Kỹ Sư Cơ Khí

• Autodesk Revit
• Autodesk Inventor
• Team Work
• Autodesk AutoCad
• Microsoft Office (Word Excell PowerPoint)

HSE officer

• Kiến thức và bảo vệ môi trường
• Bán hàng
• Thành thảo vi tính văn phòng
• Đàm phán tốt
• Khả năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt

Đầu tư tài chính / Phân tích kỹ thuật thị trường tài chính/Nhân viên đào tạo

Nhân viên mua hàng

Nhân viên chăm sóc khách hàng

• Giɑo tiếp tốt qua điện thoại
• Khả năng thuуết phục cao
• Lắng nghe những tình huống
• câu hỏi củɑ khách hàng
• Giảm khoảng cách với đối tượng tiếρ xúcSơ cấp văn phòng

nhân viên QC, quản lý chất lượng thực phẩm, phân tích vi sinh phòng thí nghiệm.

• Giải quyết vấn đề
• Giao tiếp
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Kế Toán Tổng Hợp

• Báo cáo thuế

Kế toán viên

• Toi nghi minh co kha nang noi chuyen truoc cong chung ma khong rut re.Co the toi la mot co gai co ca tinh va luon tu tin ve ban than cua minh vi toi luon nghi minh phai lam het kha nang cua ban than. Loi te toi co the dung truoc noi nguoi vi toi la mot huan luyen vientoi tiep xuc voi nhieu nguoi nen toi da quen va co the ung xu truoc nhung tinh huong. Theo toi nang dong luon tu tin vao ban than cung la mot yeu to quan trong giup toi thanh cong trong cong viec
• Verbal communication

Kỹ sư xây dựng

• - Ŋăng động
• nhiệt tình
• chịu khó trong công việc
• hoàn thành tốt các công việc được giɑo.
  - Khả năng tiếp thu nhanh
• học hỏi tốt
• thích nghi nhɑnh với môi trường làm việc.
  - Ϲó khả năng làm việc độc lập

Thực Tập Sinh

Trợ lý kinh doanh hoặc tư vấn cấp cao

Nhân viên kinh doanh ngành nội thất bếp

Nhân viên mua hàng

Distribution Center Manager

• Quản Lý phần mềm Kho

Nhân viên nhắc , thu hồi nợ

Nhân viên / Trợ lý / Quản lý giám sát

TRƯỞNG BỘ PHẬN NGÀNH HÀNG TIÊU DÙNG NHANH (FMCG Sales Floor Manager))

• Sắp xếp thời gian và lập kế hoạch chi tiết
• Chịu được áp lực công việc
• Làm việc nhóm
• Tổ chức sắp xếp kho hàng hóa
• Làm tốt các báo cáo sử dụng Microsoft Excel thành thạo
• Nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm

Dự tuyển Giám Sát Bán Hàng Khu Vực Dồng Tháp

• Chuyen mon

Thư ký điều hành/ Nhân viên kinh doanh

• - Giao tiếp điện thoại email - Soạn thảo văn bản - Sắp xếp lưu trữ hồ sơ một cách khoa học - Làm hồ sơ thầu.

Trưởng bộ phận / Giám đốc KHCN

• CHỊU ĐƯỢC ÁP LỰC CAO
• BIẾT CÁCH QUẢN LÝ ĐỘC LẬP XỬ LÝ CÔNG VIỆC

Nhân viên hành chính nhân sự

• Kĩ năng giao tiếp tốt
• Thông thạo tin học văn phòng
• Tác phong nhanh nhẹn
• Kĩ năng ứng phó và xử lý tình huống tốt
• Chăm chỉ và trung thực trong công việc

kỹ sư cầu - đường

• kỹ thuật Thi công xây dựng công trình giao thông quản lý các dự án công trình giao thông

Công nhân

• giao tiếp tốt năng động hoạt bát

Phòng Kinh tế - Kế hoạch

Kế toán trưởng

Chuyên Viên Đào Tạo

Key Account Manager/ Region Manager

• Kỹ năng quản lý và đàm phán kỹ năng lập kế hoạch và phân tích

Giám đốc phát triển dự án

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Kỹ sư dự toán| Thu mua| Trợ lý| Thư ký dự án công trình