Gám Sát Bán Hàng / Nhân Viên Kinh Doanh

Giám đốc

GIÁM ĐỐC KINH DOANH

• Đọc được chiến lược và dòng tiền của doanh nghiệp
• Lấy thông tin đầu vào từ bảng dòng tiền để xây dựng hệ thống
• Xây dựng cơ cấu tổ chức theo các mô hình kinh doanh khác nhau
• Mô tả công việc xây dựng chính sách KIP cho tung bộ phận
• Xây dựng hệ thống báo cáo mẫu cho từng phòng ban từng cá nhân
• Biết phỏng vấn tuyển dụng nhân sư

Quản lý chất lượng dịch vụ

Giám đốc Kinh doanh

Business Devepment

• Kỹ năng giao tiếp

TP. Xuất Nhập Khẩu hoặc Thu mua

• Kỹ năng giao tiếp
• Chuyên viên xuất nhập khẩu
• Đàm phán

Chuyên viên cao cấp

• Giao tiếp
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề

Kỹ sư Xây dựng cầu đường

• Ŋgoài các kiến thức chuyên môn
• tôi còn là người năng động
• cầu tiến
• chịu khó học hỏi
• tìm tòi nghiên cứu
• có tinh thần đoàn kết

Sales admin, Trợ lý kinh doanh, Nhân viên thu mua, chăm sóc khách hàng..

• Đàm phán và thuyết phục
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Có khả năng tự nghiên cứu và giao tiếp tốt

Nhân viên điều phối

Kiến trúc sư

• AutoCad
• Sketch Up
• Lumion
• Revit- MS Word- MS Excel

Nhân Viên Dựng Hình Render 3D

• 3d Max Photoshop Ailusstrator Afterfecs Acad.

NHÂN VIÊN ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG

• Phân tích và tổng hợp
• Giao tiếp
• Quản lí thời gian
• Lắng nghe và tiếp thu nhanh chóng
• Làm việc nhóm

Kế toán - kinh doanh - ngân hàng

• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng giải quyết khiếu nại
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng bán hàng trực tiếp và qua điện thoại

Nhân Viên Văn Phòng hoặc Nhân Viên Hành Chánh-Nhân Sự

• - Có tinh thần học hỏi và thích nghi nhanh với môi trường mới. - Có khả năng chịu áp lực trong công việc có tinh thần trách nhiệm cao. - Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm. - Giao tiếp tốt ứng xử và tạo lập mối quan hệ. - Năng nổ tích cực tham gia các hoạt động xã hội: thăm mái ấm nhà mở tham gia hiến máu nhân đạo chiến sĩ "Mùa hè xanh" ở An Giang. - Thành thạo MS Office: Word Excel Powerpoint. - Tự tin khả năng ghi nhớ nhanh nhẹn khả năng chấp nhận và học hỏi từ những lời phê bình
• Teamwork
• Work independently
• Problem Solving
• Communication
• Time Management

Chuyên viên Kế hoạch, Kế toán, Hành chính văn phòng

•  Tích cực nhiệt tình ham học hỏi phối hợp nhóm nắm bắt và truyền tải thông tin tốt
•  Có trách nhiệm với các công việc được giao
•  Nghiêm túc kỷ luật và có khả năng chịu áp lực công việc tốt
•  Hòa nhã đoàn kết với đồng nghiệp

Quản lý bán hàng

• Bán hàng cao cấp triển khai dự án bán sỉ làm việc nhóm và khả năng làm việc độc lập cao thu mua

Nhân viên văn phòng/CSKH

Nhân Sự Tổng Hợp/ C&B/ Tuyển dụng & đào tạo

• Kỹ năng văn phòng
• Kỹ năng kiểm soát cảm cảm xúc
• Kỹ năng tư vấn
• Kỹ năng đào tạo hội nhập
• Kỹ năng tuyển dụng
• Kỹ năng quản lý dự án

Tài Xế

• Communication
• Work independently
• Lái được xe từ 4 đến 9 chổ ngồi 16 chỗ ngồi

Kế toán trưởng

Thư ký văn phòng

Marketing

NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG

Nhân viên

Nhân Viên IT

Nhân Viên Kinh Doanh

Nhân viên

• Hotel
• Retail

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently