Tình trạng việc làm hiện nay đang có những biến động lớn. Vậy thực trạng việc làm của sinh viên mới ra trường là gì?
Nếu ngưỡng của Đại học mở ra với ước mơ, hoài bảo của những tân sinh viên thì khi cầm trên tay tấm bằng Đại học với những câu hỏi: Nên làm gì? Ở đâu?,…

Thực trạng cho thấy rằng các công ty đang hoài nghi với tấm bằng Đại học và ngày càng yêu cầu cao hơn đối với các sinh viên mới ra trường. Vậy thật sự lý do đó là gì?

Bạn đang xem: THỰC TRẠNG VIỆC LÀM CỦA SINH VIÊN MỚI RA TRƯỜNG

1. Tấm bằng Đại Học có thật là tất cả

Trước đây, việc vào được đại học thật sự rất khó, ai vào được đại học thật sự là một hành diện lớn của cả gia đình và bản thân. Hơn hết tâm lý chung của nhiều người khi vào đại học xem như xong, có tấm bằng đã là hơn người. Lúc đó, tấm bằng chính là lợi thế cạnh tranh trên thị trường lao động. Nhưng hiện tại việc vào đại học cũng trở nên dễ dàng hơn với các lựa chọn những trường có mức điểm thấp hơn. Có thể nói "Tấm bằng Đại Học" thật sự mất đi giá trị vốn có, việc này khiến cho nhà tuyển dụng hoài nghi hơn về tấm bằng đại học và khó khăn trong việc tuyển nhân sự. Như thế dẫn đến việc đa số các ông ty yêu cầu bạn phải ít nhất 1 đến 2 năm kinh nghiệm.

Nhưng sự thật là học xong ra trường thì đâu ra kinh nghiệm 1-2 năm chứ? Đó là câu hỏi của những người thật sự cần được giải thoát khỏi lối suy nghĩ trên. Hiện nay việc đào thải và cạnh tranh nhân sự là rất cao nên yêu cầu bạn cần có khả năng “Tự Học” để đáp ứng được nhu cầu thực tế cũng như những yêu cầu khắt khe của nhà tuyển dụng bạn bắt buộc phải tự học và đi thực tập ngay từ sinh viên.  

2. Giới hạn của vùng an toàn

Chẳng có nơi nào là an toàn mãi mãi! Sự ổn định luôn khiến bạn ngại thay đổi. Tuy nhiên mọi thứ xung quanh bạn luôn tìm cách thay đổi để thích nghi với môi trường mới kể cả con người và công nghệ cũng vậy. Nếu bạn muốn là một viên ngọc sáng hãy thay đổi để tiếp tục sinh tồn nếu không bạn mãi mãi là hòn đá bên đường chẳng ai ngó tới. Đừng ngại thay đổi, việc thay đổi nằm ở quyết định của bạn, đừng giới hạn bản thân hãy thử sức và bạn sẽ bất ngờ khi thấy mình có thể làm tốt hơn những gì mình tưởng tượng.

Xem thêm: NGẠI BẮT ĐẦU NGẠI THAY ĐỔI, HỘI CHỨNG CỦA NGƯỜI TRẺ

3. Đầu tư quá nhiều tiền cho vật chất

Đơn giản đó là nhu cầu của mỗi các nhân và cách thể hiện bên ngoài. Bạn sẵn sàng đánh đổi những bữa ăn sáng để sở hữu một chiếc điện thoại mới ra mắt hoặc một món hàng thời trang xa xỉ, thay vì đầu tư vào những điều giúp nâng cấp giá trị bản thân như sách hay những khóa học. Nhưng bạn đã suy nghĩ kĩ khi mua những món hàng đó và đặt nó vào điều kiện hiện tại của mình chưa. Thậm chí, nó còn không thật sự cần thiết nhưng bạn cứ thích tiêu dùng hoang phí để rồi chăm chỉ cày cuốc cả năm trời nhưng không có cho bản thân một tí tiền tiết kiệm nào.

Mục đích của vấn đề này cho bạn thấy tầm quan trọng của việc tiết kiệm tiền và chi tiêu hợp lý. Hãy sử dụng tiền bạc một cách thật sự hợp lý và cần thiết để còn có thể đầu tư vào nhiều thứ xứng đáng hơn.

4. Không có vốn ngoại ngữ

Làn sóng thất nghiệp của sinh viên mới ra trường phần lớn xuất phát từ khả năng về ngoại ngữ, nhất là khả năng tiếng Anh. Trong thời buổi hội nhập quốc tế ngày càng phát triển như hiện nay, dường như tiếng Anh chính là một tấm vé hạng sang để chúng ta hội nhập, có cơ hội bước vào một vị trí nào đó trong tất cả các ngành nghề của xã hội. Đây có thể coi là một trong những tiêu chí đánh giá “cần phải có” của nhà tuyển dụng với ứng viên khi nộp đơn xin việc.

Tuy nhiên, cách thức dạy và học thụ động ở môi trường giáo dục thật sự không áp dụng được nhiều vào thực tế dẫn đến kỹ năng ngoại ngữ của các bạn chỉ nằm vỏn vẹn là con số 0. Hiện nay các công ty lại đang mong muốn nhân viên phải vận dụng được tiếng Anh, đặc biệt là kỹ năng giao tiếp vào công việc nhưng đa số sinh viên không thể đáp ứng được.

Chính vì thế, để vượt qua hạn chế này, các bạn sinh viên nên cố gắng thực hành tiếng Anh càng nhiều càng tốt hơn là chỉ cố gắng học để lấy được một bằng cấp hữu danh vô thực. Khi tiếng Anh vững chắc thì thành công sẽ mở lối cho chúng ta. Thế mới nói khi bạn “Tự Học” được thì chẳng có rào cản nào làm khó được bạn

5. Không chú trọng đầu tư vào kiến thức và ngoại hình

Kiến thức, Kinh nghiệm hay thậm chí là hình thức là những thứ luôn được ưu tiên khi tuyển dụng.  Điều này cũng dễ hiểu bởi vì bất kỳ công ty nào cũng mong muốn tuyển được một nhân viên có kinh nghiệm làm việc để có thể giảm thời gian và chi phí trong công tác đào tạo người mới.

Bên cạnh đó ngoại hình nhìn cũng là một lợi thế đặc biệt là những công việc có tính chất xã giao, tiếp xúc với khách hàng. Thực tế, chỉ có số ít các công ty muốn tuyển dụng người mới ra trường mà không cần kinh nghiệm. Những ai trải qua quá trình tìm việc và phỏng vấn chắc hẳn sẽ thấy rõ thực trạng này. Đây cũng là một thử thách khó khăn cho các bạn sinh viên trong quá trình xin việc đầy cạnh tranh như hiện nay. Thử tưởng tượng một bộ não hoạt động tốt mà đi kèm với một thân hình ủ rũ thì năng suất bộ não cũng không thể hoạt động tốt 100% được. Việc đầu tư vào bản thân luôn là một khoảng đầu tư không bao giờ thiệt thòi.

6. Không chú trọng vào kỹ năng mềm

Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm là hai yếu tố luôn được các nhà tuyển dụng luôn đề cập đến. Đặc biệt, kỹ năng mềm chính là yếu tố mà họ quan tâm hàng đầu.  

Xem thêm: NHÓM KỸ MỀM NĂNG AI CŨNG NÊN TRANG BỊ

Cách mà bạn hòa nhập với môi trường xung quanh và trường làm việc mới  ra sao. Hay cách mà bạn giao tiếp với mọi người xung quanh như thế nào, cách quản lý thời gian tiền bạc, kỹ năng làm việc nhóm, cũng như cách mà bạn đã đầu tư vào bản thân cũng như tiền tài nhằm hướng đến tự do tài chính.

Nếu bạn chưa sở hữu bất kỳ kỹ năng mềm nào thì ắt hẳn đó là một điểm trừ lớn trong mắt nhà tuyển dụng. Đặc biệt, các bạn sinh viên mới ra trường thường không tìm hiểu kỹ nhà tuyển dụng hay tính chất job mà bạn muốn xin vào làm dẫn đến việc trả lời cũng như giao tiếp có phần lúng túng.Tuy nhiên, bản thân sinh ra chẳng ai giỏi hay kém một thứ gì đó, bạn chỉ cần đặt sự nỗ lực chắc chắn sẽ có ngày nhận quả ngọt.