Quản lý

• Photoshop Adobe Illustrator Corel Draw Indesign

Kĩ Sư Cơ Khí

• Xử lí tình huống
• quản lí nhân sự

QUY HOẠCH VÀ QUẢN LÝ GIAO THÔNG ĐÔ THỊ

• Microsoft Excel
• Kỹ năng chính:
• Microsoft Word
• Kỹ năng khác

Nhân Viên Kinh Doanh

• Kĩ sư đo đạc

Nhân Viên Pháp Lý

• chưa có

Chỉ huy trưởng; chỉ huy phó; TVGS; nhận khoán

• Làm việc độc lập Chịu áp lực công việc tốt
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Kỹ năng khác
• Làm việc nhóm

Nhân Viên Kế Toán

Xuất nhập khẩu/Mua hàng

Chuyên viên C&B

• Excel
• Powerpoint
• Word

Nhân Viên Telesale

Nhân viên

Kỹ sư Shopdrawing Revit (M&E)

Nhân viên kế toán

Kỹ sư xây dựng

Kỹ sư xây dựng dân dụng

Nhân viên giám sát

NHÂN VIÊN THU MUA

GIẢNG VIÊN Y TẾ

Xin việc

Nhân Viên Văn Phòng

Nhân viên thí nghiệm hóa, qa/qc

Kế Toán

Kỹ sư xây dựng giám sát, chỉ huy công trình.

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Trợ lý/sale

• Có thể nghe nóiđọc viết lưu loát tiếng Phổ Thông biên dịch tài liệu Tiếng Hoa sang Tiếng Việt và ngược lại Có kinh nghiệm trong việc phiên dịch "Máy tráng men"（漆包机） dùng để làm thành sản phẩm"Dây điện từ"

Sales / Customer Service Officer

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng

NHÂN VIÊN PHÁP LÝ, HÀNH CHÁNH NHÂN SỰ, TÀI CHÍNH/NGÂN HÀNG

• Thuyết phục và đàm phán

Finance, Investment, Planning

• English
• Logistics
• Supervisor
• Modeling
• Economics
• Hospital

Giám sát / Kỹ sư xây dựng.

• Chuyên môn công việc
• Chuyên môn công việc
• Tin học văn phòng - Tin học ứng dụng