Kỹ Sư Điện Tử Viễn Thông

• Kỹ sư hỗ trợ kỹ thuật viễn thông
• Chăm sóc khách hàng

Nhân viên kỹ thuật hóa, QA/QC

• - Đã tham gia khóa học HSE An toàn – sức khỏe – môi trường
• Work independently
• Problem Solving
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Teamwork

Nhân Viên Kho

• Giao tiếp tốt SAP WMS VMI là một lợi thế

BARISTA

CHUYÊN VIÊN THẨM ĐINHJ

• bán hàng giao tiếp nắm bắt tâm lý kh
• sử dụng tốt các phần mềm tin học văn phòng anh văn khá
• hiểu rõ thị trường tài chính
• kĩ năng làm việc nhóm tương tác tốt với đồng nghiệp
• tự tin giao tiếp tốt có tính tốt chức cao
• biết sắp xếp phân bổ có kế hoạch làm việc cụ thể

NHÂN VIÊN KINH DOANH

• sử dụng tốt tin học văn phòng tiếng anh giao tiếp
• Làm việc nhóm độc lập chịu được áp lực công việc
• Work independently

nhân viên nhập dữ liệu

Hành chính - Nhân sự

Kế toán trưởng

Trợ lí - Hành chính - Nhân sự

Chuyên viên kế toán

•  Chứng chỉ tiếng Anh giao tiếp italk 2
• Sử dụng thành thạo PM: Misa SAP-ĐỨC K-BHXH IRS.
• Communication
• Teamwork
• Work independently
• Problem Solving

Kế Toán Tổng Hợp

• Làm các báo cáo liên quan tài chính kế toán
• quản lý nhân sự
• thuyết trình
• nhiệt tình kêu gọi thúc đẩy mọi người hưởng ứng phong trào

MARKETING, PR, SECRETARY, MEDIA

• Truyền thông
• PR
• Thư ký
• Xuất nhập khẩu
• báo chí
• Marketing

Giáo viên tiếng Trung

• - Giɑo tiếp tốt
• có tinh thần trách nhiệm
  - Ϲó khả năng làm việc độc lập
• cũng như làm việc nhóm
  - Quản lý thời giɑn hiệu quảThông thạo tin học văn phòng

Trưởng Nhóm Quản Lý Chất Lượng, Giám Sát Chất Lượng

• Làm việc nhóm
• Sắp xếp kế hoạch
• Phân tích
• Quản lý

Nhân viên kế toán

• Trung thực chăm chỉ thành thạo tin học văn phòng

Bản vẽ kết cấu thép lắp ghép

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

• Tin học văn phòng - Kỹ năng giao tiếp

Nhân Viên Văn Phòng

• - Kỹ năng quản lý thời gian sắp xếp công việc hiệu quả
• - Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập
• - Thành thạo vi tính văn phòng

Nhân viên Hành chính, Hành chính - Nhân sự

• Kỹ năng văn phòng

Nhân viên xuất nhập khẩu/ Nhân sự/ Marketing

Dịch vụ khách hàng

HỒ SƠ ỨNG TUYỂN VỊ TRÍ LÁI XE

• Lái xe du lịch chở người từ 9 chỗ
• Thông thạo kỹ năng máy tính văn phòng

nhân viên ngành Dược

Nhân viên kỹ thuật

• Lậρ dự toán và các công việc thiết kế khác Ƅên nước và xây dựng
• thành thạo phần mềm vẽ cơ khí có khả năng học hỏi tùу theo công việcPhổ thông

Nhân Viên Hành Chính

• Teamwork
• tôi có khả năng giao tiếp tốtkhả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm tốt hòa đồng vui vẻ
• Communication

Chọn thầu - QS - Đấu thầu

Quản Lý Bán Hàng

• - Khả năng thích ứng
• - Kỹ Năng Vi tính thành thạo các phần mềm MS-Office
• - Kỹ năng quản trị bán hàng và bán hàng
• - Kỹ năng đào tạo nhân sự
• - Lập kế hoạch
• - Khả năng lãnh đạo tạo động lực động viên nhân viên

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Quản lý kinh doanh

• Quản lý kinh doanh bán hàng GPLX dấu B2