R&D, QA

Chief Human Resources Officer

Giám Sát Bán Hàng GT

• Có kỹ năng thuyết phục và giao tiếp hiệu quả Có kỹ năng đào tạo huấn luyện nhân viên
• Kỹ năng quản lý đội nhóm Khả năng chịu được áp lực công việc cao làm việc độc lập

Nhân viên chính thức

• Tin học

ĐƠN XIN VIỆC ( XÂY DỰNG)

• Xây Dựng

Sharepoint Developer

Quản Lý Kho

Chuyên viên Hành chính - Nhân sự

nhân viên kinh doanh, giám sát kinh doanh

Technical Manager, Technical Consultant, Solution Sale, Service Delivery

• Quản lý nhóm làm việc với cường độ áp lực cao
• Tiếp cận và học công nghệ mới rất nhanh
• Đàm phán thuyết phục khách hàng
• Kinh nghiệm tư vấn triển khai

IT Manager

• Leadership
• Communication
• Time Management
• Teamwork
• Work independently
• Planning

Training and Develop culture cum Assistant Vice President

Quản lý thiết kế kỹ thuật nhôm kính

• Photoshop
• Microsoft Office
• Autocad
• Sketchup
• Keyshot
• Safe Sap

Trưởng nhóm thiết kế

Trưởng Ban QLDA Nhà Cao Tầng

• Đồ họa thống kê giáo dục điện tử tin học...

Quản trị tài chính

ỨNG TUYỂN NHÂN VIÊN KẾ TOÁN

Kỹ thuật viên Xét nghiệm

nhân viên sales

• Sales
• Retail

tài xế lái xe từ 7 chỗ - 45 chỗ.

NHÂN VIÊN TÀI CHÍNH

Senior Event Executive/ Corporate Communication Specialist

• Teamwork skill
• Attention to detail
• Adobe Illustrator
• illustrator adobe
• Microsoft PowerPoint
• English Communication Skills

Nhân viên đào tạo học thuật

• Làm việc nhóm
• Giao tiếp
• Lập kế hoạch
• Tin học văn phòng

Biên tập viên

• Editor
• MC
• event organizer
• reporter

Nhân viên Truyền thông/Truyền thông Nội bộ

Đầu bếp mon han quoc

• Đâu bếp món ăn han quốc

hồ sơ xin việc

• cử nhân kĩ thuật xây dựng công trinh giao thông

Nhân Viên Bán Hàng

Nhân Viên Thiết Kế 2D Và 3D

• làm việc nhóm
• Tìm kiếm và phân tích vấn đề
• Tư vấn thuyết phục đối tượng khách hàng
• Khả năng giao tiếp tốt và dễ dàng thích nghi với hoàn cảnh công việc
• Nhiệt tình có trách nhiệm với công việc được giao
• 3dsmax

Trưởng phòng Nhân sự

• Giao tiếp đàm phán thuyết phục làm việc nhóm tính toán số liệu đánh giá nhân viên