Looking article matching

HR1Vietnam Holdings Và Viện Học Tập Suốt Đời Ký Kết Hợp Tác Chiến Lược

09/07/26 07:10

Vừa qua, HR1Vietnam Holdings và Viện Học Tập Suốt Đời đã chính thức ký kết hợp tác, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong hành trình đồng hành phát triển nguồn nhân lực, nâng cao năng lực học tập và mở rộng cơ hội kết nối cho thị trường lao động Việt Nam.

Buổi lễ có sự tham dự của ông Nguyễn Anh Tuấn – Viện trưởng Viện Học Tập Suốt Đời, đại diện đơn vị ký kết hợp tác cùng HR1Vietnam Holdings. Sự kiện cũng vinh dự chào đón Giáo sư Trương Nguyện Thành – Phó Viện trưởng Viện Học Tập Suốt Đời, doanh nhân Nguyễn Cảnh Bình – Nhà sáng lập Alpha Books và Omega Việt Nam, cùng các đại diện, khách mời và đối tác tham dự.

Mở Ra Hành Trình Hợp Tác Trong Đào Tạo Và Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Sự hợp tác giữa HR1Vietnam Holdings và Viện Học Tập Suốt Đời hướng đến việc xây dựng các chương trình chia sẻ kiến thức, phát triển kỹ năng và kết nối nguồn lực dành cho doanh nghiệp, học viên, ứng viên và cộng đồng lao động.

Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục thay đổi, nhu cầu học tập suốt đời, cập nhật kỹ năng và thích ứng với xu hướng mới ngày càng trở nên quan trọng. Thông qua sự hợp tác này, hai đơn vị kỳ vọng sẽ cùng nhau tạo ra những hoạt động có giá trị thực tiễn, góp phần hỗ trợ cá nhân và tổ chức nâng cao năng lực cạnh tranh trong môi trường làm việc hiện đại.

Định Hướng Phối Hợp Trong Đào Tạo, Hội Thảo Và Kết Nối Nhân Lực

Buổi ký kết không chỉ là cột mốc đánh dấu mối quan hệ hợp tác giữa HR1Vietnam Holdings và Viện Học Tập Suốt Đời, mà còn mở ra nhiều định hướng phối hợp trong tương lai.

Các hoạt động trọng tâm có thể bao gồm tổ chức chương trình đào tạo, hội thảo chuyên môn, tọa đàm chia sẻ kiến thức, các hoạt động kết nối doanh nghiệp – học viên – ứng viên, cũng như những chương trình hỗ trợ phát triển kỹ năng phù hợp với nhu cầu thực tế của thị trường lao động.

Với thế mạnh trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng và kết nối nguồn lực, HR1Vietnam Holdings kỳ vọng sẽ cùng Viện Học Tập Suốt Đời xây dựng thêm nhiều cầu nối thiết thực giữa tri thức, năng lực và cơ hội nghề nghiệp.

Dấu Mốc Quan Trọng Cho Những Giá Trị Đồng Hành Lâu Dài

Lễ ký kết hợp tác là dấu mốc quan trọng, thể hiện tinh thần đồng hành giữa hai đơn vị trong việc thúc đẩy học tập, phát triển con người và kết nối nguồn nhân lực chất lượng.

HR1Vietnam Holdings tin rằng, sự hợp tác này sẽ góp phần mở rộng thêm nhiều cơ hội cho doanh nghiệp, học viên và ứng viên trong việc tiếp cận kiến thức, phát triển năng lực và nâng cao khả năng thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động.

HR1Vietnam Holdings trân trọng cảm ơn Viện Học Tập Suốt Đời, các khách mời, đối tác và đại diện tham dự đã góp phần tạo nên thành công cho chương trình. Đây sẽ là nền tảng quan trọng để hai bên tiếp tục triển khai những hoạt động hợp tác ý nghĩa trong thời gian tới.

HR1Jobs - Multi Industry Online Recruitment Platform

Find jobs and recruitment in IT majors. Discover more at: www.hr1tech.com

Doanh Nghiệp Điều Chuyển Nhân Sự Sai Quy Định Có Thể Bị Phạt Đến Bao Nhiêu?

Doanh nghiệp điều chuyển nhân sự sai quy định có thể bị phạt đến 14 triệu đồng. HR cần nắm điều kiện, thời hạn và văn bản đồng ý.

Nghề Hot 2026: Những Công Việc Đang Được Săn Đón Tại Việt Nam

Nghề hot 2026 tại Việt Nam gồm AI kỹ sư bán dẫn sales data và chăm sóc sức khỏe. Khám phá danh sách công việc đang được săn đón mức lương...

Lương Tối Thiểu Vùng 2027 Tăng 7,8%: Mức Mới Của Từng Vùng

Lương tối thiểu vùng 2027 tăng 7,8% từ ngày 1/1/2027 với mức mới cụ thể từng vùng. Cập nhật chi tiết bảng lương tối thiểu vùng, tác động...

Tìm việc tuổi 40: Bí quyết "F5" CV để lọt mắt xanh HR

Tìm việc tuổi 40 đang trở thành một thử thách khắc nghiệt đối với nhiều nhân sự dày dặn kinh nghiệm khi bước vào tuổi tứ tuần tại Việt Nam.

Thất nghiệp tuổi trung niên - Giải mã nỗi đau U40 tìm việc

Thất nghiệp tuổi trung niên đang trở thành nỗi ám ảnh âm thầm nhưng hiện hữu rõ rệt, đẩy hàng ngàn lao động thâm niên U40 tại Việt Nam...

Doanh Nghiệp Tuyển Ít Hơn Nhưng “Đặt Cược” Vào Các Vị Trí Quan Trọng

Doanh nghiệp tuyển ít hơn nhưng chọn lọc hơn, ưu tiên các vị trí quan trọng và kỹ năng AI. Ứng viên cần chuẩn bị gì để không bị bỏ lại?