Job Description

• Quản lý, xây dựng và vận hành hệ thống sales – marketing của công ty.
• Quản lý và chịu trách nhiệm hiệu quả hoạt động của đội, nhóm, đào tạo định hướng, tư vấn và phát triển nhân sự của nhóm.
• Set up KPI cho phòng và từng cá nhân.
• Báo cáo thường xuyên về tình hình khách hàng, thị trường cũng như đóng góp nhiệt tình vào việc phát triển bộ phận và công ty.
• Lập và thực hiện kế hoạch công tác theo tuần, tháng.
• Tư vấn cho khách hàng có nhu cầu về dịch vụ logistics của công ty: Dịch vụ cước tàu biển, dịch vụ giao nhận, vận chuyển hàng hóa trong và ngoài nước, dịch vụ hải quan,...
• Đàm phán hiệu quả với khách hàng các phương án tối ưu nhất về giá cả và các điều khoản trong hợp đồng.
•  Tư vấn và tham mưu cho Ban Lãnh đạo Công ty về các kế hoạch và định hướng phát triển kinh doanh.
• Thực hiện việc chăm sóc khách hàng nhằm củng cố quan hệ và thúc đẩy kinh doanh.
• Duy trì và phát triển quan hệ tốt với các nhà cung cấp và đối tác.
• Tìm kiếm khách hàng mới bằng cách gặp gỡ trực tiếp, điện thoại, email... Xây dựng, duy trì và phát triển mạng lưới khách hàng của công ty.
• Tìm hiểu, tư vấn về xúc tiến thương mại kết hợp với mảng forwarding.
   

Job Requirement

• Yêu cầu ứng viên
• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Logistic, kinh doanh quốc tế, kinh tế vận tải biển,,...
• Có kinh nghiệm tối thiểu 2-3 năm ở vị trí tương đương, Trưởng phòng Logistic tại các công ty xuất nhập khẩu, Forwarder, Logistic.
• Có khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm, đào tạo và phát triển, truyền cảm hứng, động lực cho nhân sự.
• Kiến thức tốt về lĩnh vực Forwarder, Supply chain,..
• Kĩ năng lập kế hoạch công việc, quản lý thời gian, đào tạo và phát triển nhân viên.
• Tư duy tốt, chịu được áp lực công việc, có khả năng quản lý đội nhóm.
• Độ tuổi: 30-35 tuổi.

Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6,buổi sáng: 8h00 – 12h, buổi chiều: 1h30-5h30.