Nhân Viên Vận Hành – MDF Operator

Nhân Viên

GENERAL TRADE SALES SUPERVISOR OR SALES REPRESENTATIVE

Nhân viên phòng Kiểm nghiệm Hóa Lý

Production Manager (Quản Lý Sản Xuất)

Shipping Staff

Kế toán Công trình

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

FACTORY DIRECTOR (WORK AT CHON THANH - BINH PHUOC)

Production Manager or Factory Manager

IT Manager/ .NET Full Stack Developer

• Analyze and design specification for project
• Develop with many difference proramming languages and many database and envirionment
• Design and manage network system inclue LAN and WAN

chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân

• nhận định tốt vấn đề tinh thần trách nhiệm cao

Nhân Viên QC, Nhân Viên Hoá Học

• Giao tiếp
• tin học bằng B
• khả năng làm việc nhóm độc lập

Lễ tân - Hành Chánh - Chăm Sóc Khách Hàng

• đàm phán giao tiếp maketing
• nghiệp vụ kế toán
• nghiệp vụ ngân hàng hiện đại

Kỹ Sư Môi Trường

Nhân Viên QA/QC

KỸ SƯ CẦU ĐƯỜNG, KĨ SƯ XÂY DỰNG

Kỹ Sư Dự Án

English Teacher/ Staff

Nhân viên kinh doanh

• Bán hàng thuyết phục khách hàng kỹ năng làm việc nhóm làm việc độc lập

Nhân Viên Sales - Kinh Doanh

Nhân Viên Sản Xuất

• Lãnh Đạo
• Làm việc nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Quản lý thời gian
• giao tiếp
• sáng tạo

Chỉ Huy Trưởng

Le Quoc Bao

Fiding job PA/Aamin oppotunities

Trợ Lý Tổng Giám Đốc

Kỹ sư Nông nghiệp, nhân viên văn phòng

• Làm việc nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Quản lý thời gian

Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng, R& D, Nhân viên phòng thí nghiệm

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Kỹ sư cơ khí