Trong thế giới công việc không ngừng biến đổi, cuộc chiến giành nhân tài ngày càng trở nên khốc liệt. Doanh nghiệp không chỉ cần tìm kiếm những ứng viên có kỹ năng chuyên môn (hard skills) phù hợp, mà còn phải đối mặt với một thách thức lớn hơn: làm thế nào để tìm ra những người thực sự hòa hợp với văn hóa, có khả năng chống chịu áp lực và sở hữu năng lượng nội tại để phát triển bền vững cùng tổ chức?

Câu trả lời không nằm ở những bản CV hay các buổi phỏng vấn truyền thống. Câu trả lời nằm ở việc thấu hiểu con người một cách toàn diện.

Hiểu được điều đó, HR1Vietnam vô cùng hào hứng thông báo về cột mốc hợp tác chiến lược cùng Jungji. Sự kiện này không chỉ đánh dấu một bước tiến của hai thương hiệu, mà còn mở ra một kỷ nguyên mới cho ngành nhân sự: tuyển dụng có chiều sâu, dựa trên dữ liệu tâm lý.

HR1Vietnam Holdings: Nền Tảng Kết Nối Nhân Tài Hàng Đầu

Với sứ mệnh kết nối những tài năng xuất sắc nhất với các doanh nghiệp hàng đầu, HR1Vietnam Holdings đã khẳng định vị thế là một đối tác tuyển dụng đáng tin cậy. Bằng việc cung cấp một nền tảng công nghệ hiện đại và dịch vụ chuyên nghiệp, HR1 đã giúp nhiều doanh nghiệp giải quyết bài toán nhân sự, xây dựng nên những đội ngũ vững mạnh và hiệu quả.

Jungji: Chìa Khóa Giải Mã "Phần Chìm" Của Năng Lực

Jungji không chỉ là một bài kiểm tra tính cách. Chúng tôi là một công cụ khoa học, giúp doanh nghiệp và cá nhân giải mã những yếu tố vô hình nhưng lại quyết định đến sự thành công:

• 6 Nhóm Tính Cách Cốt Lõi: Giúp nhận diện phong cách làm việc, giao tiếp và hợp tác tự nhiên của mỗi người.
• Bản Đồ Phản Ứng Với Áp Lực (Stress Pattern): Cho thấy cách một cá nhân đối mặt với căng thẳng – họ sẽ trở nên kiểm soát, thu mình hay mất phương hướng
• Chỉ Số Năng Lượng Nội Tại: Đo lường "nhiên liệu" tinh thần mà một người có thể cống hiến cho công việc.

Jungji tin rằng, khi bạn hiểu rõ một ứng viên không chỉ qua những gì họ làm được, mà còn qua cách họ suy nghĩ, cảm nhận và phản ứng, bạn mới thực sự có thể đưa ra quyết định tuyển dụng chính xác nhất.

Sự Hợp Tác Mang Tính Đột Phá Là Khi Tuyển Dụng Gặp Gỡ Thấu Hiểu

Từ hôm nay, Jungji Test sẽ chính thức được tích hợp trên nền tảng tuyển dụng của HR1. Sự kết hợp này mang lại giá trị kép:

• Đối với Doanh nghiệp: Quá trình tuyển dụng sẽ được nâng lên một tầm cao mới. Nhà tuyển dụng không chỉ tiếp cận được một hồ sơ ứng viên chất lượng từ HR1, mà còn có trong tay một báo cáo phân tích sâu sắc từ Jungji. Điều này giúp giảm thiểu rủi ro tuyển sai người, tiết kiệm chi phí và thời gian, đồng thời xây dựng được một đội ngũ gắn kết từ gốc rễ.
• Đối với Ứng viên: Đây là cơ hội để bạn thể hiện bản thân một cách toàn diện hơn. Thay vì chỉ liệt kê kinh nghiệm, bạn có thể cho nhà tuyển dụng thấy được tiềm năng, sức mạnh tính cách và sự phù hợp của mình với văn hóa công ty. Hành trình “hiểu mình để làm việc tốt hơn” giờ đây bắt đầu ngay từ vòng ứng tuyển.

Sự hợp tác giữa Jungji và HR1Vietnam là lời cam kết cho một tương lai nơi dữ liệu tâm lý được chuyển hóa thành những hiểu biết thực tế, nơi doanh nghiệp chọn đúng người và con người được phát huy đúng cách.

Chúng tôi tin rằng, đây là bước khởi đầu cho một sự thay đổi lớn lao trong cách chúng ta nhìn nhận và phát triển nguồn nhân lực tại Việt Nam.