Job Description

Tuyển dụng: 70%

• Chuẩn bị nguồn ứng viên đáp ứng yêu cầu của Đơn vị;
• Tham gia và cùng phối hợp cùng Trưởng bộ phận thực hiện rà soát, đánh giá nhu cầu nhân lực của đơn vị được phân công phụ trách;
• Tìm hiểu ứng viên trên thị trường (mapping) ở các vị trí tương đồng với vị trí cần tuyển dụng;
• Phát triển network để tiếp cận và tìm kiếm ứng viên phù hợp và kịp thời;
• Thực thi các nghiệp vụ tuyển dụng để đảm bảo cung cấp nguồn nhân lực kịp thời phù hợp với thực tế nguồn nhân lực, ngân sách của Đơn vị và của Công ty;
• Tham gia tuyển dụng theo quy định/ quy trình;
• Tham gia xây dựng và phát triển công cụ tuyển dụng;
• Đóng góp ý kiến, đề xuất sáng kiến/ giải pháp để nâng cao hiệu quả, hiệu suất tuyển dụng cũng như hình ảnh tuyển dụng của Công ty;
• Quảng bá hình ảnh tuyển dụng của Công ty;
• Thể hiện hình ảnh cá nhân, thể hiện phong cách, giao tiếp trực tiếp hoặc trên các phương tiện/ mạng xã hội chuẩn mực, chuyên nghiệp nhằm giữ gìn và xây dựng hình ảnh nhà tuyển dụng chuyên nghiệp, phù hợp với văn hóa Công ty;
• Hỗ trợ các bên liên quan quảng bá hình ảnh tuyển dụng theo phân công hoặc được yêu cầu.

Hành chính nhân sự: 30%

• Thực hiện công tác liên quan đến kiểm tra chấm công, nghỉ phép, quản lý hợp đồng lao động của nhân viên trong Công ty;
• Thực hiện các công tác hành chính nhân sự khác theo yêu cầu.

Job Requirement

• Tốt nghiệp đại học, ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành quản trị nhân sự/công nghệ là một lợi thế;
• Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất từ 2-4 năm;
• Có kinh nghiệm tuyển dụng nội bộ hoặc headhunter trong lĩnh vực IT, EduTech là một lợi thế;
• Có khả năng giao tiếp rõ ràng, mạch lạc và hiệu quả, cả trong việc nắm bắt yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận khác trong công ty và trong việc tương tác với ứng viên;
• Có kinh nghiệm và kỹ năng tốt trong việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng trên LinkedIn, cũng như các nền tảng truyền thông xã hội khác;
• Có tính cẩn trọng trong quá trình đánh giá và chọn lựa ứng viên, xử lí các thủ tục và quy trình hành chính nhân sự như tính lương, chấm công, soạn thảo và quản lý văn bản, hợp đồng;
• Tính cách: hoạt bát, nhanh nhẹn, biết lắng nghe, luôn mang năng lượng tích cực, có ý chí cầu tiến và định hướng phát triển bản thân, sự nghiệp rõ ràng.