Benefits

• Lương tháng 13 và thưởng performance. Performance review: 2 lần/năm.

• Lương: thỏa thuận theo năng lực cùng các khoản trợ cấp, phụ cấp khác (ăn trưa, đi lại, phái đẹp, tiếng Nhật, chứng chỉ IT,..v.v…).

• Bảo hiểm sức khoẻ toàn diện Sun Care.

• Chế độ chăm sóc phụ nữ: Nghỉ sinh lý phụ nữ: 2,5h/ tháng; nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.

• Môi trường chuyên nghiệp, cởi mở, đề cao sự sáng tạo: Làm việc cùng những đồng nghiệp có lý tưởng thay đổi xã hội; Coi trọng những góc nhìn khác biệt trong tập thể...

• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB: đọc sách, tiếng Nhật, CLB âm nhạc,…).

• Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân: Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm; Hỗ trợ xác định mục tiêu 3 tháng-6 tháng (Goal Define Support)...

• Du lich thường niên, hoạt động team building hàng quý.

• Chế độ làm việc Hybrid working. Chế độ thâm niên.