Quản lý bán hàng ,kho

Quản Lý Bán Hàng (ASM)

Quản Lý bán hàng - ASM

Quán lý bán hàng, GSBH

Giám đốc Khách hàng Doanh Nghiệp/ Giám đốc bán hàng/Giám đốc vận hành

• Communication
• Time Management
• Teamwork
• Work independently
• Planning
• Problem Solving

Nhân Viên Tư Vấn Bán Hàng Tại Trung Tâm Thương Mại (Lương Cao)

Chuyên viên kinh doanh - Lưu Văn Lương

Kỹ Sư Xây Dựng. Lương Văn Bắc

Quản Lý Nhân Sự - Quản Lý Chất Lượng - Quản Lý Thi Công

Quản lý nhà máy, quản lý chất lượng, quản lý sản xuất

• Quản lý chất lượng quản lý sản xuất

Quản lý sản xuất/Quản lý chất lượng/Quản lý điều hành

Nhân viên nghiệp vụ chứng từ/Nhân viên mua hàng/nhân viên khai báo hải quan

• Chứng chỉ xuất nhập khẩu
• Máy tính văn phòng

Quản Lý-Đào Tạo Nghiệp Vụ F&B : Nhà Hàng Khách Sạn Cafe Bar Take Away

Lương Ngọc Yến. - Hành Chính Văn phòng

Tây Ninh - Nhân Viên Tư Vấn Tài Chính (Thu Nhập Lên Tới 12 Triệu/Tháng)

Tư vấn viên bán hàng

• giao tiếp tốt
• khéo léo trong tư vấnSử dụng máy tính thành thạo - word - exell - powepoint
• Ưɑ nhìn
• Hài hòa

Tư vấn viên bán hàng

Tư Vấn Viên Bán Hàng

Tư Vấn Bán Hàng/Marketing

• giao tiếp
• bán hàng
• quản lí team
• đàm phán
• sáng tạo

Tư Vấn Bán Hàng - Sale

Chuyên Viên Hỗ Trợ Nghiệp Vụ (Hỗ Trợ Vận Hành) - Trung Tâm Công Nghệ Thông Tin

Giám sát công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp, công trình năng lượng (windfarm,solar, thermal energy...)

• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Giải quyết vấn đề
• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian

Phục vụ - Barista – Tạp vụ

Rất vui khi được anh/chị liên hệ

• Quản lí rủi ro
• Có tính kỷ luật cao đạo đức nghề nghiệp
• Quan hệ với đối tác

Nhân viên thu ngân , phục vụ , bán hàng

• Ŋhanh nhẹn
• linh hoạt giải quyết các thắc mắc khách hàng
• Làm tốt vị trí thu ngân.Sử dụng tốt máy tính. Thành thạo tin học văn phòng
• Biết sử dụng nhiều phần mềm kế toán
• kỹ năng giao tiếp

Dịch vụ khách hàng, Bán hàng / Kinh doanh

Nhân Viên Bán Hàng/ Nhân Viên Phục Vụ

• Giao tiếp Anh ngữ
• Phục vụ

Nhân viên bán hàng/Dịch vụ khách hàng

Kỹ thuật dịch vụ /Bán hàng kỹ thuật

• Leadership
• - Trong công việc cũng như trong cuộc sống thường ngày thì có rất nhiều các vấn đề cần giải quyết. Khi ta gặp bất kỳ những khó khăn nào thì điều đầu tiên là giữ được sự bình tĩnh tìm hiểu nguyên nhân tìm hiểu vấn đề cho kỹ lưỡng sau đó tiến hành đàm phán và thuyết phục với khách hàng... đề tìm ra quan điểm chung và những lợi ích hai bên cùng đạt được. Đồng thời khi làm việc tính cách độc lập là yếu tố rất quan trọng nó thể hiện phần nhiều trong năng lực cá nhân chuyên môn và lập trường bản thân nó giúp cá nhân tự chủ làm việc hạn chế việc chi phối tác động bởi những yếu tố bên ngoài làm việc độc lập giúp ta thể hiện sự sáng tạo cá tính nhưng đôi khi làm việc độc lập lại có những nhược điểm là đôi khi năng lực độc lập không hiểu hết được sự việc bởi vậy lúc đó làm việc nhóm giúp ta chia sẻ phân tích những công việc học được các sáng kiếnthế mạnh kinh nghiệm cũng như sự phối hợp đoàn kết của các thành viên sẽ làm cho công việc trôi chảy hiệu quả và tiết kiệm thời gian. - Khi tiến hành một công việc thì xác định mục tiêu rõ ràng từ đó chúng ta xem xét vấn đề về quảng thời gian lập các kế hoạch chi tiết cho công việc ưu tiên cho những công việc quan trọng việc lập kế hoạch giúp chúng ta có cái nhìn rõ hơn về công việc thời gian và sẽ rất hiệu quả trong công việc. - Khi bắt đầu một ngày làm việc thì việc chuẩn bị sắp xếp khoa học giúp chúng ta luôn ở thế chủ động và tôi luôn xác định quãng thời gian phù hợp với từng công việc cụ thể. Vì vậy việc quản lý thời gian sẽ tạo ra những thói quen giúp ta có thể tiết kiệm được thời gian hơn vào những công việc khác. - Trong thời buổi cạnh tranh như ngày hôm nay để một công ty có thể cạnh tranh và tồn tại được điều đó phụ thuộc rất nhiều vào người cầm lái. Như vậy trong một phòng ban hay tổ nhóm mà tôi đã từng trải qua thì tôi quan niệm là người lãnh đạo phải là người có tâm và có tầm Tôi luôn đưa ra những định hướng và mục tiêu phù hợp với đội xe luôn là người gương mẫu thực hiện tốt những công việc từ nhỏ tới lớn biết lắng nghe tôn trọng hiểu cấp dưới muốn gì biết ưu điểm nhược điểm của mỗi cá nhân thành viên trong nhóm từ đó phân công những công việc hợp lý Luôn cần phải có sự công bằng trong công việc và công tác thưởng những thành viên đạt thành tích tốt và phạt những hành vi sai trái cho phù hợp với quy định của công ty luôn luôn động viên quan tâm kịp thời về vật chất và tinh thần của cấp dưới luôn quan tâm chia sẻ với những thành viên trong công việc và trong cuộc sống hàng ngày. Luôn đôn đốc nhắc nhở các thành viên có sự ngăn nắp sạch sẽ sự chuẩn bị tốt nhất và hiệu quả nhất trong công việc. Tạo được sự gắn kết giữa các thành viên đồng tâm hiệp lực tiết kiệm tạo lối sống lành mạnh giúp đỡ lẫn nhau tạo sự hài hòa nhất trí cao nhất của các thành viên trong nhóm vì lợi ích của nhóm phòng ban và công ty.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork

Nhân Viên Bán Hàng/ Nhân Viên Phục Vụ

• Giao tiếp tự tin