Director of Hanoi Branch Office, Sales Director, Sales Manager

• Sales Marketing Management Administration

Nhân Sự Tổng Hợp/ C&B/ Tuyển dụng & đào tạo

• Kỹ năng văn phòng
• Kỹ năng kiểm soát cảm cảm xúc
• Kỹ năng tư vấn
• Kỹ năng đào tạo hội nhập
• Kỹ năng tuyển dụng
• Kỹ năng quản lý dự án

Giám đốc/Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

• Time Management
• Teamwork
• Work independently
• Planning
• Problem Solving
• Leadership

Nhân viên

• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently
• Planning

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân sự

• Điều hành quản lý

Electronic - Telecommunication engineer

• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently
• Planning
• Problem Solving

Marketing Manager

• Lập kế hoạch Marketing
• Phát triển sản phẩm
• Xây dựng và phát triển kênh phân phối
• Quản lí truyền thông thương hiệu

Chief Marketing Officier / Marketing Manager

• Marketing Reseach
• Digital Marketing
• Coaching
• Markeing Campain
• Marketing Creation
• Marketing Management

Marketing Executive

• Photography
• Content
• Aesthetic
• Illustrator
• Decision Making
• Brand Management

Regional Business Development Manager

• Corporate B2B
• Project Management
• StartUp
• Team management
• Business Analysis and Strategic Planning
• Training

TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SƯ, PHÓ PHÒNG NHÂN SỰ, QUẢN LÝ, GIÁM SÁT

• Đào tạo tuyển dụng pháp chế

Quản Lý / Trưởng phòng/ Giám Sát

• Giao tiếp tốt
• Thuyết trình đàm phán tốt
• Tư duy logic và giải quyết vấn đề nhanh hiệu quả
• Lập kế hoạch và Quản lý thời gian hiệu quả
• Làm việc độc lập lẫn đội nhóm rất tốt
• Tinh thần trách nhiệm cao - chịu được áp lực CV

Operations Manager

• Computer and applications skill
• Programming and Query language
• English
• Managerment
• Be able to work under high pressure

HR and Admin Manager/ Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự

Brand Manager

Quản Lý Vùng , Trade Marketing

CI & Training Specialist

OPERATION MANAGER

Đầu tư - Tài chính

Kế Toán Trưởng

Business Developement and Leasing Manager

HR PROJECT MANAGER

Founder

Quản lý Vận Hành

• Tin học văn phòng

NGUYỄN THỊ THU HƯƠNG - TRỢ LÝ TGĐ

• Phân tích kinh doanh
• Marketing
• Trợ lý - Thư ký
• Event - MC
• Chăm sóc khách hàng

Kỹ thuật dịch vụ /Bán hàng kỹ thuật

• Leadership
• - Trong công việc cũng như trong cuộc sống thường ngày thì có rất nhiều các vấn đề cần giải quyết. Khi ta gặp bất kỳ những khó khăn nào thì điều đầu tiên là giữ được sự bình tĩnh tìm hiểu nguyên nhân tìm hiểu vấn đề cho kỹ lưỡng sau đó tiến hành đàm phán và thuyết phục với khách hàng... đề tìm ra quan điểm chung và những lợi ích hai bên cùng đạt được. Đồng thời khi làm việc tính cách độc lập là yếu tố rất quan trọng nó thể hiện phần nhiều trong năng lực cá nhân chuyên môn và lập trường bản thân nó giúp cá nhân tự chủ làm việc hạn chế việc chi phối tác động bởi những yếu tố bên ngoài làm việc độc lập giúp ta thể hiện sự sáng tạo cá tính nhưng đôi khi làm việc độc lập lại có những nhược điểm là đôi khi năng lực độc lập không hiểu hết được sự việc bởi vậy lúc đó làm việc nhóm giúp ta chia sẻ phân tích những công việc học được các sáng kiếnthế mạnh kinh nghiệm cũng như sự phối hợp đoàn kết của các thành viên sẽ làm cho công việc trôi chảy hiệu quả và tiết kiệm thời gian. - Khi tiến hành một công việc thì xác định mục tiêu rõ ràng từ đó chúng ta xem xét vấn đề về quảng thời gian lập các kế hoạch chi tiết cho công việc ưu tiên cho những công việc quan trọng việc lập kế hoạch giúp chúng ta có cái nhìn rõ hơn về công việc thời gian và sẽ rất hiệu quả trong công việc. - Khi bắt đầu một ngày làm việc thì việc chuẩn bị sắp xếp khoa học giúp chúng ta luôn ở thế chủ động và tôi luôn xác định quãng thời gian phù hợp với từng công việc cụ thể. Vì vậy việc quản lý thời gian sẽ tạo ra những thói quen giúp ta có thể tiết kiệm được thời gian hơn vào những công việc khác. - Trong thời buổi cạnh tranh như ngày hôm nay để một công ty có thể cạnh tranh và tồn tại được điều đó phụ thuộc rất nhiều vào người cầm lái. Như vậy trong một phòng ban hay tổ nhóm mà tôi đã từng trải qua thì tôi quan niệm là người lãnh đạo phải là người có tâm và có tầm Tôi luôn đưa ra những định hướng và mục tiêu phù hợp với đội xe luôn là người gương mẫu thực hiện tốt những công việc từ nhỏ tới lớn biết lắng nghe tôn trọng hiểu cấp dưới muốn gì biết ưu điểm nhược điểm của mỗi cá nhân thành viên trong nhóm từ đó phân công những công việc hợp lý Luôn cần phải có sự công bằng trong công việc và công tác thưởng những thành viên đạt thành tích tốt và phạt những hành vi sai trái cho phù hợp với quy định của công ty luôn luôn động viên quan tâm kịp thời về vật chất và tinh thần của cấp dưới luôn quan tâm chia sẻ với những thành viên trong công việc và trong cuộc sống hàng ngày. Luôn đôn đốc nhắc nhở các thành viên có sự ngăn nắp sạch sẽ sự chuẩn bị tốt nhất và hiệu quả nhất trong công việc. Tạo được sự gắn kết giữa các thành viên đồng tâm hiệp lực tiết kiệm tạo lối sống lành mạnh giúp đỡ lẫn nhau tạo sự hài hòa nhất trí cao nhất của các thành viên trong nhóm vì lợi ích của nhóm phòng ban và công ty.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork

Quản Lý Sản Xuất hoặc Bảo Trì

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Nhân viên Hành chính - Nhân sự (HR)

• Kỹ năng xử lý và giải quyết tình huống
• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng
• Kỹ năng Giao tiếp Tiếng Anh
• Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập

Quản lý điều hành

• Quản lý
• Truyền cảm hứng
• Đào tạo
• Giao việc và phân quyền
• Xử lý vấn đề

Chuyên viên Dịch Vụ Khách Hàng

• Kỹ năng giao tiếp kỹ năng đàm phán xử lý và giải quyết mọi khiếu nại của khách hàng
• Kỹ năng bán hàng kỹ năng truyền đạt lắng nghe