Recruiter

• Kỹ năng làm việc nhóm làm việc độc lập
• Kỹ năng giao tiếp đàm phán
• Kỹ năng tuyển dụng truyền thông lọc CV phỏng vấn
• Kỹ năng quản lý đào tạo
• Kỹ năng lập kế hoạch
• Trực giác yêu thích làm việc với con người

Quản lý sản xuất, Nhân sự, Vật tư, Kinh doanh

• - Có thể quyết định và lựa chọn phương án ưu việt trong thời gian ngắn nhất có thể. - Có kinh nghiệm trong quản lý điều hành sản xuất. - Am hiểu về luật lao động và các thủ tục hành chính nhân sự BHXH... - Có kinh nghiệm trong lãnh vực vật tư mua hàng. - Có kinh nghiệm về chuyên môn XNK. - Có kinh nghiệm về ngành kinh doanh.

Kế Toán - Kiểm Toán - Hành Chính - Nhân Sự

• Chịu được áp lực trong công việc
• GIao tiếp
• Làm việc Độc lập hoặc Nhóm tốt
• Kiểm toán kế toán hành chính Nhân sự

Quản Lý

• Đặt Mục Tiêu Trong Công Việc
• Sáng Tạo Trong Công Việc
• Chịu Được Áp Lực Trong Công Việc
• Giao Tiếp
• Làm Việc Nhóm
• Quan Sát

Officer

• Có trách nhiệm trong công việc
• Khả năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
• Kỹ năng tổ chức tốt
• Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
• Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
• Giao tiếp tốt

Nhân viên kế toán

• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Quản lý thời gian
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Sử dụng thành thạo Microsoft Word Excel PowerPoint

Purchasing

Nhân Viên Ngân Hàng

Kỹ Sư Giám Sát Điều Hòa Không Khí & Thông Gió

Nhân viên Kế Toán, Ngân Hàng

• Problem Solving
• Communication
• Teamwork
• Work independently
• Sử dụng thành thạo Microsoft Word Excel.

Chuyên viên chăm sóc khách hàng, Trợ lý dự án, Administrator

Giám Đốc / Quản Lý Tổ Chức Điều Hành / Kinh Doanh / Tài Chính

• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Giao tiếp
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Chuyên viên mua sắm - đấu thầu

Giám Sát Thi Công

• Giám Sát Xây Dựng

Trưởng ban quản lý tòa nhà

• đàm phán
• quản lý dịch vụ
• quản lý dịch vu có kahr năng
• đàm phán quản lý có khả năng làm việc nhóm làm việc độc lập chăm chỉ quyết đoán

Nhân Viên Kinh Doanh

• Giải quyết vấn đề Giao tiếp Tư duy sáng tạo Đàm phán thuyết phục

Nhân Viên Giao Nhận

• có tinh thần trách nhiệm
• Siêng năng
• Chăm chỉ

Chủ nhiệm kho

• Tinh thần cầu thị.
• Kỹ năng giao tiếp.
• Làm việc độc lập.
• Quản lý hồ sơ.
• Bảo mật thông tin.
• Thành thạo vi tính văn phòng

Nhân Viên Kinh Doanh

DƠN XIN VIỆC

Giám sát bán hàng/Quản lý bán hàng khu vực

Hồ sơ xin việc

SALES EXECUTIVE

• Advertising
• Presentations
• Accounting
• Administration
• Policies
• Consulting

ASM Miền Trung/ Đà Nẵng

• Quản trị kinh doanh

Kế toán trưởng

• toi co kha nang giao tiep bang tieng anh tuy k gioi nhung toi dang theo hoc lop tieng anh giao tiep va chuyen nganh Vi tinh thanh thao su dung duoc cac phan mem ke toan internet...

Thư Ký Công Trình

• Sử dụng thành thạo bộ MS Office Word Excel và Power Point
• • Sử dụng được phần mềm Dự toán CAD biết đọc bản vẽ
• • Sử dụng mạng xã hội tốt
• • Tiếng Anh B có khả năng đọc hiểu và giao tiếp
• • Khả năng thuyết phục và đàm phán tốt
• • Khả năng thuyết trình tốt

Hồ sơ nhân viên thiết kế thời trang

• kỹ năng thuyết trình và đàm phán
• vẽ tay tốt
• vẽ máy các phần mềm photoshop illustratos diamino modaris
• khả năng làm việc nhóm tốt

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

kĩ sư nông nghiệp

• kĩ sư nông nghiệp
• công nghệ sinh học
• nuôi trồng thủy sản

Hồ sơ xin việc

• Chăm chỉ
• Thông thạo đường phố và văn hóa của Hà Nội
• Gọn gàngchỉnh chungăn nắp