Purchasing Staff

Panasonic Appliances Vietnam Co.Ltd

• Inventory
• Internal audit
• Electronics
• Economics
• Conversion
• Financing

QC - Engineer

• Can use database management systems such as Oracle MS SQL Server 2000 2005 2008
• Experience with testing software test plans test cases test reports
• Experience with web application testing
• Experience with SVN Visual SourceSafe
• Knowledge of bug tracking tools such as Mantis JIRA
• Experience with getting and analysing requirements

Production & Engineering

Senior Marketing

Head of Sales & Marketing; Business Development Manager; CDH

• Planning
• Teamwork
• Work independently
• Problem Solving
• Leadership
• Very strong skill in leadership planning problem solving and persuasion and negotiation

HR Manager

Talent AcquisitionTeam leader

• Talent acquisition
• System
• Pivot
• Agile
• Economics
• Retail

Production, Maintenance, IE Engineer- Management

• Independent & Team Work.
• Leader ship
• Computer skill
• English
• Kaizen- 5S

HR MANAGER

Trưởng phòng KTNB / Kế toán trưởng

• Hiểu biết về hệ thông kế toán và tài chính của rất nhiều loại hình doanh nghiệp và các dự án khác nhau. Am hiểu pháp luật về kế toán kiểm toán và doanh nghiệp Thành thạo về máy tính và internet hiểu và sử dụng thành thạo các phần mềm ứng dụng trong công tác kế toán kiểm toán và văn phòng. Có tinh thần làm việc nhóm. Ham học hỏi nghiên cứu. Năng động cởi mở có khả năng thích nghi tốt với môi trường làm việc mới Kỹ năng đánh giá tư vấn thiết kế hệ thống KSNB. Kỹ năng nhận diện và phát hiện rủi ro đánh giá và định vị đối tượng kiểm toán. Các kỹ năng cơ bản: Kỹ năng phân tích - thống kê điều tra-phỏng vấn và truy xuất thông tin Kỹ năng viết /trình bày báo cáo thuyết trình và làm chủ cuộc họp kiểm toán. Khả năng áp dụng CNTT và ngoại ngữ vào công việc
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

HR Manager/HRM Partner

• Communication
• Teamwork
• Planning
• Problem Solving
• Leadership
• PROFESSIONAL QUALIFICATIONS - Planning human resources and managing all activities of HR department to ensure overall HR management practises are in keeping with business goals and objectives. - Mapping actualizing (re-)designing the organizational structure job descriptions and work procedures. - Developing and maintaining policies to support a positive work environment for employees - Ability to coordinate and motivate resources for plans and projects. - Extensive knowledge and practiced experience in Labor Law.

Asset & Supply Chain Coordinator

• Negotiation
• Cost Control
• Creative Thinking
• Critical Thinking
• Contract Management
• Planning And Organizing

Chief Accountant

Business Analyst

Chief Accountant

Internal Auditor/ Financial Analyst/Controler

Marketing Manager

QUALITY MANAGER

Finance/Auditing/Insurance/Banking/Risk Modeling/Finance Controller

Project Manager/Construction Manager

Financial Controller - Executive

SALES LEADER

• Teamwork
• Problem – solving & Active Listening
• Decision – making skills
• Time management skills
• Communication skills
• Negotiation

QC/QA Manager

Technical Project Manager

Sr Product Manager

Regional shopping mall Asset Manager – Asset Management Department

Team Manager

• Customer Service
• Team Management
• Problem Solving
• Communication
• Persuasion and negotiation

Training/ Learning and Development Manager

Legal assistant and consultant