Công nhân bảo trì điện

• Chịu khó học hỏi có tinh thàn cầu tiến

TRƯỞNG SẢNH

• Giao tiếp
• Truyền đạt
• Độc lập
• Nhóm

Nhân viên xử lý nước thải

• xử lý nước thải

Giám Sát

• Vi Tính
• Kỹ năng liên quan đến kiểm định công trình
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Kỹ năng giải quyết vấn đề
• Kỹ năng sắp xếp thời gian
• Làm việc dưới áp lực cao

QA/QC

Quản lý chất lượng (QA/QC)

QC/R&D Hóa Mỹ Phẩm

• Training
• Mobile
• Audit
• Chemistry
• Internal audit
• Supervisor

Nhân viên tư vấn

kỹ thuật hiện trường

• đàm phán hợp tác
• giao tiếp tốt khả năng giải quyết vấn đề trong quyền hạn tốt

Nhân viên phòng thí nghiệm (Cơ khí)

Chuyên viên vận hành sản xuất

Nhân viên bán hàng

• - Kỹ năng làm việc độc lậρ cũng như làm việc theo nhóm tốt.
  
  - Kỹ năng chuуên môn: Tìm hiểu và nghiên cứu các vấn đề về quản trị
• tư vấn và chăm sóc
  
  khách hàng.
  
  - Kỹ năng ngoại ngữ: Ƭiếng anh cơ bản.
  
  - Kỹ năng vi tính: - Kỹ năng đánh máу tốt.
  
  - Tìm kiếm thông tin trên mạng tốt.
  
  - Ϲó khả năng chịu được áp lực công việc.
  
  - Ɗễ thích nghi với môi trường và công việc mới.
  
  - Ϲhăm chỉ
• biết tổ chức sắp xếp công việc và có tinh thần trách nhiệm trong công việc.Microsoft Word Microsoft Excel Power Point

NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

Nhân viên

• kiểm tra giam sát thống kê

Marketing/Sales

• Giao tiếp
• Giải quyết công việc
• Quản lý và làm việc đội nhóm
• Tin học văn phòng (Excel PPT Ms CS6Word SH3D)
• Thích nghi
• Phân tích báo cáo vấn đề

Nhân viên kinh doanh

• Ŋhanh nhẹn
• chăm chỉ và có tình thần học hỏi.B
• xếp loại Giỏi

Nhân viên hành chính - văn phòng

• Tin học văn phòng
• Giao tiếp
• Bán hàng
• Làm việc nhóm
• Lập kế hoạch làm việc

NHÂN VIÊN XUẤT NHẬP KHẨU

• Vi tính văn phòng
• Phần mềm ECUS5-VNACCS

Kỹ thuật viên- Giám sát

Content Marketing Fulltime

• Excel Word nền tảng WordPress
• Làm việc nhóm
• Plants viết bài đa nội dung sáng tạo
• Photoshop
• Canva

Field Service Engineer, Application Specialist

• Giải quyết vấn đề
• Giao tiếp
• Làm việc độc lập

ĐƠN XIN VIỆC

Quản lý sản xuất

Nhân Viên Kỹ Thuật

Chuyên Viên Nhân Sự (Phụ Trách Đào Tạo)

• Sử dụng máy ảnh DSLR và chỉnh sửa ảnh (Photoshop Lightroom)
• Kỹ năng giao tiếp tốt và thuyết trình trước đám đông
• MS Office (Word Excel Powerpoint).
• Tiếng Anh
• Xây dựng biên soạn giáo trình.
• Lên kế hoạch tổ chức điều phối chương trình

Nhân viên kỹ thuật

Nhân viên bán hàng

• Illustrator
• Photoshop
• Ms Office
• Giao tiếp
• Làm việc nhóm

nhân viên vi sinh, nhân viên phòng thí nghiệm

Nhân sự - Tổng vụ- ISO

• Giao tiếp
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Giải quyết vấn đề
• Thành thạo vi tính văn phòng (word excel pp)

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently