LÁI XE

• Quan sát tốt lái xe an toàn .

Maintenance

• System
• Analyze
• Automation
• Purchasing
• Compliance
• Process

Nhân Viên Thẩm Định

• Nhanh nhẹntiếp thuhọc hỏi và tuân thủ tốt.

Quản lý kỹ thuật tòa nhà

• Điện- tự động hóa

Thiết kế, Web, Idea, Truyền thông, Giải trí , Marketing, Quản lý

• Giao tiếp tốt khả năng thuyết phục cao hiểu biết và nắm bắt nhanh
• Teamwork
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Problem Solving
• Leadership

Trưởng Nhóm Bán Hàng - Khu Vực Bình Dương

Warehouse management, production management staff

Accoutant

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Kỹ Sư Quản Lý Dự Án Xây Dựng

Quản lý sản xuất, Trưởng nhóm, R&D, KCS, QC/ QA,

• phân tích
• Sử dụng vi tính văn phòng tốt
• làm việc theo nhóm

Quản lý dự án, Chỉ huy công trình

• - Có tính cẩn thận chi tiết
• Teamwork
• Work independently
• Problem Solving

Quản lý dự án xây dựng

Logistics and Sales Coordinator

Project Manager

Nhân viên kinh doanh bất động sản

Kiến Trúc Sư

Giám đốc phát triển kinh doanh

Kỹ Sư Ngành Điện - Tự Động Hóa

Chuyên Viên Kinh Doanh

Nhân Viên Quản Trị Mạng Hệ Thống

Nhân Viên Bảo Vệ

Staff

IT Engineer

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Petrochemical Engineer

Kế toán viên/Trợ lý kiểm toán viên

• Giao tiếp
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Giải quyết vấn đề

Nhân Viên IT

• Chứng chỉ Quản trị mạng MCSA

Quản Lý

• giao tiếp tốt làm việc nhóm sắp xếp công việc hợp lý

Chỉ Huy Mũi Thi Công Đường Và Cống