HO - Chuyên viên báo cáo và phân tích dữ liệu Thu hồi nợ

[Đồng Tháp (Cao Lãnh, Hồng Ngự)] - Chuyên Viên Quan Hệ Khách Hàng (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)

Thiết kế kết cấu - Chủ trì thiết kế kết cấu

Giám đốc phát triển, vận hành và tư vấn nghiệp vụ Corebanking

Chuyên viên Đào tạo Kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ

Chuyên viên Hỗ trợ nghiệp vụ - Trung tâm Công nghệ thông tin

Chuyên viên Hỗ trợ nghiệp vụ - Phòng Chống Rửa Tiền - Hà Nội

Nhân Viên Kinh Doanh Tập Sự (Trợ Lý Quan Hệ Khách Hàng Cá Nhân, Doanh Nghiệp)

Hành chính văn phòng, dịch vụ - du lịch – khách sạn

• Tin học văn phòng
• Quản lí thời gian

CNTT - Phần cứng / Mạng / Phần mềm

CNTT - Phần Mềm, CNTT - Phần Cứng

Nhân viên pháp lý - thư ký nghiệp vụ văn phòng công chứng

• pháp lý/ luật

Nhân Viên Kinh Doanh Dịch Vụ Viễn Thông Cho Doanh Nghiệp (B2B)

Chuyên viên Phòng Nghiệp Vụ - Phụ trách CV chung Ban Tài Chính

Nghiệp Vụ, Sinh Quản, Kế Toán, Nhân Sự, Hành Chính, Văn Phòng

Nhân viên pháp lý_ Trợ lý luật sư_ Thư ký nghiệp vụ

Nhân Viên Nghiệp Vụ Chứng Từ, nhân viên thanh toán quốc tế

Cửa hàng Trưởng Tiềm năng (Không yêu cầu kinh nghiệm)

Cửa Hàng Trưởng Tiềm Năng (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)

Cửa Hàng Trưởng Tiềm Năng (Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm)

Nhân Viên Mua Hàng/ Purchasing Staff (Yêu cầu Tiếng Anh)

Trưởng bộ phận (trưởng nhóm) quan hệ KH doanh nghiệp/ Cá nhân

• Giao tiếp
• đàm phán
• chốt vấn đề
• chịu áp lực
• phân tín tín dụng doanh nghiệp
• rủi ro tín dụng

Hồ sơ ứng tuyển kỹ sư xây dựng cầu đường, dân dụng công nghiệp

Nhân Viên Nông Nghiệp / Kỹ Sư Nông Nghiệp

Nhân viên thu ngân , phục vụ , bán hàng

• Ŋhanh nhẹn
• linh hoạt giải quyết các thắc mắc khách hàng
• Làm tốt vị trí thu ngân.Sử dụng tốt máy tính. Thành thạo tin học văn phòng
• Biết sử dụng nhiều phần mềm kế toán
• kỹ năng giao tiếp

Nhân Viên Soạn Hàng (Thời Vụ 2 Tháng)

• scan hàng

Nhân Viên Bán Hàng/ Nhân Viên Phục Vụ

• Giao tiếp Anh ngữ
• Phục vụ

Nhân Viên Thời Vụ Cửa Hàng Tiện Lợi

Kỹ thuật dịch vụ /Bán hàng kỹ thuật

• Leadership
• - Trong công việc cũng như trong cuộc sống thường ngày thì có rất nhiều các vấn đề cần giải quyết. Khi ta gặp bất kỳ những khó khăn nào thì điều đầu tiên là giữ được sự bình tĩnh tìm hiểu nguyên nhân tìm hiểu vấn đề cho kỹ lưỡng sau đó tiến hành đàm phán và thuyết phục với khách hàng... đề tìm ra quan điểm chung và những lợi ích hai bên cùng đạt được. Đồng thời khi làm việc tính cách độc lập là yếu tố rất quan trọng nó thể hiện phần nhiều trong năng lực cá nhân chuyên môn và lập trường bản thân nó giúp cá nhân tự chủ làm việc hạn chế việc chi phối tác động bởi những yếu tố bên ngoài làm việc độc lập giúp ta thể hiện sự sáng tạo cá tính nhưng đôi khi làm việc độc lập lại có những nhược điểm là đôi khi năng lực độc lập không hiểu hết được sự việc bởi vậy lúc đó làm việc nhóm giúp ta chia sẻ phân tích những công việc học được các sáng kiếnthế mạnh kinh nghiệm cũng như sự phối hợp đoàn kết của các thành viên sẽ làm cho công việc trôi chảy hiệu quả và tiết kiệm thời gian. - Khi tiến hành một công việc thì xác định mục tiêu rõ ràng từ đó chúng ta xem xét vấn đề về quảng thời gian lập các kế hoạch chi tiết cho công việc ưu tiên cho những công việc quan trọng việc lập kế hoạch giúp chúng ta có cái nhìn rõ hơn về công việc thời gian và sẽ rất hiệu quả trong công việc. - Khi bắt đầu một ngày làm việc thì việc chuẩn bị sắp xếp khoa học giúp chúng ta luôn ở thế chủ động và tôi luôn xác định quãng thời gian phù hợp với từng công việc cụ thể. Vì vậy việc quản lý thời gian sẽ tạo ra những thói quen giúp ta có thể tiết kiệm được thời gian hơn vào những công việc khác. - Trong thời buổi cạnh tranh như ngày hôm nay để một công ty có thể cạnh tranh và tồn tại được điều đó phụ thuộc rất nhiều vào người cầm lái. Như vậy trong một phòng ban hay tổ nhóm mà tôi đã từng trải qua thì tôi quan niệm là người lãnh đạo phải là người có tâm và có tầm Tôi luôn đưa ra những định hướng và mục tiêu phù hợp với đội xe luôn là người gương mẫu thực hiện tốt những công việc từ nhỏ tới lớn biết lắng nghe tôn trọng hiểu cấp dưới muốn gì biết ưu điểm nhược điểm của mỗi cá nhân thành viên trong nhóm từ đó phân công những công việc hợp lý Luôn cần phải có sự công bằng trong công việc và công tác thưởng những thành viên đạt thành tích tốt và phạt những hành vi sai trái cho phù hợp với quy định của công ty luôn luôn động viên quan tâm kịp thời về vật chất và tinh thần của cấp dưới luôn quan tâm chia sẻ với những thành viên trong công việc và trong cuộc sống hàng ngày. Luôn đôn đốc nhắc nhở các thành viên có sự ngăn nắp sạch sẽ sự chuẩn bị tốt nhất và hiệu quả nhất trong công việc. Tạo được sự gắn kết giữa các thành viên đồng tâm hiệp lực tiết kiệm tạo lối sống lành mạnh giúp đỡ lẫn nhau tạo sự hài hòa nhất trí cao nhất của các thành viên trong nhóm vì lợi ích của nhóm phòng ban và công ty.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork

Nhân Viên Bán Hàng/ Nhân Viên Phục Vụ

• Giao tiếp tự tin