Trưởng phòng nhân sự

• Làm việc độc lập
• Giao tiếp
• Làm việc nhóm
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Lãnh đạo

Chuyên viên KSNB

Kế toán tổng hợp

Giám sát kinh doanh - kênh MT

• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian

IT Manager, Project Manager, Business Development Manager

• Infrastructure
• Network
• MCSA MCSE
• Linux
• Vmware
• CCNA CCNP

nhân viên kỹ thuật điện, điện tử, nhân viên bảo trì, nhân viên QA, QC

• Kỹ thuật bảo trì sửa chữa
• Kỹ thuật sản xuất
• Quản lý

Nhân viên lĩnh vực Môi trường - Enviroment Staff

• Autocad
• Tin học

Chuyên viên Tuyển Dụng

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Quản Lý Kinh Doanh

Nhân viên IT

Quản lý điều hành

Trưởng phòng Pháp chế

Kế toán tổng hợp

• Kỹ năng tin học văn phòng
• Trung thực và cẩn thận
• Khả năng chịu được áp lực công việc cao
• Đạo đức nghề nghiệp
• Kỹ năng phân tích quan sát tổng hợp
• Năng lực chuyên môn

Ứng tuyển ngành nhà hàng

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

ĐIỀU ĐỘ - ĐIỀU VẬN

Nhân viên Hành chính - Admin staff

• Thành thạo các kỹ năng của một nhân viên HC-NS

Phó Tổng giám đốc hoặc Giám đốc khối dự án

Giám Đốc

NHÂN VIÊN QA/QC

• Phán đoán và phân tích vấn đề cẩn thận

Chuyên Viên Thu Mua

Admin Phòng Kỹ Thuật, Admin Phòng Dự Án, Quản Lý Kho Vật Tư Kỹ Thuật, Nhân Viên Thống Kê Sản Xuất, Kế Toán Kho

• Sử dụng thành thạo Word Excel và Powerpoint và internet

Quản Lý / Giám Sát - Phát Triển Kinh Doanh

• Quản lý đàm phán thuyết phục xử lý tình huống.

Trợ lý / Quản lý Kinh doanh

• Assistant negotiate sales management

Nhân Viên Kinh Doanh / Marketing

• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently
• Planning

Thẩm định - Tín dụng - Kinh doanh - Ngân hàng

Chuyên viên nhân sự

• Hành chính quản trị
• Quản lý nhân sự

HVAC Engineer

• Bán hàng
• Đàm phán
• Giám sát
• Quản lý
• Giao tiếp
• Tư vấn

Administrative Staff

NHÂN VIÊN NHÂN SỰ