Giám Đốc Khối Kinh Doanh/ Bán Hàng; Giám Đốc Miền/Vùng/CN Tài chính - Ngân hàng

• Quản lý điều hành Giao tiếp đàm phán kinh doanh
• Kỹ năng quản trị thời gian
• Kỹ năng quản trị mục tiêu.
• Kỹ năng dẫn dắt và động viên NV

Regional Sales Manger

• Mobile
• Sales
• Positioning
• Plan
• Recruit
• Reports

ASM (Quản lý kinh doanh)

• Giải quyết vấn đề
• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập

Trưởng Ca / Tổ Trưởng / Chuyền Trưởng

• QUAN LY SAN XUAT BAO TRÌ MÁY

Kỹ sư cơ khí động lực

• Sắp xếp
• Phân tích
• Lập kế hoạch
• Thích nghi
• Làm việc nhóm

Giám đốc Vùng

Nhân viên Khách sạn/Du lịch/Nhà hàng

• Chăm sóc khách hàng Quản lý các booking mạng online khách sạn Xây dựng các chương trình khuyếnmai

PHÒNG THÍ NGHIỆM, HỆ THỐNG QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG

Quản lý kinh doanh

• phát triển thương hiệu mở rộng mạng lưới kinh doanh chi phí thấp hiệu quả cao. các chiến lược makettingđể đưa một sản phẩm chưa ai biết đến thành một thương hiệu không thể thiếu với người tiêu dùng
• Kỹ năng Đàm phán
• Lập kế hoạch
• Kỹ năng thuyết phục
• Kỹ năng phán đoán sự việc
• kỹ năng lãnh đạo

HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Quản lý bán hàng

Giáo viên, Quản nhiệm

• Giao tiếp
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề

Quản lý Môi trường - An toàn - Sức khỏe

Nhân viên Kế Toán

• Kế toán

Sourcing & Procurement Operations Lead

Kỹ Sư Giám Sát An Toàn

Giám sát kinh doanh - kênh MT

• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian

HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• English
• Powerpoint
• Excel
• Word
• Green

Quản Lý Kinh Doanh

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Head of Sales - Marketing - Customer Care Department

Quản lý cửa hàng

Nguyễn Tiến Tân

• Tài Chính Ngân Hàng
• Bảo Hiểm
• Giao tiếp tốt
• Chịu được áp lực cao
• thích ứng môi trường nhanh
• Tín dụng

Tóm tắt kinh nghiệm làm việc và lý lịch cá nhân

• Lắng nghethấu hiểu điều khách hàng cần

Giám đốc

• - Chín chắn năng động độc lập chịu được áp lực công việc cao
• - Kinh nghiệm đàm phán thương lượng và chăm sóc khách hàng
• - Kinh nghiệm phân tích hoạch định và quản trị dòng tiền
• - Kinh nghiệm quản lý và đào tạo nhân sự
• - Kinh nghiệm phân tích đánh giá hiệu quả hoạt động của các dự án đầu tư
• - Kinh nghiệm tư vấn và cấu trúc tài chính khoản vay

Trưởng phòng Hành chánh-Nhân sự

• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Lãnh đạo
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian

phó giám đốc

• khả năng giao tiếp với người dân bản địa khá tốt

Trưởng phòng quản lí chất lượng _QA Manager

• Kỹ năng thuyết trình
• Kỹ năng lãnh đạo
• Kỹ năng đánh giá nội bộ
• Kỹ năng tư vấn
• Kỹ năng giải quyết vấn đề

Production supervisor

Giám đốc nhân sự