Cửa Hàng Trưởng - Cửa Hàng Muachung

Cửa Hàng Trưởng / Cửa Hàng Phó

Cửa hàng phó/Cửa hàng trưởng

• Đào tạo
• Truyền cảm hứng

CỬA HÀNG PHÓ/CỬA HÀNG TRƯỞNG

Ngân hàng, Dịch vụ khách hàng

• Tin học Microsoft Word Excel Power Point
• Tiếng Anh bằng C Đại học Sư phạm TP HCM
• Tiếng Hàn Sơ cấp
• Nghiệp vụ thư ký
• Giao tiếp
• Thương lượng

Chăm sóc khách hàng / Bán hàng

Ngân hàng - Dịch vụ khách hàng

nhân viên bán hàng, ngân hàng

Dịch vụ khách hàng, Ngân hàng

Quản lý Vận Hàng Đơn Hàng

Dịch vụ khách hàng, Ngân hàng

Ngân hàng, Bán hàng / Kinh doanh

Mua hàng/Trưởng nhóm mua hàng

Cửa Hàng Trưởng/ Cửa Hàng Phó

CỬA HÀNG PHÓ/CỬA HÀNG TRƯỞNG

Chuyên viên xử lý hồ sơ, thư ký đấu giá viên

Kỹ thuật, Thiết kế đồ gỗ gia dụng nội ngoại thất

Quản lý cấp cao về gia công cnc lập trình cam

Kế toán thuế hạch toán chi tiết và tính giá thành

Kế toán trưởng/Kế toán tổng hợp/Kế toán giá thành...

• Lãnh đạo và giải quyết vấn đề
• Khả năng đàm phán thuyết phục
• Làm việc nhóm
• Tổ chức sắp xếp công việc khoa học và hiệu quả
• Khả năng tự học tự nghiên cứu và thích ứng với cái mới nhanh

Chuyên gia Tư vấn hệ thống quản trị nguồn nhân lực

Quản lý sản xuất Phụ Gia, QC, Thủ kho, R&D

• Experience with Erp Management
• 3 years experience as warehouse manager
• Complete the Global Training and Evaluation course
• Livestock engineer
• Developing KPIs

Quản lý, đánh giá giám sát chất lượng sản phẩm gỗ

• Nắm bắt các quy trình thiết kế gia công thi công các sản phẩm gỗ công nghiệp

Chuyên gia nghiên cứu và phát triển sản phẩm (R&D)

Trưởng phòng kế hoạch gia công tại Diễn Châu, Nghệ An

• Kỹ năng lên kế hoạch và xử lý vấn đề

thẩm định giá, trợ lý, thẩm định dự án đầu tư

Kế Toán Trưởng - Kế Toán Giá Thành - Kế  Toán Tổng Hợp 

• Cẩn thận và trung thực
• Kỹ năng quan sát phân tích tổng hợp
• Kỹ năng giao tiếp
• Chịu được áp lực công việc
• Kỹ năng tin học văn phòng
• Kỹ năng quản lý thời gian

Nhân Viên Định Giá Tiếng Nhật N4 (Không Cần Kinh Nghiệm)

nhân viên kế toán giá thành kế hoạch, accounting costing plan

GIÁM SÁT KIỂM SOÁT VÀ ĐÁNH GIÁ CHẤT LƯỢNG NHÂN VIÊN