Quản lý nhân sự

• Nghiệp vụ quản lý bảo hiểm
• Nghiệp vụ tài chính ngân hàng
• Nghiệp vụ kế toán quản lý nhân sự
• Lãnh đạo giải quyết vấn đề giao tiếp và lập quan hệ Đàm phán thuyết phục Làm việc nhóm
• Khả năng thuyết trình Tổ chức công việc hiệu quả

HR Manager

• Communication
• Persuasion and negotiation
• Teamwork
• Work independently
• Problem Solving
• • Khả năng chuyên môn và nghiệp vụ trong lĩnh vực Nhân sự: xây dựng thang bảng lương BHXH biên soạn các quy trình quy định chính sách nội quy bản mô tả công việc thiếp lập mục tiêu công việc và đánh giá kết quả xây dựng hệ thống đánh giá giá trị công việc phỏng vấn tuyển dụng quan hệ lao động. • Chủ động trong tiến hành công việc chủ động giải quyết vấn đề hoặc dự đoán vấn đề và có sẵn giải pháp dự phòng. • Có tinh thần trách nhiệm tinh thần đồng đội giám chịu trách nhiệm chung tìm cách phối hợp làm ra kết quả công việc. • Tổ chức công việc hợp lý và khoa học: nhanh không bị sót đáp ứng nhu cầu của người khác đảm bảo deadline cho tất cả mọi quan hệ trong công việc. • Hoàn tất công việc trong bất kỳ hoàn cảnh nào áp lực nào.

Marketing

• English
• Facebook Ads (basic)
• Canva
• Microsoft Office
• Google Ads (basic)

Giám Sát Nhân Sự

Thiết kế Đồ Họa

Thủ kho

Trưởng phòng nhân sự

Quản lý & Giám sát Dự án xây dựng Công trình Hạ tầng kỹ thuật

Senior graphic design cum marketing

• Content marketing & PR
• Thiết kế kế nhận diện thương hiệu & quảng cáo

Trưởng Nhóm/ Giám sát

• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Giao tiếp

Nhân Viên Hành chính nhân sự.

• Giải quyết vấn đề
• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Lập kế hoạch

Nhân viên kinh doanh

• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng mềm
• Kỹ năng cá nhân
• Kỹ năng mềm
• Ngôn ngữ

CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

• chuyên môn nhân sự

Kỹ Sư Hóa Học

Chuyên Viên Phát Triển Dự Án

Nhân Viên Kinh Doanh

suppervision - Quản lí Sản Xuất

• Giải quyết vấn đề
• quản lý-Giải quyết-Thuyết Phục-Logic-An Toàn

QA/QC/R&d/KCS

• Các kỹ năng chính  Ngoại ngữ Tiếng Anh  Tin học Chứng chỉ B Tin Học  Các kỹ năng khác • Có khả

Graphic Design

• Illustrator
• Photoshop
• Premiere
• Indesign
• After Effect
• Powerpoint

Ứng tuyển vị trí kế toán trưởng

• Tài chính
• Kế toán trưởng

Kĩ thuật viên vận hành máy

• kỹ thuật viên vận hành máy

Giám đốc/Trưởng phòng kinh doanh

• Thiết lập KPIs và lên kế hoạch kinh doanh
• Xây dựng đội ngủ kinh doanh
• Đàm phán và thuyết phục khách hàng
• Giải quyết khiếu nại khách hàng

Nhân Viên IT HelpDesk

• Giải quyết vấn đềTư duy sáng tạoQuản lý bản thân

Giám đốc kinh doanh/ Sales Manager

Nhân viên logistics/kho vận

Kế toán trưởng

• Xây dựng bộ máy kế toán và thiết lập quy trình
• Phân tích tài chính và quản lý tài chính công ty
• Tính toán dự án đầu tư và lập kế hoạch tài chính
• Quan hệ ngân hàng thực hiện hồ sơ vay vốn
• Quản lý và thực hiện các công việc kế toán DN
• Lập trình ứng dụng Access tích hợp thông tin

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Quản trị kinh doanh

• Kỹ năng điều hành
• kỹ năng đàm phán
• kỹ năng giao tiêp
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng Tranning- đào tạo

Phó phòng nhân sự

• Tin học văn phòng
• Adobe Photoshop
• Proshow Producer
• Design Web
• Giao tiếp - Thuyết trình - Tổ chức
• Microsoft Visio

GIÁM SÁT - QUẢN LÝ

• Vi Tính - Báo Cáo
• LÀM VIỆC NHÓM
• THÍCH NGHI
• Kỹ Năng Giao Tiếp
• Khả năng lãnh đạo