Quản lý nhân sự, xuất nhập khẩu

Giám Sát Công Trình

Nhân Viên Kỹ Thuật

• Thiết kế kết cấu
• giám sát thi công
• kiểm tra chất lượng công trình

Nhân viên Bán Hàng

• giao tiếp đàm phán

R&D Staff

Kỹ Sư Thiết Kế Xây Dựng

Trưởng Nhóm Tư Vấn

Nhân Viên Vật Tư

Chuyên viên tư vấn triển khai ERP

Site Engineer

• đàm phán giải quyết tình huống

Trợ Lý Pháp Lý Thương Mại

Customer service, HR Department

SHIPPING

• Working in high stress work environment

Digital Manager

KỸ SƯ XÂY DỰNG

Nhân Viên Văn Phòng (Làm Việc Tại TP Hồ Chí Minh)

Nhân Viên Nghành Hóa Học

Nhân viên QC

QA/QC Manager, Product Manager

• Work independently
• Planning
• Problem Solving
• Communication
• - Được đào tạo kỹ năng giao tiếp kinh nghiệm giao tiếp với khách hàng. - Khả năng phân tích các mối nguy nhanh chóng tu duy trong các biện pháp khắc phục và phòng ngừa ảnh hướng đến các vấn đề đang xảy ra. - Khả năng làm việc trong môi trường độc lập tích cực và chuyên cần trong các công việc của mình luôn tìm tòi và học hỏi từ các bạn bè đồng nghiệp và trên các phương tiện thông tin báo chí internet... - Lập kế hoạch trong các công việc xây dựng trình tự các công việc và hoàn thành mục tiêu đúng theo kế hoạch đề ra.

Business Development, Sales, Merchandiser, Project Coordinator

Staff

IT Engineer

Marketing/PR Staff

• giao tiếp
• ca hát văn nghệ
• vi tính
• chụp và xư lý ảnh
• lên ý tưởng sáng tạo

Kế Toán / Kiếm Soát Nội Bộ

• Kiểm tra đối chiếu số liệu
• Giao tiếp tốt
• Chịu được áp lực và cường độ công việc cao
• Cẩn trọng trong công việc

Production Planning

Sales Admin, Customer Service Supervisor

LOGISTICS MANAGER

• Negotiate with suppier

Safety Officer

Nhân viên lập trình PHP

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently