều kiện được đăng tải, có nghĩa là bạn chấp nhận với những thay đổi đó.

Khi vào web của Trang web HR1Jobs.com, người dùng tối thiểu phải 18 tuổi hoặc truy cập dưới sự giám sát của cha mẹ hay người giám hộ hợp pháp. Nghiêm cấm sử dụng bất kỳ phần nào của Trang web này với mục đích thương mại hoặc nhân danh bất kỳ đối tác thứ ba nào nếu không được Trang web HR1Jobs.com cho phép bằng văn bản. Nếu vi phạm bất cứ điều nào trong Điều kiện và Điều khoản này, Trang web HR1Jobs.com sẽ hủy tài khoản của Thành viên mà không cần báo trước. Một số dịch vụ và tính năng liên quan có thể chỉ hiển thị khi đã đăng ký. Khi Thành viên đồng ý đăng ký các dịch vụ hoặc tính năng liên quan, Thành viên phải cung cấp thông tin xác thực về bản thân và phải cập nhật nếu có bất kỳ thay đổi nào. Mỗi người sử dụng Trang web phải có trách nhiệm giữ bí mật mật khẩu và các thông tin định danh tài khoản. Chủ tài khoản phải hoàn toàn chịu trách nhiệm cho mọi hoạt động được thực hiện dưới tên tài khoản và mật khẩu đã đăng ký. Hơn nữa, Thành viên phải thông báo cho Trang web HR1Jobs.com biết khi tài khoản và mật khẩu bị truy cập trái phép. Trang web HR1Jobs.com không chịu bất kỳ trách nhiệm nào, dù trực tiếp hay gián tiếp, đối với những thiệt hại hoặc mất mát gây ra do Thành viên không tuân thủ quy định. Trong suốt quá trình đăng ký, Thành viên đồng ý nhận email quảng cáo từ Trang web. Sau đó, nếu không muốn tiếp tục nhận mail, Thành viên có thể từ chối bằng cách nhấp vào đường link ở dưới cùng trong mọi email quảng cáo.

 

 II. Quy định chung

Trong Quy chế này, trừ khi chủ thể hoặc ngữ cảnh có yêu cầu khác, các từ và các thuật ngữ sau đây sẽ có ý nghĩa sau đây:

Trang web HR1Jobs.com là trang web trực thuộc Công ty Cổ phần Công nghệ HR1Jobs. Đây là website trang web về tuyển dụng trực tuyến, là cầu nối cho các doanh nghiệp và người tìm việc trao đổi về công việc.

Thành viên:

Bao gồm người tìm việc và nhà tuyển dụng đăng ký sử dụng trang web HR1Jobs.com, để xem các công việc do người sử dụng khác đăng lên hoặc đăng thông báo tuyển dụng.

Dịch vụ:

Là một hoặc nhiều dịch vụ có sẵn trong Danh sách Dịch vụ của HR1Jobs.com thông qua Đơn đặt hàng và/hoặc Hợp đồng Dịch vụ.

Sở hữu Trí tuệ:

Bất kỳ bằng sáng chế, bản quyền, thiết kế được đăng ký hoặc chưa đăng ký, quyền đối với thiết kế, nhãn hiệu được đăng ký hoặc chưa đăng ký, nhãn hiệu dịch vụ hoặc quyền sở hữu công nghiệp hoặc sở hữu trí tuệ khác và bao gồm các ứng dụng cho bất kỳ mục nào trong những mục trên.

 

III. Quy trình giao dịch

1.Quy trình dành cho nhà tuyển dụng:

Quy trình đăng quảng cáo tuyển dụng dành cho nhà tuyển dụng

a. Tạo tài khoản: qua mục đăng ký:

Thành viên nhập các thông tin sau đó chọn “Đăng ký”, một email kích hoạt tài khoản sẽ được gửi về email đăng ký của Thành viên, thành viên làm theo hướng dẫn để kích hoạt tài khoản

Thành viên có các lựa chọn về sản phẩm và dịch vụ: Đăng tuyển dụng, Tìm kiếm hồ sơ ứng viên, Quảng bá thường hiệu và các dịch vụ hỗ trợ khác:

(i). Đăng tuyển:

Thành viên cần đăng nhập vào tài khoản, sau khi đăng nhập, tại trang Dashboard, Thành viên chọn “Mua dịch vụ”

Thành viên có nhu cầu đăng thông báo tuyển dụng có thể click vào nút “Xem thêm” để đặt mua và thanh toán gói Dịch vụ Đăng tuyển.

Hoặc trên thanh menu, Thành viên chọn “Dịch vụ”:

HR1Jobs gồm các dịch vụ đăng tuyển sau:

Các nội dung hiển thị, dịch vụ đăng tuyển, đơn giá, giảm giá sẽ được cập nhật/ thay đổi thường xuyên bởi Trang web HR1Jobs.com.

Thành viên có nhu cầu Đăng tuyển, có thể chọn Dịch vụ phù hợp và tiến hành mua dịch bằng cách click vào nút “Mua ngay”.

Sau khi click vào “Mua ngay”, sẽ dẫn đến trang kiểm tra và xác nhân đơn hàng, thành viên cần kiểm tra xem số lượng dịch vụ đã mua có đúng hay không, số tiền phải thanh toán:

Nếu Thành viên cần chọn thêm dịch vụ, chọn tiếp tục mua hàng

Sau khi click chọn thành công những sản phẩm cần mua, Thành viên click vào nút “Gửi đơn hàng” để gửi đơn đặt hàng đến cho Trang web HR1Jobs.com. Trang web HR1Jobs.com sẽ liên hệ với Thành viên để xác nhận đơn hàng và tiến hành thực hiện dịch vụ.

Chức năng Đăng Tuyển dụng

Tại Trang chủ, Thành viên có thể truy cập vào mục “Đăng Tuyển Dụng” tại trang chủ để tạo Thông tin đăng tuyển cho mình.

Hoặc tại trang “dashboard” chọn đăng tuyển dụng:

Thành viên điền đầy đủ những thông tin sau để hoàn tất Thông tin đăng tuyển, bao gồm:

Các thông tin liên quan về vị trí cần đăng tuyển, và Thông tin ứng tuyển, bao gồm: 

Thông tin công việc đăng tuyển và thông tin Liên hệ:

(ii) Tìm hồ sơ:

Thành viên có nhu cầu tìm kiếm ứng viê có thể click vào nút “Tìm Kiếm Ứng viên” để trải nghiệm thử dịch vụ Tìm hồ sơ và truy cập hồ sơ các ứng viên trên hệ thống dữ liệu của Trang web HR1Jobs.com hoặc click vào nút “Dịch vụ ” trên thanh menu để đặt mua và thanh toán gói Dịch vụ Tỉm hồ sơ.

Khi click vào nút “Tìm hồ sơ ứng viên”, dẫn đến trang tìm ứng viên, Thành viên có thể chọn ứng tìm ứng viên theo Ngành nghề, theo Cấp bậc, theo Địa điểm.Để tìm kiếm ứng viên ngẫu nhiên, Thành viên chọn “Tìm ngay”

Tìm kiếm theo:

Ngoài ra Thành viên có thể Lọc nâng cao, để thu hẹp phạm vi tìm kiếm ứng viên:

Sau khi Tìm kiếm và lọc, Sẽ có Danh sách ứng viên tương tự như sau:

Hoặc Thành viên có thể Tìm kiếm ứng viên bằng cách tạo thông báo ứng viên bằng cách vào Trang Dashboard tài khoản, chọn quản lý Cài đặt ->Thông báo ứng viên, sau đó chọn tạo thông báo

Khi chọn được ứng viên phù hợp, Thành viên sẽ được Trang web HR1Jobs.com gửi thông tin ứng viên qua Email đăng ký tài khoản

Tuy nhiên để xem được thông tin liên hệ với ứng viên, Thành viên phải đăng ký sử dụng gói Dịch vụ Tìm kiếm của Trang web HR1Jobs.com.

Sau khi  thành viên mua dịch vụ và xem hồ sơ ứng viên, Thành viên còn có thể lưu hồ sơ hoặc Tải hồ sơ ứng viên về máy:

 

2.Quy trình dành cho người tìm việc:

Quy trình tạo hồ sơ trực tuyến dành cho ứng viên:

Thành viên có thể tạo hồ sơ để ứng tuyển bằng cách hoàn tất những thông tin quy định sẵn của Trang web HR1Jobs.com, bao gồm:

Thông tin cá nhân:

Sau khi hoàn tất thông tin, Thành viên bâm “Lưu thông tin” để lưu lại thông tin đã điền.

Thông tin nghề nghiệp:

Tại đây, Thành viên có thể điền các thông tin về nghề nghiệp hiện tại và công việc mong muốn của bản thân :

Thành viên bấm “Lưu thông tin” để lưu lại thông tin đã điền.

Mục tiêu nghề nghiệp:

Thành viên có thể giới thiệu bản thân và miêu tả nghề nghiệp của mình. Mong muốn, mục tiêu trong tương lai:

Thành viên bấm “Lưu” để lưu lại thông tin đã điền

Kinh nghiệm làm việc:

Thành viêm mô tả các kinh nghiệm mà bản thân đã có:

Thành viên bấm “Lưu” để lưu lại thông tin đã điền.

Học vấn:

Thành viên viết về học vấn của bản thân:

Thành viên bấm “Lưu” để lưu lại thông tin đã điền.

Kỹ năng:

Thành viên mô tả các kỹ năng của bản thân

Người tham khảo:

Thành viên bấm “Lưu” để lưu lại thông tin đã điền.

Hồ sơ đính kèm:

Thành viên có thể đăng tải file Cv cá nhân, chứng chỉ bằng cấp đạt được của bản thân (tối đa 2 file)

Cài đặt hồ sơ:

Sau khi hoàn tất các bước trên, Thành viên đã tạo cho mình một Hồ sơ xin việc hoàn chỉnh và có thể sẵn sàng ứng tuyển cho công việc mà mình mong muốn.

Mẫu hồ sơ như sau:

Sau khi hoàn thành xong hồ sơ trực tuyến của mình, Thành viên có thể lựa chọn chức năng “Thông báo việc làm” như bên dưới:

Khi chọn chức năng này, Thành viên có thể đăng ký Thông báo việc làm để nhận việc làm qua email phù hợp với tiêu chí tìm kiếm của Thành viên.

Thành viên nhấn nút “Tạo thông báo việc làm”

Lựa chọn Thông báo việc làm sẽ hiện ra để Thành viên lựa chọn những thông tin phù hợp như sau:

Thành viên sử dụng dịch vụ ứng tuyển công việc:

Thông tin Thành viên là Nhà tuyển dụng sẽ được hiển thị tại đầu mục của trang Web như trên, bao gồm: Tên công việc, Tên công ty tuyển dụng, Ngày đăng tuyển và ngày hết hạn nộp hồ sơ ( nếu có) Nội dung tuyển dụng, thông tin công ty, Việc làm khác từ công ty

Bao gồm các thông tin như:

Tổng quan công việc: Mức lương, Yêu cầu kinh nghiệm, Hình thức làm việc, cấp bậc, Lĩnh vực, Nơi làm việc

Phúc lợi dành cho bạn:

Mô tả công việc

Yêu cầu của công việc đối với người ứng tuyển

Về Công ty chúng tôi (Thông tin thành viên Nhà tuyển dụng sử dụng dịch vụ đăng tin)

Việc Làm khác từ công ty

Và cột bên phải hiện Việc làm tương tự / Việc làm mới:

 

Phía dưới là Việc làm Thành viên đã xem:

 

3.Quy trình giao nhận vận chuyển:

HR1Jobs.com cung cấp dịch vụ và sản phẩm online nên không có quy trình vận chuyển.

4.Quy trình xác nhận/hủy đơn hàng:

Chúng tôi không cung cấp sản phẩm, tất cả chỉ là môi trường online nên chúng tôi không có hình thức hủy đơn hàng.

Chúng tôi cung cấp dịch vụ online ngay trên website, nên việc đặt hàng online được xác nhận qua email và có nhân viên liên hệ tư vấn và xác nhận đơn hàng qua điện thoại.

Khi khách hàng vì lý do gì đó muốn hủy đơn hàng, tùy theo tình trạng của đơn hàng mà chúng tôi tiến hành xử lý việc hủy đơn hàng theo các trường hợp sau:

. Đơn hàng đang ở trạng thái chờ xử lý: Nhân viên chăm sóc khách hàng tiến hành hủy đơn hàng và xác nhận hủy đơn hàng qua email.

. Đơn hàng đã xử lý (đã thanh toán tiền) và đã kích hoạt dịch vụ: Nhân viên chăm sóc khách hàng kiểm tra tình trạng đơn hàng đã sử dụng dịch vụ hay chưa; nếu chưa sử dụng thì tiến hành hủy đơn hàng và hoàn trả tiền dịch vụ sau khi đã trừ các chi phí phạt của đơn hàng; nếu đã sử dụng một phần dịch vụ thì nhân viên kiểm tra và báo lại số tiền hoàn trả cho khách hàng, sau đó tiến hành hủy đơn hàng với các dịch vụ chưa sử dụng tới. 

. Nếu người tuyển dụng không muốn đăng tin tuyển dụng nữa thì có thể lựa chọn “Tạm dừng” đăng tin tuyển dụng của mình:

 

5.Quy trình đổi trả hàng và hoàn tiền:

 

6.Quy trình bảo hành/bảo trì sản phẩm:

 

7.Quy trình giải quyết tranh chấp, khiếu nại:

QUY TRÌNH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP

a. Nếu phát sinh tranh chấp giữa Thành viên và Trang web  HR1Jobs.com, Trang web  HR1Jobs.com cố gắng cung cấp một phương thức trung lập và tiết kiệm để giải quyết tranh chấp nhanh chóng. Theo đó, Thành viên và Trang web  HR1Jobs.com đồng ý rằng Trang web  HR1Jobs.com sẽ giải quyết theo pháp luật bất kỳ khiếu nại hoặc tranh cãi ngoài Quy chế này hoặc các dịch vụ của Trang web  HR1Jobs.com phù hợp với một trong những phần phụ lục bên dưới hoặc như Trang web  HR1Jobs.com và Thành viên đồng ý bằng văn bản. Trước khi sử dụng đến các biện pháp thay thế, Trang web  HR1Jobs.com khuyến khích Thành viên trước tiên hãy liên hệ với Trang web  HR1Jobs.com để tìm được giải pháp phù hợp. Trang web  HR1Jobs.com sẽ xem xét yêu cầu hợp lý để giải quyết tranh chấp thông qua các thủ tục giải quyết tranh chấp thay thế, chẳng hạn như trọng tài, thay thế cho kiện tụng.

b. Bất kỳ khiếu nại nào phát sinh trong quá trình sử dụng dịch vụ trên Trang web  HR1Jobs.com phải được gởi đến Phòng Hỗ Trợ khách hàng của HR1Jobs.com tại:

Ngay sau khi xảy ra sự kiện phát sinh khiếu nại HR1Jobs.com sẽ căn cứ từng trường hợp cụ thể để có phương án giải quyết cho phù hợp.

c. Mọi tranh chấp giữa người sử dụng với nhau hoặc giữa người sử dụng với Trang web  HR1Jobs.com sẽ được giải quyết trên cơ sở thương lượng. Trường hợp không đạt được thỏa thuận như mong muốn, một trong hai bên có quyền đưa vụ việc ra Tòa án nhân dân có thẩm quyền để giải quyết.

8. Quy trình khác:

Lưu ý: Ban quản lý Website/ứng dụng cung cấp dịch vụ thương mại điện tử  cần làm rõ các bước, có quy trình cụ thể kèm theo. 

IV. Quy trình thanh toán

8. Thanh toán giữa người mua – người bán (khách hàng và đối tác..)

Người mua và người bán (người tuyển dụng và người tìm việc) chỉ thanh toán theo hình thức làm thuê và trả lương sau đó.

8. Thanh toán giữa đối tác, người bán, nhà cung cấp.. và BQL Website hr1job.com

Thành viên thanh toán Phí Dịch vụ (nếu có) chậm nhất vào Ngày thanh toán quy định trên Đơn đặt hàng. Các Dịch vụ đặt mua sẽ được kích hoạt trong vòng ba (03) ngày làm việc kể từ ngày Thành viên thanh toán Phí Dịch vụ.

Nếu quá Ngày thanh toán mà Thành viên vẫn chưa thực hiện thanh toán Phí Dịch vụ, thì HR1Jobs.com có quyền tạm ngưng cung cấp dịch vụ cho đến khi việc thanh toán được thực hiện đầy đủ.

HR1JOBS sẽ xuất Hóa đơn Thuế GTGT theo quy định của pháp luật Việt Nam hiện hành ngay khi Khách hàng yêu cầu. Khách hàng chịu trách nhiệm về tính chính xác của thông tin xuất Hóa đơn Thuế GTGT.

 

V. Đảm bảo an toàn giao dịch

Trang web  HR1Jobs.com xây dựng cơ chế bảo đảm an toàn giao dịch như sau:

Quản lý thông tin của Thành viên: Khi đăng ký tham gia trên Trang web  HR1Jobs.com, Thành viên phải cung cấp đầy đủ các thông tin liên quan và phải hoàn toàn chịu trách nhiệm đối với các thông tin này. Các thông tin cụ thể bao gồm: thông tin về nhân thân đối với cá nhân, thông tin về tư cách pháp lý đối với thành viên là tổ chức, pháp nhân. Các thông tin này sẽ được Trang web  HR1Jobs.com đưa vào dữ liệu quản lý.

Khi đã trở thành Thành viên trên trangHR1Jobs.com: Thành viên phải ký cam kết về uy tín và thông tin tiểu sử, thông tin về đơn xin việc, thông tin về công việc đúng với tiêu đề, mô tả đã đăng trên sàn Trang web  HR1Jobs.com.

Cơ chế gửi khiếu nại về Thành viên đăng tin dành cho các Khách hàng: Khách hàng có quyền gửi khiếu nại về những Thành viên / nhà tuyển dụng đăng sai thông tin đến Trang web  HR1Jobs.com. Khi tiếp nhận những phản hồi này, Trang web  HR1Jobs.com sẽ xác nhận lại thông tin, trường hợp đúng như phản ánh của người phản ánh tùy theo mức độ, Trang web  HR1Jobs.com sẽ có những biện pháp xử lý kịp thời nhằm bảo vệ quyền lợi của Thành viên.

 

VI. Chính sách bảo vệ thông tin cá nhân của người tiêu dùng

a)       Mục đích thu thập thông tin cá nhân:

 

b)      Phạm vi sử dụng thông tin:

 

c)       Thời gian lưu trữ thông tin:

Dữ liệu cá nhân của thành viên sẽ được lưu trữ cho đến khi có yêu cầu hủy bỏ. Còn lại trong mọi trường hợp thông tin cá nhân thành viên sẽ được bảo mật trên máy chủ Trang web  HR1Jobs.com.

Các thông tin thu thập trên của thành viên được lưu trữ trên server ít nhất 1 tháng kể từ ngày nhận được yêu cầu xóa bỏ các thông tin trên của người đại diện cơ sở (việc lưu trữ này là nhằm mục đích khi có cơ quan chức năng điều tra yêu cầu BQT website cung cấp thông tin thành viên).

 

d)      Những người hoặc tổ chức có thể được tiếp cận với thông tin đó:

Thành viên là ứng viên có nhu cầu tìm việc hoặc xem thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp/nhà tuyển dụng thì có thể tiếp cận thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp/nhà tuyển dụng.

Thành viên là doanh nghiệp/nhà tuyển dụng có sử dụng dịch vụ tuyển dụng thì được phép tiếp cận ứng viên khi ứng viên cho phép.

 

e) Địa chỉ của đơn vị thu thập và quản lý thông tin:

Địa chỉ đơn vị thu thập và quản lý thông tin cá nhân : CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HR1 JOBS.

Trụ sở chính: Lầu 12, Tòa nhà HDTC, 36 Bùi Thị Xuân, Phường Bến Thành, Quận 1, TP.HCM

Văn phòng HN: Lầu 5A, 71-73 Hoàng Cầu, Quận Đống Đa, Hà Nội

 

f) Phương thức và công cụ để người tiêu dùng tiếp cận và chỉnh sửa:

Nếu bạn chọn không đăng ký hoặc cung cấp thông tin cá nhân, bạn sẽ không thể dùng phần lớn tính năng của Trang web  HR1Jobs.com.

1. Đối với Ứng viên

Bước 1: Người dùng đăng nhập tài khoản tại trang https://hr1jobs.com/vi/login

Bước 2: Người dùng vào trang My Profile để chỉnh sửa thông tin các nhân. Chọn tính năng “Cập nhật hồ sơ” để chỉnh sửa hoặc xóa thông tin

Bước 3: Chỉnh sửa hoặc xóa thông tin mong muốn theo các trường thông tin đã có

2. Đối với doanh Nghiệp/Nhà tuyển dụng:

Bước 1: Đăng nhập tài khoản nhà tuyển dụng tại trang https://hr1jobs.com/vi/employer/login

Bước 2: Người dùng vào trang My Profile để chỉnh sửa thông tin các nhân. Chọn mục “Thông tin công ty” để chỉnh sửa hoặc xóa thông tin

Bước 3: Chỉnh sửa hoặc xóa thông tin mong muốn theo các trường thông tin đã có

 

g) Cơ chế tiếp nhận và giải quyết khiếu nại của người tiêu dùng

Trong trường hợp thành viên nhận thấy website sử dụng thông tin sai mục đích, phạm vi đã thông báo, các thành viên cần thu thập đầy đủ thông tin chứng thực. Nếu website dùng thông tin sai mục là đúng, website và thành viên tự thỏa thuận, bồi thường nhằm đảm bảo quyền lợi của thành viên, khi không thể thỏa thuận, mọi tranh chấp được cơ quan chức năng xử lý theo quy định pháp luật.

 

h) Cam kết bảo mật thông tin của khách hàng

Trang web  HR1Jobs.com có biện pháp kĩ thuật và an ninh thích hợp để ngăn chặn truy cập trái phép và bất hợp pháp đến thông tin cá nhân của bạn, hoặc các mất mát, phá hủy và thiệt hại tình cờ đến thông tin. Khi Trang web  HR1Jobs.com thu thập thông tin qua trang web, Trang web  HR1Jobs.com thu thập dữ liệu cá nhân của bạn trên máy chủ an toàn. Trang web  HR1Jobs.com dùng tường lửa trên các máy chủ. Khi Trang web  HR1Jobs.com lấy dữ liệu thẻ thanh toán điện tử, Trang web  HR1Jobs.com sẽ dùng mã hóa bằng Secure Socket Layer (SSL). Mặc dù Trang web  HR1Jobs.com không thể đảm bảo an toàn 100%, hacker cũng khó có thể giải mã dữ liệu của bạn. Bạn không nên gửi đầy đủ chi tiết của thẻ tín dụng hay thẻ ghi nợ khi chưa được mã hóa cho Trang web  HR1Jobs.com. Trang web  HR1Jobs.com duy trì bảo vệ vật lý, điện tử, thủ tục gắn liền với việc thu thập, lưu trữ và tiết lộ thông tin của bạn. Quy trình bảo vệ của Trang web  HR1Jobs.com là Trang web  HR1Jobs.com có thể thỉnh thoảng yêu cầu chứng minh nhân dạng trước khi tiết lộ thông tin cá nhân cho bạn. Bạn có trách nhiệm bảo vệ khỏi truy cập trái phép vào mật khẩu và máy tính của bạn.

Thông tin cá nhân của thành viên trên Trang web  HR1Jobs.com được cam kết bảo mật tuyệt đối theo chính sách bảo vệ thông tin cá nhân của Trang web  HR1Jobs.com. Việc thu thập và sử dụng thông tin của mỗi thành viên chỉ được thực hiện khi có sự đồng ý của khách hàng đó trừ những trường hợp pháp luật có quy định khác.

Không sử dụng, không chuyển giao, cung cấp hay tiết lộ cho bên thứ 3 nào về thông tin cá nhân của thành viên khi không có sự cho phép đồng ý từ thành viên.

Trong trường hợp máy chủ lưu trữ thông tin bị hacker tấn công dẫn đến mất mát dữ liệu cá nhân thành viên, Trang web  HR1Jobs.com sẽ có trách nhiệm thông báo vụ việc cho cơ quan chức năng điều tra xử lý kịp thời và thông báo cho thành viên được biết.

Ban quản lý Trang web  HR1Jobs.com yêu cầu các cá nhân khi đăng ký là thành viên, phải cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân có liên quan như: Họ và tên, địa chỉ liên lạc, email, số chứng minh nhân dân, điện thoại v.v và chịu trách nhiệm về tính pháp lý của những thông tin trên. Ban quản lý Trang web  HR1Jobs.com không chịu trách nhiệm cũng như không giải quyết mọi khiếu nại có liên quan đến quyền lợi của Thành viên đó nếu xét thấy tất cả thông tin cá nhân của thành viên đó cung cấp khi đăng ký ban đầu là không chính xác.

 

VII. Quản lý thông tin trên website, ứng dụng

Mọi quy định dưới đây áp dụng cho các khâu tiền kiểm và hậu kiểm của BQT HR1Jobs.com nếu phát hiện Thành viên vi phạm quy định trong quá trình hoạt động nhằm mục đích tạo môi trường an toàn, lành mạnh và công bằng cho các Thành viên và thành viên đang hoạt động tại HR1Jobs.com.

Vì thế, BQT HR1Jobs.com khuyến cáo Thành viên nên tìm hiểu kỹ các quy định trước khi đăng bất cứ thông tin nào để tránh những vi phạm không do chủ ý. Những quy định mới sẽ được BQT cập nhật liên tục dựa trên phân tích về thị trường, cộng đồng, các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động và có hiệu lực ngay khi được đăng tải trên website Trang web  HR1Jobs.com.

Mục

Quy định

Diễn giải

Hình thức xử lý

Mức 1

Mức 2

Tài khoản

Tên tài khoản

Tên tài khoản có liên quan đến HR1Jobs, các nick giả dạng BQT HR1Jobs như: Admin HR1Jobs, Webmaster, kết hợp với hình đại diện có hình ảnh là logo của HR1Jobs được xem làm tài khoản giả danh HR1Jobs.

Tên tài khoản dễ gây hiểu lầm và kích động, vi phạm thuần phong mỹ tục Việt Nam

Không duyệt tài khoản

  

Hình đại diện

Hình đại diện sử dụng hình ảnh phản cảm mang tính chất khiêu dâm, chính trị, tôn giáo, không có bản quyền, trái với văn hóa và thuần phong mỹ tục Việt Nam

Hình đại diện đơn vị tuyển dụng vi phạm tài sản sở hữu trí tuệ của đơn vị khác

Tạm khóa tài khoản 1 tuần & Yêu cầu thay hình đại diện

 Khóa tài khoản đến khi     nào thực hiện theo yêu  cầu

Thông tin liên hệ

Thông tin liên hệ không rõ ràng bao gồm: tên người liên lạc, số điện thoại, địa chỉ, địa chỉ email

Nhắc nhở & Hướng dẫn

Khóa tài khoản đến khi nào thực hiện theo yêu cầu

Nội dung đăng

Tiêu đề bài đăng

Tựa đề bài đăng phải nêu thông tin đăng tải như sau:

Ứng viên: tựa dề bài đăng phải là vị trí công việc ứng viên có nhu cầu ứng tuyển.

Nhà tuyển dụng: tựa đề bài đăng phải là vị trí công việc mà nhà tuyển dụng đang tìm kiếm

Từ chối duyệt & Nhắc nhở

  

Mô tả công việc đăng tuyển

Trong phần mô tả công việc, mô tả công việc có thể được trình bày bằng tiếng Việt và/ hoặc tiếng Anh.

Khi trình bày bằng ngôn ngữ thuần Việt, ngôn ngữ phải có dấu, không viết tắt, không dùng ngôn ngữ teen, ngôn ngữ chat gây khó hiểu cho người đọc.

Mô tả công việc phải nêu được đặc điểm của công việc cần tuyển dụng, không được mô tả sơ sài hoặc không mô tả. Phải điền đầy đủ các nội dung được liệt kê. Mọi phần mô tả công việc vi phạm quy định trên đều không được duyệt đăng, hoặc được duyệt đăng nhưng sẽ bị HR1JOBs xoá đi phần thông tin liên lạc.

Duyệt nhưng xoá phần thông tin liên lạc.

Từ chối duyệt và nhắc nhở.

  

 

VIII. Trách nhiệm trong trường hợp phát sinh lỗi kỹ thuật

Trang web thương mại điện tử HR1Jobs.com cam kết nỗ lực đảm bảo sự an toàn và ổn định của toàn bộ hệ thống kỹ thuật. Tuy nhiên, trong trường hợp xảy ra sự cố do lỗi của Trang web  HR1Jobs.com. HR1Jobs.com sẽ ngay lập tức áp dụng các biện pháp để đảm bảo quyền lợi cho người mua hàng.

Khi thực hiện các giao dịch trên Sàn, bắt buộc các thành viên phải thực hiện đúng theo các quy trình hướng dẫn.

Ban quản lý Trang web  HR1Jobs.com cam kết cung cấp chất lượng dịch vụ tốt nhất cho các thành viên tham gia giao dịch. Trường hợp phát sinh lỗi kỹ thuật, lỗi phần mềm hoặc các lỗi khách quan khác dẫn đến Thành viên không thể thao tác được thì Thành viên thông báo cho Ban quản lý Trang web  qua SĐT: (+84) 908 645 068 hoặc qua E-mail: info@hr1jobs.com

Tuy nhiên, Ban quản lý Trang web  HR1Jobs.com sẽ không chịu trách nhiệm giải quyết trong trường hợp thông báo của các Thành viên không đến được Ban quản lý, phát sinh từ lỗi kỹ thuật, lỗi đường truyền, phần mềm hoặc các lỗi khác không do Ban quản lý gây ra.

 

IX. Quyền và trách nhiệm của BQL website  hr1job.com

1. Quyền của Trang web  HR1Jobs.com:

 

2. Nghĩa vụ Trang web  HR1Jobs.com:

Trang web  HR1Jobs.com chịu trách nhiệm xây dựng Trang web bao gồm một số công việc chính như: nghiên cứu, thiết kế, mua sắm các thiết bị phần cứng và phần mềm, kết nối Internet, xây dựng chính sách phục vụ cho hoạt động Trang web  HR1Jobs.com trong điều kiện và phạm vi cho phép.

Trang web  HR1Jobs.com sẽ tiến hành triển khai và hợp tác với các đối tác trong việc xây dựng hệ thống các dịch vụ, các công cụ tiện ích phục vụ cho việc giao dịch của các thành viên tham gia và người sử dụng trên Trang web  HR1Jobs.com.

Trang web  HR1Jobs.com chịu trách nhiệm xây dựng, bổ sung hệ thống các kiến thức, thông tin về: nghiệp vụ thương mại điện tử, hệ thống văn bản pháp luật thương mại trong nước và quốc tế, thị trường nước ngoài, cũng như các tin tức có liên quan đến hoạt động của Trang web  HR1Jobs.com.

Trang web  HR1Jobs.com sẽ tiến hành các hoạt động xúc tiến, quảng bá Trang web  HR1Jobs.com ra thị trường nước ngoài trong phạm vi và điều kiện cho phép, góp phần mở rộng, kết nối đáp ứng các nhu cầu tìm kiếm công việc của và phát triển tại thị trường nước ngoài của Thành viên và nhu cầu tìm kiếm ứng viên thích hợp của các công ty có nhu cầu tuyển dụng nhân viên.

Trang web  HR1Jobs.com có biện pháp xử lý kịp thời khi phát hiện hoặc nhận được phản ánh về thông tin/ đăng tải của Thành viên mà thông tin/ đăng tải đó không đúng sự thật và/ hoặc vi phạm pháp Quy chế và/ hoặc vi phạm pháp luật trên Trang web thương mại điện tử.

Trang web  HR1Jobs.com sẽ hỗ trợ cơ quan quản lý nhà nước điều tra các hành vi kinh doanh vi phạm pháp luật, cung cấp thông tin đăng ký, lịch sử giao dịch và các tài liệu khác về đối tượng có hành vi vi phạm pháp luật trên trang web thương mại điện tử.

Trang web TMÐTHR1Jobs.com sẽ cố gắng đến mức cao nhất trong phạm vi và điều kiện có thể để duy trì hoạt động bình thường của Trang web  HR1Jobs.com và khắc phục các sự cố như: sự cố kỹ thuật về máy móc, lỗi phần mềm, hệ thống đường truyền internet, nhân sự, các biến động xã hội, thiên tai, mất điện, các quyết định của cơ quan nhà nước hay một tổ chức liên quan thứ ba. Tuy nhiên nếu những sự cố trên xẩy ra nằm ngoài khả năng kiểm soát, là những trường hợp bất khả kháng mà gây thiệt hại cho thành viên thì Trang web  HR1Jobs.com không phải chịu trách nhiệm liên đới.

Đăng ký thiết lập website cung cấp dịch vụ trang web thương mại điện tử theo quy định và công bố các thông tin đã đăng ký trên trang chủ website.

Xây dựng và công bố công khai trên Trang web  HR1Jobs.com quy chế hoạt động của trang web thương mại điện tử theo quy định tại Điều 38 Nghị định 52/2013/NĐ-CP; theo dõi và bảo đảm việc thực hiện quy chế đó trên trang web thương mại điện tử.

Yêu cầu thương nhân, tổ chức, cá nhân là thành viên trên trang web thương mại điện tử cung cấp thông tin theo quy định tại Điều 29 Nghị định 52/2013/NĐ-CP khi đăng ký sử dụng dịch vụ.

Thiết lập cơ chế kiểm tra, giám sát để đảm bảo việc cung cấp thông tin của thành viên trên trang web thương mại điện tử được thực hiện chính xác, đầy đủ.

Lưu trữ thông tin đăng ký của các thương nhân, tổ chức, cá nhân tham gia trang web thương mại điện tử và thường xuyên cập nhật những thông tin thay đổi, bổ sung có liên quan.

Áp dụng các biện pháp cần thiết để đảm bảo an toàn thông tin liên quan đến bí mật kinh doanh của thương nhân, tổ chức, cá nhân và thông tin cá nhân của thành viên.

Có biện pháp xử lý kịp thời khi phát hiện hoặc nhận được phản ánh về hành vi kinh doanh vi phạm pháp luật trên trang web thương mại điện tử.

Hỗ trợ cơ quan quản lý nhà nước điều tra các hành vi kinh doanh vi phạm pháp luật, cung cấp thông tin đăng ký, lịch sử giao dịch và các tài liệu khác về đối tượng có hành vi vi phạm pháp luật trên trang web thương mại điện tử.

Công bố công khai cơ chế giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình giao dịch trên trang web thương mại điện tử. Khi thành viên trên trang web thương mại điện tử phát sinh mâu thuẫn với nhau (giữa ứng viên và nhà tuyển dụng hoặc ngược lại) hoặc bị tổn hại lợi ích hợp pháp, sẽ cung cấp cho thành viên thông tin về ứng viên/nhà tuyển dụng, tích cực hỗ trợ thành viên bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Yêu cầu thương nhân, tổ chức, cá nhân trên trang web thương mại điện tử cung cấp các thông tin theo quy định

Tên và địa chỉ trụ sở của thương nhân, tổ chức hoặc tên và địa chỉ thường trú của cá nhân.

Số, ngày cấp và nơi cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của thương nhân, hoặc số, ngày cấp và đơn vị cấp quyết định thành lập của tổ chức, hoặc mã số thuế cá nhân của cá nhân.

Số điện thoại hoặc một phương thức liên hệ trực tuyến khác.

Ngăn chặn và loại bỏ khỏi website những thông tin bán hàng hóa, dịch vụ thuộc danh mục hàng hóa, dịch vụ cấm kinh doanh theo quy định của pháp luật và hàng hóa hạn chế kinh doanh như:

Súng săn và đạn súng săn, vũ khí thể thao, công cụ hỗ trợ;

Thuốc lá điếu, xì gà và các dạng thuốc lá thành phẩm khác;

Rượu các loại;

Thực vật, động vật hoang dã quý hiếm, bao gồm cả vật sống và các bộ phận của chúng đã được chế biến;

Các hàng hóa hạn chế kinh doanh khác theo quy định của pháp luật.

Loại bỏ khỏi website những thông tin bán hàng giả, hàng nhái, hàng nhập lậu, hàng vi phạm quyền sở hữu trí tuệ và các hàng hóa, dịch vụ vi phạm pháp luật khác khi phát hiện hoặc nhận được phản ánh có căn cứ xác thực về những thông tin này.

Yêu cầu người bán các hàng hóa, dịch vụ thuộc danh mục hàng hóa, dịch vụ kinh doanh có điều kiện trên website của mình phải cung cấp Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh đối với hàng hóa, dịch vụ đó (trong trường hợp pháp luật quy định phải có Giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh).

X. Quyền và trách nhiệm của các bên tham gia Website/ứng dụng cung cấp dịch vụ thương mại điện tử hr1job.com

1. Quyền của Thành viên:

 

2.  Nghĩa vụ của Thành viên:

Thành viên sẽ tự chịu trách nhiệm về bảo mật, lưu giữ và mọi hoạt động sử dụng dịch vụ dưới tên đăng ký, mật khẩu và hộp thư điện tử của mình. Thành viên có trách nhiệm thông báo kịp thời cho Trang web  HR1Jobs.com về những hành vi sử dụng trái phép, lạm dụng, vi phạm bảo mật, lưu giữ tên đăng ký và mật khẩu của mình để hai bên cùng hợp tác xử lý.

Thành viên cam kết những thông tin cung cấp cho Trang web  HR1Jobs.com và những thông tin đăng tải lên Trang web  HR1Jobs.com là chính xác và hoàn chỉnh. Thành viên đồng ý giữ và thay đổi các thông tin trên Trang web  HR1Jobs.com là cập nhật, chính xác và hoàn chỉnh.

Là người sử dụng, Thành viên cần có trách nhiệm với việc giao tiếp riêng và chịu trách nhiệm với kết quả của việc đăng tải. Thành viên không được phép làm nhưng điều như: đăng tải những nội dung được đăng ký bản quyền nếu Thành viên không phải là người chủ bản quyền hoặc không được người chủ bản quyền cho phép đăng tải nó; đăng tải nội dung tiết lộ những bí mật thương mại nếu Thành viên không làm chủ hoặc không được phép của người chủ; đăng tải những nội dung vi phạm bất cứ quyền sở hữu trí tuệ nào khác của người khác hoặc xâm phạm bảo mật hay quyền công cộng của người khác; đăng tải những nội dung tục tĩu, làm mất danh dự, đe dọa, quấy rầy, sỉ nhục, căm ghét hay gây cản trở cho người sử dụng khác hay bất cứ người nào khác hay tổ chức nào khác; đăng tải những thông tin không có chủ đề hay có chủ đề đặc biệt; đăng tải một hình ảnh hay nội dung sex; đăng tải những mẫu quảng cáo hay xúi giục kinh doanh hay đăng tải nội dung chứa virus, Trojan, bom thời gian… hay những quy trình hay chương trình máy tính khác với mục đích hủy diệt, gây cản trở bất lợi, ngăn chặn lừa dối hay chiếm đoạt bất cứ hệ thống, dữ liệu hay thông tin nào.

Thành viên tự chịu trách nhiệm về nội dung, hình ảnh của thông tin Doanh nghiệp và các thông tin khác cũng như toàn bộ quá trình giao dịch với các đối tác/ ứng viên trên Trang web  HR1Jobs.com.

Thành viên phải tuân thủ quy định của pháp luật về thanh toán, quảng cáo, khuyến mại, bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ, và các quy định của pháp luật có liên quan khác khi tham gia Trang web thương mại điện tử.

Thành viên cam kết, đồng ý không sử dụng dịch vụ của Trang web  HR1Jobs.com vào những mục đích bất hợp pháp, không hợp lý, lừa đảo, đe doạ, thăm rò thông tin bất hợp pháp, phá hoại, tạo ra và phát tán virus gây hư hại tới hệ thống, cấu hình, truyền tải thông tin của Trang web  HR1Jobs.com Trong trường hợp vi phạm thì Thành viên phải chịu trách nhiệm về các hành vi của mình trước pháp luật.

Thành viên cam kết không được thay đổi, chỉnh sửa, sao chép, truyền bá, phân phối, cung cấp và tạo những công cụ tương tự của dịch vụ do Trang web  HR1Jobs.com cung cấp cho một bên thứ ba nếu không được sự đồng ý của Trang web  HR1Jobs.com trong bản Quy chế này.

Thành viên không được hành động gây mất uy tín của Trang web  HR1Jobs.com dưới mọi hình thức như gây mất đoàn kết giữa các Thành viên bằng cách sử dụng tên đăng ký thứ hai, thông qua một bên thứ ba hoặc tuyên truyền, phổ biến những thông tin không có lợi cho uy tín của Trang web  HR1Jobs.com.

Đăng bất cứ thông tin tiểu sử không hoàn thành, sai hoặc không chính xác hoặc những thông tin không phải là đơn xin việc chính xác của riêng Thành viên (cá nhân tìm kiếm công việc trên cơ sở toàn thời gian hay bán thời gian)

Sử dụng dữ liệu đơn xin việc của Trang web  HR1Jobs.com cho bất cứ mục đích nào khác khi là một nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên, bao gồm mà không hạn chế sử dụng thông tin trong kho dữ liệu này để bán hoặc giới thiệu bất cứ sản phẩm hoặc dịch vụ nào. Gửi thư hoặc thư điện tử, thực hiện những cuộc gọi hoặc gửi fax gạ gẫm liên quan đến việc xúc tiến và/hoặc quảng cáo sản phẩm hoặc dịch vụ đến những Thành viên khác của Trang web  HR1Jobs.com.

Thành viên nhận thức và đồng ý rằng Thành viên sẽ có trách nhiệm với hình thức nội dung và độ chính xác của bất cứ đơn xin việc hay tài liệu chứa trong đó do Thành viên đăng tải trên Trang web  HR1Jobs.com.

 

XI. Điều khoản áp dụng

Mọi tranh chấp phát sinh giữa Trang web  HR1Jobs.com và Thành viên sẽ được giải quyết trên cơ sở thương lượng. Trường hợp không đạt được thỏa thuận như mong muốn, một trong hai bên có quyền đưa vụ việc ra Tòa án nhân dân có thẩm quyền để giải quyết.

Quy chế của Trang web  HR1Jobs.com chính thức có hiệu lực kể từ ngày đăng lên website Trang web  TRANG WEB  HR1Jobs.com. Trang web  HR1Jobs.com có quyền điều chỉnh, thay đổi Quy chế này cho phù hợp với thực tiễn hoạt động và có trách nhiệm thông báo lên Trang web  HR1Jobs.comcho các thành viên biết. Quy chế sửa đổi có hiệu lực kể từ ngày có thông báo sửa đổi.Việc thành viên tiếp tục sử dụng dịch vụ sau khi Quy chế sửa đổi được công bố và thực thi đồng nghĩa với việc họ đã chấp nhận Quy chế sửa đổi này.

Trang web  HR1Jobs.com và Thành viên đồng ý cam kết thực hiện đúng các điều khoản trong nội dung Quy chế này.

Bất kỳ tranh cãi, khiếu nại hay tranh chấp phát sinh từ hoặc liên quan đến các Điều khoản và Điều kiện này sẽ được đưa đến và giải quyết cuối cùng bằng trọng tài cá nhân và bí mật trước khi đưa đến một trọng tài tại Thành phố Hồ Chí Minh và chi phối bởi pháp luật Việt Nam. Trọng tài viên phải là người được đào tạo một cách hợp pháp, có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin ở Việt Nam và là độc lập đối với mỗi bên. Như đã đề cập, Trang web  HR1Jobs.com có quyền bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ và thông tin bí mật thông qua huấn thị hoặc các chỉ thị tương tự từ tòa án.

Thành viên sẽ phải bồi thường và Trang web  HR1Jobs.com (và các cán bộ, giám đốc, đại lý, các công ty con, công ty liên doanh và nhân viên của Trang web  HR1Jobs.com) không phải chịu bất kỳ yêu cầu bồi thường, bao gồm cả phí luật sư, của bất kỳ bên thứ ba nào do hoặc phát sinh từ việc Thành viên vi phạm Thỏa thuận này hoặc vi phạm bất kì luật hoặc quyền lợi của bên thứ ba.

KHÔNG ĐẠI LÝ: Không có mối quan hệ đại lý, liên doanh, nhân viên, người sử dụng lao động hoặc nhượng quyền, nhận lại quyền được tạo ra bởi Thỏa thuận này. Trang web  HR1Jobs.com sẽ gửi thông báo cho Thành viên bằng email đến địa chỉ email Thành viên cung cấp cho Trang web  HR1Jobs.com trong quá trình đăng ký. Thông báo sẽ được cho là đã nhận 24 giờ sau khi email được gửi đi, trừ khi bên gửi được thông báo rằng địa chỉ email không hợp lệ. Ngoài ra, Trang web  HR1Jobs.com có thể cung cấp cho Thành viên thông báo pháp lý bằng thư đến địa chỉ được cung cấp trong quá trình đăng ký. Thông báo gửi đến cho Thành viên bằng thư sẽ được cho là đã được nhận sau ba ngày, kể từ ngày gửi thư.

Ngoài các biện pháp pháp lý, Trang web  HR1Jobs.com có thể, ngay lập tức chấm dứt các Điều khoản và Điều kiện hoặc hủy bỏ bất kỳ hoặc tất cả các quyền lợi của Thành viên được cấp theo các Điều khoản và Điều kiện mà không cần thông báo trước cho Thành viên. Khi chấm dứt Thỏa thuận này, Thành viên sẽ phải ngay lập tức ngừng việc truy cập và sử dụng Trang web, và Trang web  HR1Jobs.com, ngoài các biện pháp pháp lý, ngay lập tức thu hồi tất cả các mật khẩu và xác định tài khoản đã cấp cho Thành viên và từ chối truy cập và sử dụng Trang web một phần hoặc toàn bộ. Việc chấm dứt thỏa thuận này sẽ không ảnh hưởng đến quyền và nghĩa vụ tương ứng (bao gồm nhưng không giới hạn nghĩa vụ thanh toán) của các bên phát sinh trước ngày chấm dứt. Hơn nữa, Thành viên đồng ý rằng Trang web sẽ không chịu trách nhiệm với Thành viên hoặc bất kỳ người nào khác kết quả của bất kỳ đình chỉ hoặc chấm dứt đó. Nếu Thành viên không hài lòng với Trang web  HR1Jobs.com hoặc bất kỳ điều khoản, điều kiện, quy định, chính sách, hướng dẫn, hoặc thực hành của CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ HR1JOBS điều hành trang web, biện pháp khắc phục duy nhất là ngưng sử dụng trang web.

 

XII. Điều khoản cam kết