Job Description

1. Mục tiêu công việc

Vị trí này có vai trò là người lên ý tưởng, thực hiện các chương trình gắn kết nội bộ và chịu trách nhiệm phát triển kênh truyền thông nội bộ. 

2. Nhiệm vụ cụ thể

• Tổ chức các sự kiện gắn kết văn hóa doanh nghiệp: 
- Tham gia tổ chức Year End Party, teambuilding.
- Phối hợp với các phòng ban lên ý tưởng, kế hoạch, kịch bản tổ chức về các chương trình sự kiện truyền thông văn hóa doanh nghiệp.
- Vận động, tuyên truyền nhân viên tham gia đóng góp nội dung, văn hóa nội bộ công ty.
- Tổng hợp đánh giá hiệu quả nhân viên tham gia

• Quản trị các hoạt động truyền thông nội bộ
- Biên tập tin bài, nội dung, ý tưởng truyền thông cho các kênh truyền thông: Facebook, Fanpage
- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ.
- Định hướng & quản trị các kênh truyền thông của công ty (Truyền hình, website, fanpage nội bộ)

• Định hướng xây dựng phát triển Văn hóa doanh nghiệp theo định hướng phát triển của công ty. 

• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Job Requirement

1. Học vấn, độ tuổi

2. Bằng cấp, chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, truyền thông, quản trị nhân sự,…

3. Kinh nghiệm
- Kinh nghiệm đi làm: trên 5 năm  tại công ty quy mô 1000 người, lĩnh vực sản xuất, Nông nghiệp

4. Kiến thức, kỹ năng
• Kiến thức nghiệp vụ: 
• Kỹ năng:
- Ngoại ngữ: Không yêu cầu 
- Tin học: Microsoft Office, phần mềm quản lý nhân sự
- Giao tiếp: Khả năng giao tiếp và tương tác tốt 
- Lập kế hoạch: Khả năng lập kế hoạch ngắn hạn và dài hạn
+ Nhiệt tình, năng động
+ Khả năng sáng tạo, lên ý tưởng 
+ Kỹ năng lãnh đạo
+ Khả năng quan sát, phân tích và tổng hợp 
- Làm việc nhóm, làm việc độc lập: Khả năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp nhóm tốt
- Năng lực phát triển: 
+ Khả năng kết nối, cổ động, tạo phong trào