NHÂN VIÊN CHỨNG TỪ

• - Có khả năng học hỏi tốt cần cù chịu khó tỉ mỉ trong công việc
• - Sử dụng thành thạo tin học văn phòng Word Excel Power Point
• - Kỹ năng giao tiếp thuyết phục khách hàng tốt
• - Chịu được áp lực cao suy nghĩ thấu đáo trước sự cố
• - Khả năng làm việc độc lập tinh thần trách nhiệm cao
• - Kỹ năng tổ chức sắp xếp và giải quyết công việc

Chuyên viên đào tạo

• Kỹ năng thuyết trình
• Quản lý và huấn luyện nhân viên
• Phân tích và GQVĐ
• Làm việc nhóm

Nhân viên dịch vụ khách hàng

Quản lý diều hành

• - Khả năng lãnh đạo. - Kỹ năng làm việc chuyên nghiệp - Kỹ năng thuyết phục và nhanh nhẹn. - Khả năng ngoại giao tốt. - Chịu trách nhiệm giám sát và lập kế hoach kinh doanh cho phòng Kinh doanh. - Tìm kiếm ứng viên để thiết lập kênh bán hàng theo dõi giám sát hoạt động của các đại diện kinh doanh. - Ðánh giá hàng tuần quá trình làm việc của nhân viên. - Hỗ trợ cho các đại lý trong các hoạt động bán hàng đảm bảo chất lượng dịch vụ tốt nhất. - Thường xuyên hỗ trợ huấn luyện nhân viên trong công việc bán hàng giao tiếp ứng xử... - Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo chính sách bán hàng phù hợp lĩnh vực kinh doanh của Công ty. - Cập nhật thông tin thị trường phản hồi của khách hàng. - Chỉ đạo xây dựng kế hoạch bán hàng chãm sóc khách hàng tổ chức triển khai bán hàng theo kế hoạch được duyệt. Tổ chức quản lý điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty đảm bảo kế hoạch tuân thủ đúng qui định công ty giao. - Xây dựng đào tạo phát triển và quản lý hoạt động đội ngũ nhân viên kinh doanh tổ chức tuyển dụng và đào tạo các vị trí và CBNV phòng kinh doanh. - Xây dựng kế hoạch hoạt động và phát triển thị trường chịu trách nhiệm về doanh số và doanh thu. - Hỗ trợ NVKD giải quyết các vấn đề liên quan đến bán hàng giao hàng CSKH. - Tham mưu cho giám đốc chỉ đạo điều hành hoạt động kinh doanh. - Xem xét những diễn biến thay đổi thị trường và có sự điều chỉnh kế hoạch kinh doanh phù hợp. - Nghiên cứu thị trường tìm hiểu đối tác và khai thác khách hàng tiềm năng đối thủ cạnh tranh. - Đề xuất kế hoạch kinh doanh và chỉ đạo thực hiện. - Báo cáo thường xuyên theo ngày tháng năm các thông tin: Doanh số đối thủ cạnh tranh dự án đã đang và sẽ thực hiện tình trạng thị trường khách hàng và phát triển mở rộng kinh doanh Xây dựng kế hoạch chiến lược thị trường trong thời gian lâu dài. - Phối hợp với các bộ phận lên phương án chính sách bán hàng cho nhân viên kinh doanh. - Phối hợp với các bộ phận Xây dựng chiến lược Marketing sản phẩm. - Báo cáo công việc hàng ngày ( khi có vướng mắc) để có phưõng án giải quyết kịp thời trong mọi trường hợp. Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Ban giám đốc. > Hình thức làm việc: nhân viên chính thức Loại Hình: Toàn thời gian > Nõi làm việc mong muốn: Hồ Chí Minh và các tỉnh miền đông > Mong muốn được cống hiến tất cả những kinh nghiem kiến thức đã học hỏi được từ trước ðến nay cho Công Ty nếu được tuyển dụng

Nhân viên Kho

• Teamwork
• Problem Solving
• Persuasion and negotiation
• Trong thời gian học tập tại trường có tham gia một số hoạt động nhóm và có khả năng thuyết trình và đàm phán đồng thời cũng có đi làm thêm ở một số nơi như: Công ty điện tử TNHH Boeim Tech Công ty Điện Tử SerVo Công ty may Thái Dương và làm nhân viên bán hàng quản lý danh sách khách hàng trên mạng thông qua việc bán hàng trên mạng.Tôi yêu thích công việc và trân trọng con người có khả năng học hỏi nhanh các kiến thức mới để áp dụng trong thực tế
• Sử dụng thành thạo "SAP"
• Sử dụng Excel

Chuyên viên đào tạo

• Đào tạo nhân viên nội bộ đàm phán chăm sóc Khách hàng

Giáo dục Đào tạo

PG, Nhân Viên Kinh Doanh

• Làm việc nhóm Quản lý giao tiếp Quản lý sáng tạo Đàm phán Bán hàng

Quản lý Sales & Marketing

• good microsoft office word & Excel skills
• Sử dụng Internet/Email

Team leader

NHÂN VIÊN KINH DOANH, NHÂN VIÊN THU MUA

Kỹ sư nông nghiệp (Agronomist)

Nhân viên bán hàng, chuyên viên phòng thí nghiệm

• Luôn hòa nhã thân thiện và nói chuyện gần gũi với mọi người.
• - Có khả năng phân tích tình hình tìm hiểu nguyên nhân từ đó đưa ra những hướng giải quyết phù hợp. - Có khả năng tiếp thu vấn đề mới nhanh.
• Có khả năng trình bày logic dễ hiểu dựa trên sự cảm nhận và hiểu biết cá nhân về vấn đề công việc được đề cập.
• Verbal communication

Giám Đốc Kinh Doanh - Trần Nghĩa

• Lên slide thuyết trình và đào tạo

Nhân Viên Văn Phòng / Giáo viên Tiếng Anh

Nhân viên kinh doanh

• Kinh doanh
• Lãnh đạo
• Làm việc nhóm
• Giải quyết vấn đề
• Ra quyết định
• Quản lý thời gian

sale admin, trợ lý, marketing

• - Biết sử dụng các công cụ trên mạng xã hội Forum facebook
• Làm việc độc lập
• - Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng world excel powerpoint
• Đồ họa như coreldram indesign photoshop illustrator

Kiến Trúc Sư Chủ Trì

• English Skill
• Communicate
• Persuasion and negotiation
• Teamwork
• Work independently
• Planning

Nhân viên hành chính/sale/xử lý dữ liệu

• Xử lý công việc độc lập
• Vi tính văn phòng

Nhân viên kinh doanh, Nhân viên văn phòng nhiều kinh nghiệm

Trưởng phòng khách hàng Key of count

• Nghành chăn nuôi thú y

Kỹ sư

TEAM LEADER / SUPERVISOR

• Trong mỗi quá trình làm việc ở mỗi công ty bản thân đã không ngừng học hỏi về kỹ năng giao tiếp cũng như vi tính để trao dồi và giúp ích cho công việc chuyên môn của mình không ngần ngại học những cái mới mỗi khi gặp khó khăn lại học được thêm cái mới.
• Microsoft Office skills
• Microsoft Office skills
• Microsoft Office skills
• Microsoft Office skills
• Verbal communication

Giám đốc điều hành - CEO, Giám đốc vận hành - COO, Phó tổng giám đốc điều hành, Phó tổng giám đốc vận hành

• Quản trị điều hành cấp cao

Quản Lý Kinh doanh

• Kỹ năng lắng nghe kỹ năng phân tích kỹ năng xử lý

Nhân viên kỹ thuật

Ứng Tuyển Vị Trí Bán Hàng

• Có khả năng ăn nói lưu loát.

Trưởng nhóm, nhân viên QA, QC

Nhân viên kinh doanh

• Kỹ năng quản lý chuyên nghiệp • Kỹ năng quản lý chi tiết • Kỹ năng thuyết trình thuyết phục • Kỹ năng thiết lập tổ chức chương trình huấn luyên đào tạo • Phương pháp hệ thống tư duy • Kỷ Năng bán hàng thuyết phục

Human Resource Staff

• Tôi có thể quản lý và phân phối nhiều người chung 1 phòng ban một tổ hoặc 1 nhóm. Bằng cách nhận xét những người xung quanh tôi biết họ có thế mạnh nào có nguyện vọng gì từ đó sắp xếp họ vào đúng vị trí nhằm tạo ra kết quả tối ưu trong công việc.