Chuyên viên kinh doanh - Quảng cáo, Truyền thông

• Sales Negotiation English communication Computer skill Team work Self - Study

Nhân Viên Kỹ Thuật

E-Commerce & Digital Marketing

Quản lý/giám sát kinh doanh

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng giám sát bán hàng
• Kỹ năng tin học
• Kỹ năng tiếng Anh

QUẢN LÝ CỬA HÀNG - NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG - TRỢ LÝ

Graphic Designer

Quản Lý Kinh Doanh

Rigional Sale Manager

• Microsoft Office
• Quản Trị Mạng Máy Tính
• Kỹ Năng Tổ Chức Cuộc Họp
• Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian
• TeamWork
• Kỹ Năng Xây Dựng Kế Hoạch

CÔNG NGHỆ THỰC PHẨM

KA

THƯ KÝ Y KHOA

• - Được học vi tính văn phòng từ cấp 2 và sử dụng thường xuyên cho đến nay nên kỹ năng này có thể đáp ứng được yêu cầu công việc. - Trong quá trình học đại học đã được học và thực tập kỹ năng giao tiếp và nói trước công chúng trong suốt 4 năm với cấp độ từ thấp đến cao.

Nhân viên Nhân sự

• - Làm việc độc lập.
  - Kỹ năng giải quyết vấn đề.Tin học văn phòng

Sinh học Phân tử

Quản Lý-Giám Sát Kinh Doanh Khu Vực

Lý Lịch Cá Nhân

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

nhân viên

• Kỹ năng vi tính văn phònggiao tiếp

Cửa Hàng Trưởng

• Tư vấn và thuyết phục khách hàng

Nhân viên IT

• Ŋăng động
• ham học hỏi
• giao tiếp tốtCao đẳng

Trưởng phòng Marketing

SALES LEADER, QC

Trưởng bộ phận mua hàng

Key Account Manager/ Region Manager

• Kỹ năng quản lý và đàm phán kỹ năng lập kế hoạch và phân tích

Quản Lý Điều Hành

QC/Listings Associate (Nhân viên kiểm duyệt nội dung)

• SEO cơ bản
• Tin học văn phòng
• Photoshop Illustrator cơ bản
• Kĩ năng nghe đọc tiếng Anh khá tốt
• Wordpress cơ bản
• Khả năng tập trung hoàn thành công việc

Giám sát bán hàng

• Lập kế hoạch Giải quyết vấn đề Làm việc nhóm

Trade Marketing

• Phân tích lập kế hoạch Làm việc nhóm Tổ chức và giám sát

Quản lý Viễn thông/kỹ thuật Viễn thông

Nhân viên kế toán

• Tin học văn phòng: word
• excel
• power point
• một số phần mềm kế toán..

Nhân viên tín dụng, kế toán, tư vấn tài chính, giao dịch viên

• Vi tính văn phòng
• Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt