Trưởng/Phó phòng nhân sự (HRM)

• Quản lý
• Thuyết phục và đàm phán
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Giao tiếp

Trưởng phòng hành chính - nhân sự

• quản lý lãnh đạo hành chính và nhân sự

Trưởng phòng/Phụ trách Nhân sự

• - Kỹ năng giao tiếp tốt
• - Kỹ năng lãnh đạo Có tư duy quản lý ở vai trò Trưởng phòng nhóm trưởng
• - Khả năng thích nghi Linh hoạt trong công việc dẽ hòa nhập với môi trường văn hóa mới

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Giám đốc - Trưởng phòng nhân sự

• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Lãnh đạo

Trưởng phòng Hành chánh-Nhân sự

• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Lãnh đạo
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian

Trưởng phòng nhân sự/thu mua

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỤ

• Đàm phán

Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự

• Quản lý điều hành
• Giao tiếp đàm phán thương lượng
• Đào tạo nhân viên
• Ra quyết định

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

trưởng phòng hành chính nhân sự

• Làm việc nhóm và quản lý nhóm

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ

Trưởng phòng Hành chánh - Nhân sự

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trưởng phòng Nhân sự ( Tiếng Trung)

• Kỹ năng giao tiếp thuyết trình
• Kỹ năng Ngoại ngữ kỹ năng quản lý

Trưởng nhóm hành chính nhân sự

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

• Nhân sự

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Trưởng phòng hành chánh nhân sự

• Hòa đồng giao tiếp tốt nhanh nhẹn hòan thành tốt công việc đã giao
• Đánh máy 10 ngón nhanh không nhìn bàn phím
• Nhanh nhẹn hoạt bát Nhiệt tình trong công việc
• Đàm phán giao tiếp tốt. Có sức thuyết phục cao.