Nhân viên tiếp thị/ Quảng cáo/Dược phẩm

• Viết báo cáo
• Supervising the program fulfilment doing PR in newspapers organising event outdoor activities to enhance the quality and popularity of the program. Doing advertising in the multimedia stations

Chuyên Viên Tiếp Thị Thương Mại Miền Tây

Nhân viên Tiếp Tân - Hành chính văn phòng

Nhân Viên Tiếp Thị Qua Điện Thoại (Telemarketing)

Giám Sát Tiếp Thị (PG Supervisor) - Tiền Giang

Nhân viên hành chính - nhân sự, tiếp tân

ỨNG TUYỂN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TIẾP TÂN

• kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng máy tính
• Kỹ năng tư duy phản biện
• Khả năng lãnh đạo
• Khả năng thích nghi
• Kỹ năng làm việc nhóm khả năng tương tác

Tiếp thị / Marketing, Biên phiên dịch, Thư viện

Nhân viên kinh doanh, tiếp thị, sự kiện

Nhân viên tiếp tân/ Hành chánh nhân sự

• Máy tính
• Kỹ năng giao tiếp
• Cử nhân Việt Nam học

Giáo viên tiếng Anh (Giao tiếp/ Học thuật)

Giáo viên chuyên luyện noi speaking giao tiếp

Nhân viên Tư vấn/ Tiếp thị/ Lễ tân

Nhân Viên Hành Chính-Văn Phòng, Thư ký - Trợ lý, Chăm Sóc Khách Hàng

• Word
• Excel

Hành chính / Thư ký, Dịch vụ khách hàng, Công nghệ thực phẩm / Dinh dưỡng

Nhân viên QA/QC, nhân viên kỹ thuật, nhân viên chăm sóc khách hàng

Sale Admin, chăm sóc khách hàng, hành chính văn phòng, thư ký trợ lý

Thư ký/Hành chính văn phòng/ Quản lý đào tạo/ Chăm sóc khách hàng

Tài chính ngân hàng, quản trị du lịch - nhà hàng - khách sạn, quản ký giám sát, sáng tạo kỹ thuật thực phẩm

KỸ THUẬT BẢO TRÌ SỬA CHỮA XE NÂNG - CÓ BẰNG LÁI B2

Giám Sát Kỹ Thuật Thi Công Công Trình Tại Tp Đà Nẵng

Chuyên viên Đào tạo Kỹ năng mềm và chuyên môn nghiệp vụ

Kỹ sư Hóa (có khả năng đọc bản vẽ và vẽ CAD)

• Khả năng phân tích và hiểu quy trình kỹ thuật
• Tính linh hoạt và thích nghi cao
• Có khả năng làm việc ở môi trường áp lực cao
• Kỹ năng nhận biết và giải quyết vấn đề
• Khả năng làm việc nhóm

Kỹ Sư Tiết Kiệm Năng Lượng - Lương + Phụ Cấp + Thưởng Hấp Dẫn

Quản Lý Thiết Bị/Kỹ sư bảo trì/Quản lý xe nâng

Đơn xin ứng tuyển vị trí Giáo viên dạy Kỹ năng sống

Kỹ Sư Ô tô- Kỹ Sư Bán Hàng

Kỹ thuật dịch vụ /Bán hàng kỹ thuật

• Leadership
• - Trong công việc cũng như trong cuộc sống thường ngày thì có rất nhiều các vấn đề cần giải quyết. Khi ta gặp bất kỳ những khó khăn nào thì điều đầu tiên là giữ được sự bình tĩnh tìm hiểu nguyên nhân tìm hiểu vấn đề cho kỹ lưỡng sau đó tiến hành đàm phán và thuyết phục với khách hàng... đề tìm ra quan điểm chung và những lợi ích hai bên cùng đạt được. Đồng thời khi làm việc tính cách độc lập là yếu tố rất quan trọng nó thể hiện phần nhiều trong năng lực cá nhân chuyên môn và lập trường bản thân nó giúp cá nhân tự chủ làm việc hạn chế việc chi phối tác động bởi những yếu tố bên ngoài làm việc độc lập giúp ta thể hiện sự sáng tạo cá tính nhưng đôi khi làm việc độc lập lại có những nhược điểm là đôi khi năng lực độc lập không hiểu hết được sự việc bởi vậy lúc đó làm việc nhóm giúp ta chia sẻ phân tích những công việc học được các sáng kiếnthế mạnh kinh nghiệm cũng như sự phối hợp đoàn kết của các thành viên sẽ làm cho công việc trôi chảy hiệu quả và tiết kiệm thời gian. - Khi tiến hành một công việc thì xác định mục tiêu rõ ràng từ đó chúng ta xem xét vấn đề về quảng thời gian lập các kế hoạch chi tiết cho công việc ưu tiên cho những công việc quan trọng việc lập kế hoạch giúp chúng ta có cái nhìn rõ hơn về công việc thời gian và sẽ rất hiệu quả trong công việc. - Khi bắt đầu một ngày làm việc thì việc chuẩn bị sắp xếp khoa học giúp chúng ta luôn ở thế chủ động và tôi luôn xác định quãng thời gian phù hợp với từng công việc cụ thể. Vì vậy việc quản lý thời gian sẽ tạo ra những thói quen giúp ta có thể tiết kiệm được thời gian hơn vào những công việc khác. - Trong thời buổi cạnh tranh như ngày hôm nay để một công ty có thể cạnh tranh và tồn tại được điều đó phụ thuộc rất nhiều vào người cầm lái. Như vậy trong một phòng ban hay tổ nhóm mà tôi đã từng trải qua thì tôi quan niệm là người lãnh đạo phải là người có tâm và có tầm Tôi luôn đưa ra những định hướng và mục tiêu phù hợp với đội xe luôn là người gương mẫu thực hiện tốt những công việc từ nhỏ tới lớn biết lắng nghe tôn trọng hiểu cấp dưới muốn gì biết ưu điểm nhược điểm của mỗi cá nhân thành viên trong nhóm từ đó phân công những công việc hợp lý Luôn cần phải có sự công bằng trong công việc và công tác thưởng những thành viên đạt thành tích tốt và phạt những hành vi sai trái cho phù hợp với quy định của công ty luôn luôn động viên quan tâm kịp thời về vật chất và tinh thần của cấp dưới luôn quan tâm chia sẻ với những thành viên trong công việc và trong cuộc sống hàng ngày. Luôn đôn đốc nhắc nhở các thành viên có sự ngăn nắp sạch sẽ sự chuẩn bị tốt nhất và hiệu quả nhất trong công việc. Tạo được sự gắn kết giữa các thành viên đồng tâm hiệp lực tiết kiệm tạo lối sống lành mạnh giúp đỡ lẫn nhau tạo sự hài hòa nhất trí cao nhất của các thành viên trong nhóm vì lợi ích của nhóm phòng ban và công ty.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork

Kỹ Sư Bán Hàng & Dịch Vụ Kỹ Thuật

Nhân viên Phục vụ và Pha chế

• Email