Giám đốc trung tâm/ Quản lý vùng

• Giao tiếp
• Kỹ năng đàm phán
• Kỹ năng làm việc theo teamwork
• Đào tạo nghiệp vụ

Giám Sát Bán Hàng

• Hướng dẫn viên du lịch

Giám đốc Marketing & Kinh doanh

Trưởng Phòng- Phó giám đốc

• -> Tổ chức điều hành mọi hoạt động sx kinh doanh của công ty -> Lập kế hoạch và chiến lược phát triển sản phẩm theo định hướng của Công ty -> Xây dựng và duy trì hệ thống quản lý nhân sự tài chính sản xuất kinh doanh doanh số thị trường... theo mục tiêu của Công ty và chịu trách nhiệm trước Ban giám đốc -> Xây dựng và mở rộng hệ thống phân phối hệ thống bán theo các kênh truyền thống kênh hiện đại... -> Triển khai giám sát quản lý kế hoạch cho các phòng ban trong công ty -> Báo cáo tình hình hoạt động kinh doanh cho Ban giám đốc Công ty -> Tổ chức tuyển dụng đào tạo nhân sự
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

TRỢ LÝ GIÁM ĐỐC, GIÁM SÁT BÁN HÀNG, NHÂN VIÊN PHÒNG NHÂN SỰ.

• Bán hàng
• Đàm phán
• Quản lý nhân viên
• quản lý hồ sơ
• kỹ năng giao tiếp đồng nghiệp
• kỹ năng vi tính

Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng - Phó Giám đốc Khối Kinh doanh

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Giám sát bán hàng

• Giɑo tiếp tốt
• nhanh nhẹn
• chịu áp lực công việc cɑoTin học B

Giám đốc / Trường phòng QA

• Training
• Product quality
• Supervisor
• Engineering
• Iso
• Compliance

Giám sát bán hàng

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Giám sát Bán hàng

• Lãnh đạo
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề

Giám sát bán hàng

• Kỹ năng Giao Tiếp - đối thoại
• Kỹ năng giao tiếp - đàm phán
• Kỹ năng bán hàng
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Kỹ năng làm việc độc lập
• Kỹ năng làm việc nhóm

Giám sát bán hàng

Chuyên Viên Thẩm Định

Kế toán trưởng kiêm tổng hợp

KẾ TOÁN TỔNG HỢP KIÊM THUẾ

• Excel
• Lan
• Email

Kế Toán Tổng Hợp Kiêm Thuế

• Thuyết phục khách hàng
• Kế Toán
• Bán hàng
• Giao tiếp tốt
• Tiếp cận công việc nhanh
• Chịu được áp lực công việc

KẾ TOÁN TỔNG HỢP/ KIỂM TOÁN

Kế toán thuế kiêm tổng hợp

Kế toán thuế kiêm tổng hợp

• Lan
• C
• Excel

Giám sát bán hàng

• kỹ năng làm việc nhóm kỹ năng thuyết trình kỹ năng tổ chức lập kế hoachj

GIÁM SÁT BÁN HÀNG

• Tuyển dụng nhân sự tốt khả năng giao tiếp tốt quản lý đội nhóm rất tốt luôn lên tinh thần cho nhâ

Giám Đốc điều hành, Giám Đốc tài chính hoặc kế toán trưởng

• Có khả năng làm việc độc lập làm việc nhóm chịu áp lực công việc trung thực Kỹ năng giao tiếp tốt vận hành tốt các chuẩn mực kế toán VAS và IFRS. Tham gia hội doanh nghiệp Hội kế toán và CFO. Khả năng quản lý và điều hành nhân sự. Thành viên ban triển khai dự án ERP (SAP 2013 Cty CP XM Thăng Long và Oracle 2011 Tập Đoàn Mai Linh - Kế toán trưởng Tập Đoàn).
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Giám Sát Bán Hàng

• Kỹ năng thuyết trình ký năng quản lý giao tiếp và sử lý nhanh công việc

Quản lý - Kiểm soát nội bộ - Kế toán quản trị

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng

Trưởng phòng kinh doanh, phó giám đốc kinh doanh, trợ lý giám đốc, giám đốc kinh doanh.

Trưởng phòng kinh doanh - Giám đốc, phó giám đốc chi nhánh

Giám đốc khu vực (kênh Siêu thị), Giám đốc kinh doanh

Giám đốc dự án, phó giám đốc công ty xây dựng