Looking article matching

5 Công Việc Mới Mà Công Nghệ AI Tạo Ra

22/02/24 07:39

Dấu mốc đáng chú ý trong sự tiến bộ của trí tuệ nhân tạo đã mở ra cánh cửa cho một loạt các cơ hội nghề nghiệp mới, mở rộng không ngừng trên nhiều lĩnh vực. Thế nhưng, thách thức nằm ở việc liệu AI có thay thế hoàn toàn lao động con người, hay nó sẽ tạo ra một thế giới mới với nhiều cơ hội mới? Khám phá ngay 5 công việc mới mà công nghệ AI tạo ra hứa hẹn sẽ bùng nổ thế giới công nghệ hiện tại và trong tương lai.

Công nghệ AI là gì?

Công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI - viết tắt: Artificial Intelligence) là một lĩnh vực trong khoa học máy tính tập trung vào việc tạo ra máy tính hoặc hệ thống có khả năng thực hiện các nhiệm vụ mà trước đây chỉ có thể được thực hiện bởi con người. 

Mục tiêu của AI là phát triển các thuật toán để thực hiện các tác vụ một cách thông minh, linh hoạt và tự động như nhận dạng hình ảnh, xử lý ngôn ngữ tự nhiên, tự động lái xe, hoặc thậm chí là sáng tạo nội dung mới.

Ứng dụng của công nghệ AI rất đa dạng và đang lan rộng vào nhiều lĩnh vực khác nhau, từ y tế, tài chính, giáo dục, giao thông vận tải đến sản xuất, quản lý tài nguyên, và nhiều lĩnh vực khác. Sức mạnh của AI đã tạo ra sự tiến bộ đáng kể trong cách chúng ta xử lý thông tin, tạo ra giá trị và thay đổi cách chúng ta sống và làm việc.

cong-viec-moi-ma-cong-nghe-ai-tao-ra-4
Công nghệ AI là gì?

Công nghệ AI tác động đến thị trường việc làm như thế nào?

Có thể nói, công nghệ AI đang có tác động sâu rộng đến thị trường việc làm nói chung và người lao động tìm việc làm nói riêng, về cả mặt tích cực lẫn tiêu cực. 

  • Tạo ra công việc mới: Trong khi AI có thể tự động hóa một số công việc truyền thống, có nhiều công việc mới mà công nghệ AI tạo ra liên quan đến phát triển và triển khai công nghệ AI, bảo trì và quản lý hệ thống AI, cũng như các lĩnh vực mới mà AI có thể áp dụng như xử lý ngôn ngữ tự nhiên, thị giác máy tính hoặc tự động hóa.
  • Tăng năng suất các tác vụ công việc: AI có thể tự động hóa một số công việc lặp lại để giảm bớt thời gian và công sức cần thiết, giúp tăng cường năng suất và giảm bớt lỗi phát sinh do con người. Ngoài ra, AI cũng có thể cung cấp thông tin chi tiết và dự đoán chính xác, giúp người dùng đưa ra các quyết định có cơ sở và hiệu quả.
  • Đòi hỏi nhu cầu kỹ năng và học tập liên tục: Sự bùng nổ của AI đã yêu cầu con người tiếp thu các kỹ năng mới, đồng thời tái đào tạo và học tập liên tục để không bị tụt lại phía sau trong kỉ nguyên công nghệ hiện tại. Điều này là rất quan trọng bởi AI có thay thế được bạn không đều phụ thuộc vào việc bạn có thể “sử dụng” được nó hay không.
  • Rủi ro về bảo mật: AI cũng có thể tăng cường rủi ro về bảo mật thông tin cá nhân khi bị lạm dụng hoặc xâm nhập vào hệ thống. Các hệ thống AI có thể trở nên mục tiêu cho các cuộc tấn công mạng và các kỹ thuật tấn công mới có thể được phát triển để đánh lừa hoặc đánh cắp dữ liệu.

cong-viec-moi-ma-cong-nghe-ai-tao-ra-4
Công nghệ AI tác động đến thị trường việc làm như thế nào?

5 công việc mới mà công nghệ AI tạo ra

Như đã đề cập ở trên, AI đã tác động không hề nhỏ đến việc hình thành nên nhiều việc làm trong thời đại hiện nay. Cùng điểm qua 5 công việc mới mà công nghệ AI tạo ra và những đặc điểm nổi bật của chúng.

1. Kỹ sư Robot (Robotics Engineer)

Kỹ sư robot là những chuyên gia trong lĩnh vực kỹ thuật điều khiển và tự động hóa, chuyên về thiết kế, phát triển, và vận hành các hệ thống robot tự động. Công việc của họ tập trung vào việc tạo ra các giải pháp tự động hóa để thực hiện các nhiệm vụ cụ thể trong nhiều lĩnh vực khác nhau như công nghiệp, dịch vụ, y tế, nông nghiệp, và nhiều lĩnh vực khác

Kỹ sư robot thường tham gia vào quá trình thiết kế và lập trình các robot từ các phần tử cơ bản, triển khai hệ thống điều khiển tự động, tối ưu hóa hiệu suất của robot, và tham gia vào việc bảo trì và sửa chữa các hệ thống robot.

2. Đào tạo viên AI (AI Trainer and Educator)

Đào tạo viên AI là những chuyên gia chuyên về việc giảng dạy và huấn luyện về trí tuệ nhân tạo và các ứng dụng của nó trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc truyền đạt kiến thức về AI cũng như hỗ trợ, tư vấn triển khai công nghệ AI.

Đào tạo viên AI thường giảng dạy các khóa học, hội thảo, và chương trình đào tạo về AI cho sinh viên, nhân viên công ty, hoặc cộng đồng. Họ cũng có thể cung cấp hỗ trợ và tư vấn cho các cá nhân và tổ chức muốn triển khai công nghệ AI vào sản phẩm, dịch vụ, hoặc quy trình làm việc của họ để giúp định hình và thực hiện các dự án AI thành công.

Xem thêm: Công việc đào tạo AI sẽ thành xu hướng.

cong-viec-moi-ma-cong-nghe-ai-tao-ra-1
Đào tạo viên AI (AI Trainer and Educator)

3. Chuyên viên dữ liệu (Data Scientist)

Chuyên viên dữ liệu là những chuyên gia có kỹ năng phân tích và hiểu sâu về dữ liệu. Công việc của họ bao gồm thu thập, xử lý, phân tích, và trích xuất thông tin từ dữ liệu để đưa ra những nhận định quan trọng và hữu ích cho tổ chức hoặc doanh nghiệp.

Công việc của họ là sẽ thu thập dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau, bao gồm cơ sở dữ liệu nội bộ, dữ liệu từ các API, dữ liệu web, hoặc các nguồn dữ liệu công cộng. Đồng thời, họ cũng phân tích dữ liệu, trực quan hóa dữ liệu và phát triển các mô hình dự đoán và phân tích để dự báo xu hướng tương lai, dự đoán kết quả, hoặc tìm ra các mẫu ẩn trong dữ liệu.

4. Chuyên viên trí tuệ nhân tạo (AI Ethicist)

Chuyên viên trí tuệ nhân tạo là những chuyên gia chuyên về việc đánh giá và đảm bảo rằng việc phát triển và triển khai trí tuệ nhân tạo (AI) được thực hiện một cách đạo đức và có trách nhiệm xã hội.

Công việc của họ bao gồm giúp xác định và phát triển các nguyên tắc, quy tắc, và quy định đạo đức mà các hệ thống AI cần tuân thủ, đồng thời thực hiện đánh giá tác động xã hội của các ứng dụng AI, bao gồm xác định các ảnh hưởng tích cực và tiêu cực đối với xã hội, văn hóa, và đạo đức. Họ cũng hỗ trợ trong quá trình quyết định và phát triển chính sách liên quan đến AI.

5. Chuyên gia tư vấn trí tuệ nhân tạo (AI Consultant)

Chuyên gia tư vấn trí tuệ nhân tạo là những chuyên gia có kiến thức sâu rộng về trí tuệ nhân tạo và cung cấp dịch vụ tư vấn cho tổ chức và doanh nghiệp về việc triển khai, phát triển và sử dụng công nghệ AI để giải quyết các vấn đề và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Nhiệm vụ của họ là phân tích và đánh giá nhu cầu của doanh nghiệp trong việc sử dụng AI để thiết kế và triển khai các giải pháp AI phù hợp. Ngoài ra, họ cũng cung cấp tư vấn về các vấn đề liên quan đến chính sách, quy định và quản lý rủi ro trong việc triển khai công nghệ AI, bao gồm cả vấn đề bảo mật thông tin và quyền riêng tư.

cong-viec-moi-ma-cong-nghe-ai-tao-ra-2
Chuyên gia tư vấn trí tuệ nhân tạo (AI Consultant)

Tóm lại, sự phát triển không ngừng của công nghệ AI đã tạo ra một loạt các cơ hội mới cho người lao động và xã hội. Do đó, việc hiểu và thích nghi với những thay đổi trong thời đại công nghệ là cực kỳ quan trọng để giúp chúng ta không bị bỏ lại phía sau.

Hy vọng bài viết của HR1Jobs đã cung cấp cho bạn nhiều thông tin hữu ích về trí tuệ nhân tạo cũng như những công việc mới mà công nghệ AI tạo ra đã góp phần phát triển cho thị trường lao động.

HR1Jobs - Multi Industry Online Recruitment Platform

Find jobs and recruitment in IT majors. Discover more at: www.hr1tech.com

Career Development

View all
Sự Khác Biệt Giữa Thu Hút Nhân Tài Và Tuyển Dụng

Tìm hiểu sự khác biệt giữa thu hút nhân tài và tuyển dụng. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hai chiến lược tuyển dụng và cách áp dụng...

Những Xu Hướng Nổi Bật Trong Thu Hút Nhân Tài

Khám phá những xu hướng nổi bật trong thu hút nhân tài, từ trí tuệ nhân tạo, đa dạng và hòa nhập, đến cải thiện trải nghiệm ứng viên và...

4 Bật Mí Sử Dụng LinkedIn Hiệu Quả

Bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm thông tin chính xác, kết nối với chuyên gia hoặc khai thác dữ liệu trên LinkedIn?

10 Việc Sau Có Phải Là Trách Nhiệm Của Nhân Sự

Khám phá 10 hiểu lầm phổ biến về trách nhiệm của bộ phận nhân sự và liệu những nhiệm vụ đó có hoàn toàn thuộc về họ không. Tìm hiểu sự...

Cách Truyền Đạt Phúc Lợi Nhân Viên Một Cách Hiệu Quả

Tìm hiểu cách truyền đạt phúc lợi nhân viên hiệu quả với các chiến lược từ ngôn ngữ đơn giản, cá nhân hóa thông tin đến hỗ trợ liên tục....

Tại Sao Truyền Đạt Phúc Lợi Nhân Viên Lại Quan Trọng

Tìm hiểu lý do tại sao việc truyền đạt phúc lợi nhân viên lại quan trọng. Cải thiện sự hài lòng và hiệu suất công việc bằng cách giúp...