Từ khi mới bắt đầu năm nhất đại học, nhiều sinh viên đã có mong muốn thực tập để tích luỹ kinh nghiệm, giúp họ dễ dàng tìm được việc làm sau khi tốt nghiệp. Tuy nhiên, khi kiến thức chuyên ngành còn hạn chế, làm thế nào để có cơ hội thực tập?

Đây Là Một Xu Hướng Tích Cực

Là doanh nghiệp thường tuyển dụng sinh viên năm nhất, bà Nguyễn Thị Thùy Minh, Giám đốc điều hành Trung tâm giáo dục STEM Vườn Ươm Tài Năng Việt (TP.HCM), cho biết: "Thường các doanh nghiệp sẽ ít tuyển sinh viên năm nhất, trừ những trường hợp đặc biệt với hoàn cảnh gia đình, có tinh thần ham học hỏi hay tự tin về khả năng của bản thân. Khi chấp nhận sinh viên thực tập, tôi thường đánh giá vào thái độ nghiêm túc, lễ phép và sự chăm chỉ, từ đó có hướng hỗ trợ và đào tạo phù hợp."

Nhận xét về việc sinh viên thực tập sớm, bà Võ Duy Phương Thanh, Phó giám đốc điều hành Công ty cổ phần công nghệ HR1JOBS (TP.HCM), chia sẻ với Báo Thanh Niên đây là xu hướng tích cực khi sinh viên có cơ hội tiếp xúc với thực tế công việc và xây dựng mối quan hệ xã hội từ sớm.

"Tình yêu cho học hỏi và mong muốn tích lũy kinh nghiệm là động lực chính thúc đẩy sinh viên tham gia vào chương trình thực tập sớm để trang bị những kinh nghiệm và chiến lược cho sự cạnh tranh khi ra trường. Đây cũng là nhu cầu thực tế từ thị trường lao động khi các doanh nghiệp đang tìm kiếm nhân sự có kỹ năng và kiến thức thực tế cao," bà Thanh nhấn mạnh.

Định Hướng Cụ Thể Trước Khi Quyết Định Thực Tập Sớm

Bà Thanh cũng lưu ý rằng sinh viên cần cân nhắc và cân bằng giữa học và thực tập để không ảnh hưởng đến tiến độ học tập. "Khi chấp nhận sinh viên năm nhất, doanh nghiệp hiểu rằng các bạn chưa có nhiều kiến thức chuyên ngành và sẽ giao những công việc phù hợp với trình độ của họ. Điều quan trọng nhất là sinh viên phải thể hiện tinh thần cầu thị, làm việc chăm chỉ và sẵn sàng học hỏi để đạt được mục tiêu tìm kiếm công việc sau này," chuyên gia này khuyến khích.

Sự Cố Gắng Của Sinh Viên Năm Nhất

Chọn thực tập từ năm nhất đại học, Thân Nguyễn Tấn Sơn (24 tuổi), điều phối viên dự án của Công ty TNHH dịch vụ thương mại YES4ALL (TP.HCM), cho biết anh muốn tiếp xúc với môi trường làm việc sớm để có sự dạn dĩ hơn.

Tấn Sơn chia sẻ: "Ban đầu, tôi gặp nhiều khó khăn, đã gửi hơn 30 đơn ứng tuyển nhưng đều bị từ chối vì họ không chấp nhận sinh viên năm nhất. Đến khi có một công ty cần nhân sự cho mảng bán hàng và yêu cầu không quá cao, tôi mới có cơ hội thực tập."

Để đảm bảo đơn xin việc không trở nên trống rỗng, Sơn tập trung trình bày thành tích học tập, hoạt động trong câu lạc bộ và lòng nhiệt huyết, khả năng cam kết của mình. "Vì thiếu kinh nghiệm, tôi làm việc rất cẩn trọng, dành nhiều thời gian và nỗ lực để vừa học vừa làm. Do đó, đến tháng thứ 2, tôi được chấp nhận làm nhân viên chính thức và có nhiều ưu điểm khi ứng tuyển vào các công việc sau này," Sơn chia sẻ.

Cố Gắng và Học Hỏi: Chìa Khóa Cho Sinh Viên Thực Tập

Vũ Thị Thu Hà (23 tuổi), cựu sinh viên Trường ĐH Kinh tế TP.HCM, cũng bắt đầu thực tập từ năm nhất. Cô gặp khó khăn khi không biết cách giao tiếp với khách hàng do thiếu kinh nghiệm, gây không hài lòng và ảnh hưởng đến doanh nghiệp.

"Sau sự cố đó, tôi học cách hỏi cách giải quyết vấn đề từ mọi người và học cách lắng nghe. Vì vậy, mặc dù khá mới mẻ, nhà tuyển dụng vẫn đánh giá tôi có thái độ tích cực trong công việc," Thu Hà cho biết.

Cô nàng này không chỉ thực tập ở một doanh nghiệp mà còn ở thêm 3 doanh nghiệp khác trong suốt quãng thời gian đại học. "Trên lớp, tôi sẽ cố gắng nghe hiểu bài học ngày hôm đó, nếu có thắc mắc tôi sẽ hỏi giảng viên. Khi làm việc, tôi tập trung giải quyết công việc," Hà chia sẻ.

Đinh Văn Tiến, sinh viên năm cuối Trường ĐH Văn Lang, thậm chí đã thực tập từ năm nhất. "Mình muốn tiếp xúc với thực tế càng sớm càng tốt. Khi thấy đồng trang lứa làm được, mình cũng không muốn bỏ lỡ xu hướng. Để tránh áp lực và ảnh hưởng đến việc học, mình đã xác định rõ mục đích thực tập và sẵn sàng đánh đổi nhiều thứ," Tiến chia sẻ.

Để thu hút sự chú ý từ nhà tuyển dụng, Tiến đã tạo một trang Facebook cá nhân để xây dựng thương hiệu cá nhân và rèn kỹ năng viết nội dung, quản lý truyền thông. Anh ưu tiên chọn doanh nghiệp vừa và nhỏ với yêu cầu không quá khắt khe.

Nguồn: Báo Thanh Niên