Job Description

Chiến lược & Quản lý đào tạo

• Xây dựng chiến lược đào tạo & phát triển nhân sự gắn liền với mục tiêu phát triển của công ty.
• Phân tích nhu cầu đào tạo từ cấp công ty, phòng ban và cá nhân; xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn.
• Quản lý ngân sách đào tạo hiệu quả; xây dựng các chỉ số đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo (KPI, ROI...).

Tổ chức & Triển khai chương trình đào tạo

• Điều phối việc triển khai các khóa đào tạo bên ngoài với các đối tác uy tín.
• Thiết kế, xây dựng và trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
• Phối hợp cùng các trưởng bộ phận để phát triển chương trình đào tạo phù hợp từng nhóm đối tượng.

Phát triển văn hóa học tập & đào tạo nội bộ

• Dẫn dắt việc xây dựng và lan tỏa văn hóa học tập tại NetNam.
• Phối hợp với các phòng ban liên quan để xây dựng và tổ chức các chương trình đào tạo gắn với văn hóa doanh nghiệp.
• Tuyển chọn, phát triển và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ (internal trainer).
• Trực tiếp đứng lớp, tham gia giảng dạy các chương trình đào tạo nội bộ (onboarding, kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp…).

Quản lý nhóm & hệ thống

• Xây dựng và phát triển đội nhóm đào tạo (L&D team): phân công, kèm cặp, đánh giá hiệu quả công việc.
• Đề xuất, triển khai và quản lý hệ thống LMS hoặc công cụ hỗ trợ đào tạo nếu cần.
• Quản lý và cập nhật dữ liệu đào tạo, báo cáo định kỳ cho cấp quản lý.

• Thu nhập: 1000$

• Mức lương cạnh tranh, tối thiểu 13,5 tháng lương mỗi năm. 
• Mức lương có thể thương lượng dựa trên năng lực ứng viên. 

• Chính sách/chế độ

• Thưởng lễ, Tết
• Phụ cấp ăn trưa 50.000đ/ngày
• BHXH, BHYT, BHTN 
• Khám sức khỏe định kỳ tại bệnh viện cao cấp 
• Du lịch, teambuilding trong và ngoài nước (23 chuyến/năm) 

• Thông tin bổ sung: 

• Thời gian làm việc: 8 giờ/ngày 5 ngày/tuần; nghỉ cuối tuần 
• Địa điểm làm việc: Chi nhánh Hà Nội, Công ty CP NetNam, Tầng 2 – Tòa nhà HITC, 239 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội
• Môi trường làm việc: Thân thiện, năng động, khuyến khích sáng tạo và thay đổi 
• Các CLB thể thao như bóng đá, yoga, chạy bộ được công ty hỗ trợ 
• Cơ hội đào tạo, hướng dẫn từ các chuyên gia công nghệ có kinh nghiệm 
• Đào tạo về sản phẩm/dịch vụ và công nghệ mới; công ty tài trợ các khóa học nếu nhân viên cần và mong muốn nâng cao chuyên môn.

Job Requirement

Trình độ & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Giáo dục, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển, trong đó ít nhất 1 năm ở vai trò trưởng nhóm hoặc tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty công nghệ, viễn thông, dịch vụ chuyên nghiệp hoặc tổ chức có hệ thống đào tạo phát triển.

Kỹ năng chuyên môn

• Kỹ năng phân tích nhu cầu, xây dựng kế hoạch và nội dung đào tạo phù hợp.
• Khả năng dẫn dắt đội nhóm, truyền cảm hứng và phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
• Kỹ năng làm việc với đối tác đào tạo, giảng viên nội bộ, và đánh giá chất lượng đào tạo.
• Giao tiếp, thuyết trình, quản lý dự án tốt. Tư duy hệ thống, linh hoạt và sáng tạo.

Tiếng Anh giao tiếp tốt.