Chuyên viên Tuyển Dụng

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Quản Lý Kinh Doanh

Quản lý điều hành

Chuyên viên R&D, nhân viên R&D, truởng nhóm R&D

• Có kiến thức chuyên môn tốt tốt nghiệp loại giỏi - Có kinh nghiệm 6 năm trong lĩnh vực nghiên

Trưởng phòng HCNS

• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Kỹ năng

Trưởng bộ phận xử lý nợ

Thư ký / Điều phối dự án / Trợ lý Giám đốc

Trưởng xưởng

Kỹ sư cơ khí thiết kế máy

• Kỹ năng sử dụng Solidwork
• Kỹ năng sử dụng Autocad
• Kỹ năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật
• Kỹ năng học hỏi quan sát và phân tích vấn đề
• Nghe đọc hiểu tiếng Anh
• Có hiểu biết về công nghệ CNC

Sale Admin, Trợ lý kinh doanh

• Quản lý phân tích tổng hợp giám sát

Trình dược viên

• -Khả năng giao tiếp tạo mối quan hệ thuyết phục người khác. -Kĩ năng mềm : giao tiếp thân thiện vui tính làm việc nhóm... -Kĩ năng bán hàng : thâm nhập thị trường và mở rộng thị trường. -Kĩ năng đặt mục tiêu và tạo động lực làm việc. -Kĩ năng thuyết trình.
• Time Management
• Communication
• Teamwork
• Work independently
• Persuasion and negotiation

Giám Đốc Kinh Doanh

• Kinh doanh

Kế toán tổng hợp, Kế toán Thuế

Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng - Phó Giám đốc Khối Kinh doanh

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Giám đốc Hành chính, Nhân sự & Tuân thủ

Procurement/Puschasing

Business Analyst

• Axure
• Tư duy logic
• Teamwork
• Tư vấn
• Thuyết trình
• ERP

Trưởng phòng Pháp chế

Nhân Viên Kinh Doanh

• • Khả năng giao tiếp thuyết phục khách hàng tốt. • Siêng năng chịu được áp lực cao trong công việc. Hòa đồng với mọi người • Thành thạo vi tính văn phòng và tìm kiếm thông tin trên Internet.
• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Lập kế hoạch

Quản Lý Pháp Lý

• Xử lý tình huống

Chuyên viên Kế hoạch Nhân sự

• Responsible-Adaptable-Critical-Teamwork-Leadership

Phó Tổng giám đốc hoặc Giám đốc khối dự án

Giám Đốc

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Nhân viên Hành chính - Admin staff

• Thành thạo các kỹ năng của một nhân viên HC-NS

Hành chính - văn phòng

• Chăm chỉ
• chịu khó
• siêng năng
• chịu áp lực cao
• giao tiếp tốt. cẩn thận
• nhiệt tình.Tin học: Chứng chỉ Tin Học A

Trưởng nhóm/ Giám sát

• bán hàng
• quản lí nhân lực
• kiểm soát chất lượng
• diễn đạt thông tin tốt
• có kiến thức về các văn bản quy phạm pháp luật

Quản lý chất lượng, Quản lý sản xuất.

• Khả năng đàm phán và thuyết phục trong công việc
• Giao tiếp
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lãnh đạo

THIẾT KẾ KHUÔN MẪU

• Giải quyết vấn đề
• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Quản lý vận hành.