Nhân viên kế toán

• Chăm sóc khách hàng bán hàng

Nhân viên kế toán

• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Quản lý thời gian
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Sử dụng thành thạo Microsoft Word Excel PowerPoint

Kỹ sư điện, tiếng Nhật, tiếng Anh

Kiến Trúc Sư

Trưởng phòng Marketing

nhân viên kế toán

Trưởng bộ phận tài chính

• Vi tính văn phòng
• Vi tính văn phòng
• Tôi chỉ xin kể 1 trong những câu chuyện thành công trong việc đàm phán với khách hàng. Một khách hàng mua vé máy bay của Công ty Tôi công tác (Indochina Airlines) và tự thao tác thanh toán bằng thẻ visa trực tuyến trên mạng. Anh ta đến khiếu nại về việc chỉ mua vé và thanh toán có 1 lần cho 1 lượt đi SGN-DAD khoảng 600.000VND nhưng bảng sao kê thanh toán thẻ visa của anh ta báo là bị thanh toán gấp đôi (khoảng 1.200.000VND). Và anh ta khiếu nại đến công ty qua điện thoại nhân viên tiếp nhận điện thoại xem booking của anh ta và thấy báo cáo bán vé (Indochina Airlines) chỉ nhận thanh toán có 600.000VND và phản hồi rằng hãng chỉ thanh toán anh với đúng số tiền trên chuyên bay mà anh đã chọn và anh nên đến ngân hàng nhờ kiểm tra lại giao dịch ngày hôm thanh toán vì anh là chủ thẻ visa.(Thông thường những giao dịch như thế này thì phải đợi đến 30-45 ngày ngân hàng sẽ kiểm tra và hoàn trả lại cho khách) . Anh ta đã làm theo và phản hồi rằng ngân hàng đã cho rằng anh ta đã thực hiện 2 lần. Với 1 tâm trạng đầy bức xúc vì vừa mất tiền vừa mất thời gian anh ta đã đến thẳng Văn phòng Indochina Airlines khiếu nại với lãnh đạo nhưng lãnh đạo công ty đi vắng và anh ta yêu cầu vào phòng kế toán và Tôi phụ trách khiếu nại này. Với thái độ ôn hòa Tôi xem lại giao dịch của booking mà anh ta đã thanh toán và thấy tiền ngân hàng chỉ thanh toán tài khoàn của Indochina có 1 lần và chắc chắn khoản thứ 2 đang treo lơ lửng mà ngân hàng chưa đến ngày kiểm tra (nếu có lỗi thao tác). Tôi liên hệ trực tiếp với ngân hàng ngay lúc ấy và nhờ họ hỗ trợ gấp và họ sẽ trả lời ngay khi có thông tin. Tôi đề nghị anh ta yên tâm ra về vì Indochina sẽ hỗ trợ anh liên hệ với ngân hàng và sẽ gọi điện báo cho anh biết rõ sự việc khi có thông tin từ ngân hàng . Nhưng anh ta không đồng ý và yêu cầu tôi làm biên bản cam kết để nếu có chuyện gì xảy ra sẽ căn cứ vào biên bản đó mà khiếu nại lên cấp cao hơn thậm chí đưa lên báo. Và Tôi đã làm biên bản sự việc ngày hôm ấy để anh ta có thể yên tâm ra về. Chiều hôm đó ngân hàng thanh toán đã phản hồi do khách hàng đã thao tác 2 lần cho cùng 1 giao dịch nên hệ thống báo lỗi 1 khoản và chờ kiểm tra lại và họ đã thao tác hoàn trả gấp vào tài khoản visa của khách . Tôi nhờ ngân hàng thanh toán gửi 1 bảng xác nhận đã hoàn trả khoản tiền này qua email để khách hàng có thể làm việc trực tiếp với ngân hàng phát hành của họ. Tôi đã liên hệ ngay tức thời cho anh ta và gửi bảng xác nhận hoàn trả của ngân hàng thanh toán đến địa chỉ email của anh ta . Hai ngày sau sự việc Tôi nhận được này email cảm ơn và hứa sẽ là khách hàng thường xuyên của Indochina Airlines từ anh ta. Quả thật anh ta thường xuyên trực tiếp đến thanh toán tại quầy vé của hãng đặt tại văn phòng công ty thay vì thanh toán online nữa. Ngoài trường hợp này còn rất nhiều trường hợp khác Tôi nhận được rất nhiều thư cảm ơn từ phía khách hàng và cả đối tác liên quan về thái độ làm việc nhiệt tình và giải quyết công việc gấp rút xem việc của người khác cũng như của chính mình vì điều đó có thể sẽ giúp ích cho tiến triển công việc của Tôi đồng thời cũng tạo thêm uy tín cho công ty.
• Vi tính văn phòng
• Vi tính văn phòng
• Giao tiếp

Giám đốc đào tạo và phát triển hệ thống

Nhân viên kế toán

Nhân viên kinh doanh

• - Kỹ năng giɑo tiếp
  - Kỹ năng làm chủ bản thân
  - Kỹ năng quản lý thời giɑn
  - Kỹ năng lắng ngheBằng A

Trình dược viên

• - Ƭrung thực
• emɑil
• Chăm chỉ và nhiệt tình trong công việc được giao
• Sử dụng thành thạo internet
• Tin học văn phòng
• Có khả năng làm việc độc lập tốt và chịu được áp lực công việc cao

Kế toán tổng hợp

• Làm việc độc lập

Trưởng nhóm kiểm toán/Senior Auditor

• Thành thạo Word Exel
• Nhiệt tình ham học hỏi
• Khả năng làm việc dưới áp lực và cường độ cao

Giám sát bán hàng

• Kỹ năng đào tạo huấn luyện nhân viên bán hàng chuyên nghiệp. - Kỹ năng giám sát. - Kỹ năng phân tích & lập kế hoạch & giải quyết vấn đề. - Kỹ năng thương thuyết đàm phán.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Nhân viên kinh doanh

Ứng cử vị trí nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu

• Xử lý tình huốn nhanh nhẹn Linh hoạt
• Nắm bắt xu hướng tốt
• Giao tiếp tự tin và hiệu quả
• Giải quyết công việc hiệu quả

Nhân viên kinh doanh

• Vận dụng tốt chuyên môn được đào tạo vào thực tiễn

Nhân Viên Kinh Doanh

Nhân Viên hành chính - admins- Dịch Vụ Khách Hàng

chuyên viên an toàn

HR manager in Da Nang

Nhân sự tổng hợp

• Giao tiếp
• Làm việc độc lập
• Hoạch định chiến lược
• Thái độ làm việc chuyên nghiệp
• Trung thực thẳng thắn

Điện Tử - Viễn Thông

• Điện tử - Viễn thông
• Quản lý dự án
• Tiếng Anh
• Phát triển sản phẩm
• Bán hàng

Trưởng bộ phận tiêu dùng nhanh FMCG

• Ký năng giải quyết vấn đề
• Phân tích thị trường
• Làm việc nhóm và làm việc độc lập
• Tin học văn phòng
• Thuyết trình

kỹ sư hiện trươngf

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Kỹ sư QS

• Quản lý chi phí dự án tốt
• Excel Autocad Word …

Phát triển mẫu, merchandise

• Giải quyết vấn đề
• Giao tiếp
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

QS, Làm Hồ sơ thanh toán, Quyết toán, Hợp đồng.

• Bóc tách Khối lượng theo bản vẽ autocad

PHÁP LÝ - PHÁP CHẾ