Nhân Viên Lễ Tân

nhân viên nhân sự

Piping engineering

Nhân viên kế toán

Chuyên Viên Tư Vấn Giáo Dục - Education Consultant - IvyPrep HCM

Fresher Data Engineer

Nhân viên hành chính thư ký

Chuyên viên Dịch vụ Hỗ trợ khách hàng CNTT

Chuyên viên Pháp Lý

Quản lý

Accountant

Brand Manager

• Administration
• Forecasting
• Visual
• Sourcing
• Sales
• Merchandising

Quản lý quan hệ khách hàng doanh nghiệp

Chuyên viên

Luật sư, Chuyên viên pháp chế, Chuyên viên xử lý nợ

• Đàm phán tiếp nhận và phân tích nội dung hồ sơ

Tài chính

Nhân viên

• Tư vấn tài chính

Chuyên viên tư vấn quản lý / Đào tạo có kinh nghiệm

TRAINING MANAGER OR CONSULTANT SENIOR, ASSISTAN

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Giám sát - Trưởng nhóm

Nhân Viên Kế Toán

• - Cẩn thận tỉ mỉ trách nhiệm có thái độ ham học hỏi cầu tiến trong công việc
• - Kỹ năng giao tiếp tốt
• - Có khả năng thích nghi tốt làm việc trong điều kiện áp lực cao

Ngân hàng/ Tài chính

Chuyên viên tài chính

Giám đốc Tài chính Kiêm Kế toán trưởng

• SAP . ERP. MISA . AMIS
• Tài chính Đầu tư
• Kế toán Thuế
• Xây dựng Hệ thống Tài chính Kế toán

Chuyên viên Tài Chính - Kế Toán Ngân Hàng

• Xử lý công việc
• Kiểm soát cân đối nguồn vốn
• Thương lượng đàm phán.

Chuyên viên Hỗ trợ tín dụng, Sale admin

• Đàm phán
• Làm việc nhóm
• team work
• Soạn thảo hồ sơ
• hạch toán hệ thống giải ngân thu nợ
• năng động

Environment Engineer

• Sử dụng thành thạo Autocad Office Internet thành thạo
• Đã có chứng chỉ giám sát và chứng chỉ hành nghề thiết kế xử lý nước thải và nước cấp

Tín dụng, Kiểm tra kiểm soát nội bộ, Kế toán

• Độc lập tự chủ hiệu quả trong công việc

Chuyên viên thẩm định/Giao nhận hồ sơ Ngân hàng