Chuyên viên kế toán lao động tiền lương

• Chịu áp lực công việc cao
• Làm việc độc lập hoặc theo nhóm
• Có tinh thần trách nhiêm
• Luôn hoàn thành công việc đúng thời hạn

HỒ SƠ XIN VIỆC: KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG

• Kế toán tiền lương bảo hiểm xã hội áp lực công việc cao

KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG, KẾ TOÁN NỘI BỘ

Chuyên viên Tiền lương - Phúc lợi (C&B)

Tiện CNC

• Lập trình và set up máy Tiện CNC

Thăng tiến

• Quản lý thẩm định phê duyệt và cấp tín dụng

Tiện CNC

Trần Tiến

Minh Tiến

Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự/Chuyên viên Nhân sự (Tiền lương - Tuyển dụng - Đào tạo)

Nhân viên Kế toán / Nhân sự / Tiền lương / Hành chính/ Quản lý Sản xuất

• đánh máy vi tính nhanh khả năng sử dụng các phần mềm Word Excel tốt

Nhân Viên Hành Chánh Nhân Sự - Lao Động Tiền Lương - Bảo Hiểm Xã Hội

• Kỹ năng giải quyết công việc độc lập
• Am hiểu Luật lao động Luật BHXH - BHYT - BHTN
•  Có kỹ năng giao tiếp trình bày tốt
•  Chăm chỉ biết tổ chức sắp xếp công việc và có tinh thần trách nhiệm cao đối với công việc
•  Sử dụng thành thạo Microsoft Word Excel

Nhân ViêN Nhân Sự / C&B/ Nhân viên BHXH/Chế độ chính sách.

Nhân Viên Tuyển Dụng, Tiền Lương, Chính Sách Phúc Lợi

Nhân Viên Tuyển Dụng, Tiền Lương, Chính Sách Phúc Lợi

Nhân Viên Cải Tiến Chất Lượng (Nữ; USD450; QC; Q1308)

Nhân viên Tiền Lương C&B - Bảo Hiểm Xã Hội

Nhân viên lao động tiền lương, HC-NS tổng hợp

Nhân viên hành chính nhân sự, nhân viên tiền lương và chế độ phúc lợi

Nhân Viên Nhân Sự (Gò Công , Tiền Giang)

NHÂN VIÊN NHÂN SỰ-NGUYỄN THỊ CẨM TIÊN

NHÂN VIÊN NHÂN SỰ- ĐÀO THỊ CẨM TIÊN

Nhân viên tính tiền

Nhân Viên CNC Tiện

Nhân viên tiền sảnh

• có tghể giao tiếp tốt với mọi người.có khả năng nắm bắt được ý nghĩ của người khácbiết lắng nghebiết nói chuyện vui
• học ở trường nên đã có nhiều kiến thức và do là phải thường xuyên làm đề án nên tiếp xúc khá nhiều vào máy vi tính phần microsoft office
• giọng nói nhẹ nhàng.và do công việc trước đây cũng hay giao tiếp với khách hàng qua điện thoại nên cũng có chút kinh nghiệm

Nhân viên tiền sảnh

• : Responsible for controlling the hotels expenses as cost relations for the food and beverage department. Must be in line with pre-assigned budgeting guidelines and expectations. Security/Confidentiality: Is responsible of ensuring soundness of the hotels Food and Beverage structure as well as the security procedures. Training: Must stay familiar on on-going Food and Beverage trends. Performance Standards: Based on an annual evaluation by the General Manger and the Food and Beverage Director. Basis for evaluation will consider the ability to perform the job functions and handle special projects as assigned. WORKING CONDITIONS Environment: Indoor Food and Beverage environment. Standard hours must be maintained. Additional hours may be necessary to provide support for special functions related to the hotels success. Professional working environment. Other: computer proficient. Must be able to communicate effectively at all levels. Must be a team player and very much management as hands on orientated.

Nhân viên cải tiến

Nhân viên tiện CNC

Nhân Viên Cải Tiến

Nhân viên cải tiến