GIÁM SÁT XÂY DỰNG

• Kỹ năng xử lý tình huống ra quyết định.
• Chịu được áp lực công việc trong mọi hoàn cảnh
• Nhanh thích nghi với môi trường làm việc mới
• Làm việc theo nhóm tốt
• Kỹ năng làm việc độc lập
• Thành thạo các phần mềm ứng dụng tin học VP

Giám Sát Bán Hàng

• Bán hàng
• Đàm phán
• Quản lý
• Tổ chức công việc
• Giáo tiếp

PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC KINH DOANH/GIÁM ĐỐC ĐIỀU HÀNH/GĐ KINH DOANH

QUẢN LÝ GIÁM SÁT

Giám Sát Bán Hàng

• Quản lí trình dược viên

Giám Sát Kinh Doanh - Kỹ Sư IT - Quản Lý Cửa Hàng

Giám sát kinh doanh , nhân viên thu mua , nhân viên kho

Nhân viên kinh doanh, Giám sát, thủ kho, nhân viên kho

• o Kinh nghiệm phối hợp làm việc nhóm làm việc độc lập
• Có kỹ năng giao tiếp thuyết trình trước đám đông

Giám sát bán hàng, trưởng phòng kinh doanh, quản lý vùng

Giám Sát Kinh Doanh - Kênh Truyền Thống/Tạp Hóa GT HCM

Giám Sát - Trưởng Nhóm - Kinh Doanh - Nhân Sự - Hành chính - Luật

Giám sát kinh doanh DSS ( lĩnh vực tài chính, tín dụng)

Giám Sát Kinh Doanh Ngành Thực Phầm (Nghệ An/Hà Tĩnh)

Giám Sát Kinh Doanh Khu Vực Khánh Hòa [Mảng Tài Chính]

Giám Sát Kinh Doanh - Kênh Truyền Thống/Tạp Hóa GT HCM

GIÁM SÁT KINH DOANH (Kênh trả góp) Lào Cai, Yên Bái

Operations Manager/ Giám Sát Chuỗi Cửa Hàng/ Quản Lý Kinh Doanh

Cửa hàng trưởng/ Nhân viên kinh doanh/ Giám sát bán hàng

Giám Đốc kinh doanh khu vực

• Lan
• English
• Sales

Tư Vấn Giải Pháp và Triển Khai Phần Mềm ERP

• Có khả năng tự học hỏi và cầu tiến cao

Giám sát xây dựng

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Kỹ sư giám sát / Bảo Trì Điện / Tự Động Hoá

• Sử dụng phần mềm AutoCad
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lâp áp lực cao
• Giải quyết vấn đề
• - Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng

Giám sát bán hàng

• Lập kế hoạch Giải quyết vấn đề Làm việc nhóm

Nghiên Cứu & Phát Triển (Bất Động Sản)

Phát triển dự án/Bất động sản

Phát triển dự án bất động sản

Kỹ sư giám sát

• Giam sát thi công

GIÁM SÁT KỸ THUẬT

Giám sát bán hàng

• Bán hàng
• Đàm phán
• Thuyết trình
• Tổng hợp dữ liệu
• Phân tích dữ liệu