Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

Trưởng Phòng Hành chính Nhân sự

• C
• Word
• Excel
• Email

Trưởng phòng Xử lý vi phạm

Trưởng Phòng Kế Hoạch Kỹ Thuật

Trợ lý trưởng phòng kinh doanh

• Adobe
• C
• P
• Email
• Illustrator

Trưởng phòng Kiểm soát tuân thủ

Trưởng phòng đào tạo Kim Esthetic

Trưởng Phòng/Giám đốc kinh doanh

• Vi tính văn phòng
• tiếng anh giao tiếp
• Telesales
• quản lý
• tìm kiếm khách hàng
• tư vấn sản phẩm và bán hàng

Trưởng phòng nhân sự tổng hợp

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

• Erp
• Word
• Excel
• Email

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

nhóm trưởng/Phó phòng Kỹ thuật

Trưởng phòng quản lý chất lượng

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• Marketing
• Powerpoint
• Sales
• Word
• Iso
• Excel

Trưởng nhóm, Phó Phòng Kỹ Thuật

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trưởng Phòng Hành chính nhân sự

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Trưởng phòng kế hoạch kỹ thuật

• Kỹ năng Giao tiếp
• Kỹ năng chịu áp lực
• Kĩ năng Giao việc và Tổng hợp
• Kỹ năng Chuyên môn
• Kỹ năng tin học văn phòng

Trưởng phòng Dịch vụ khách hàng

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ

Trưởng phòng Hành chính nhân sự

• Email
• Iso
• Facebook
• Logistics
• Kpi

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Trưởng phòng Hành chính- Nhân sự

• Kpis
• Kpi

Trưởng phòng/Chuyên viên pháp lý

• Time Management
• Teamwork
• Work independently
• Planning
• 1. Giao tiếp: Luôn giao tiếp hiệu quả truyền đạt các vấn đề cần giao tiếp một cách súc tích rõ ràng. Luôn xác định rõ kết quả cần có hoặc đạt được trong quá trình giao tiếp. 2. Quản lý thời gian: Đề ra kế hoạch làm việc và tuân thủ thời gian cho từng công việc cụ thể. 3. Làm việc độc lập: Có khả năng tư duy và giải quyết vấn đề một cách quyết đoán trong phạm vi quyền hạn của mình. 4. Thuyết phục và đàm phán: Có kỹ năng truyền đạt ý tưởng để khách hàng nhận thấy các vấn đề nêu ra là hợp lý phù hợp cho các bên. Vận dụng kiến thức pháp lý để mang lại lợi ích lớn nhất cho Công ty trong đàm phán tránh những rủi ro pháp lý. 5. Làm việc nhóm: Xác định mục đích của vấn đề cần giải quyết đưa ra ý tưởng để nhóm xem xét đánh giá toàn diện cùng các ý kiến khác để tìm phương án giải quyết vấn đề tốt nhất. Luôn thể hiện thiện chí trong quá trình đánh giá các ý tưởng của nhóm. 6. Lập kế hoạch: Xác định tầm quan trong của các vấn đề cần giải quyết từ đó có kế hoạch phù hợp.
• Communication

Trưởng phòng Hành chính nhân sự

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trưởng Phòng, Giám đốc kinh doanh

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ