Job Description

• Tham gia xây dựng và quản lý hệ thống khung năng lực
• Tham gia xây dựng và quản lý hệ thống phát triển nghề nghiệp
• Xây dựng và quản lý hệ thống chương trình đào tạo
• Chịu trách nhiệm xây dựng chương trình đào tạo (training program) 
• Tham gia quản lý nhân tài 
• Xây dựng đội ngũ kế thừa 
• Vận hành hệ thống quản lý thành tích (performance management)

Job Requirement

• Kiến thức về đào tạo và phát triển nhân lực: kiến thức sâu về các phương pháp đào tạo, phát triển nhân lực và các công nghệ mới nhất liên quan đến L&D.
• Kỹ năng thiết kế chương trình đào tạo: cách thiết kế chương trình đào tạo hiệu quả, đảm bảo đáp ứng nhu cầu của các bộ phận khác trong doanh nghiệp.
• Kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo: phân tích nhu cầu đào tạo của các bộ phận và nhân viên trong doanh nghiệp để đảm bảo chương trình đào tạo được định hướng đúng mục tiêu.
• Kỹ năng đánh giá và đo lường hiệu quả đào tạo: đánh giá và đo lường hiệu quả của chương trình đào tạo để điều chỉnh và cải thiện chương trình đào tạo sau này.
• Kiến thức về công nghệ đào tạo: biết sử dụng công nghệ đào tạo để tăng cường hiệu quả của chương trình đào tạo.
• Kỹ năng truyền đạt kiến thức: kỹ năng truyền đạt kiến thức và kỹ năng giảng dạy để đảm bảo hiệu quả của chương trình đào tạo.
• Kỹ năng quản lý dự án
• Kỹ năng giám sát công việc
• Kỹ năng tư vấn và giải quyết vấn đề
• Kỹ năng giao tiếp, liên lạc với các bộ phận khác trong công ty và cũng như với các đối tác bên ngoài.
• Kỹ năng phân tích và đánh giá các chương trình đào tạo để đảm bảo chất lượng và hiệu quả.
• Kỹ năng sáng tạo và đổi mới: khả năng sáng tạo và đổi mới để thiết kế những chương trình đào tạo mới và hiệu quả hơn.

Địa chỉ: Đường số 8, KCN Nhơn Trạch 1, Xã Phước Thiền, Huyện Nhơn Trạch, Tỉnh Đồng Nai, Việt Nam