Hoàn toàn trái ngược với người hướng nội, nhóm người hướng ngoại rất dễ bắt chuyện và hoạt ngôn hơn trong giao tiếp. Chính vì thế, nhiều người cho rằng những người hướng ngoại đều rất giỏi trong trong việc xây dựng các mối quan hệ. Nhân định này đúng hay sai? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết sau đây nhé!!!

I. Người hướng ngoại có nhiều lợi thế trong xây dựng mối quan hệ

Chúng ta luôn biết trong xã hội luôn tồn tại hai nhóm người chính, sẽ có những người thích giao lưu, kết bạn và cũng có những người thích im lặng tận hưởng cuộc sống theo cách riêng của họ. Tuy mỗi người sẽ có những cách thể hiện khác nhưng chủ yếu được chia làm hai nhóm tính cách như sau:

Người hướng nội: Họ thường thích các hoạt động mang tính riêng lẻ, tự mày mò tìm hiểu, có thể tự giải quyết hơn là cùng tham gia với một nhóm đông người.

Những người hướng nội khác với những người có tính cách hay e thẹn và sợ người lạ. Họ vẫn tự tin giao tiếp và tham gia thảo luận khi cần thiết. 

Tuy nhiên, các hoạt động của họ sẽ thiên về mặt nội tâm nhiều hơn và khi thoải mái bộc bạch con người thật với những người thân thiết và thực sự tin tưởng.

Nhóm người này thường sở hữu tính cách tỉ mỉ thích hợp với các công việc đòi hỏi sự tập trung nghiên cứu cao như: nhà nghiên cứu, kế toán, lập trình viên,…

Nhóm người hướng ngoại: Trái ngược với nhóm người trên, người hướng ngoại thích giao lưu và kết bạn. Họ thích tận hưởng với những người chung quanh, tham gia hoạt động xã hội và tràn đầy năng lượng. Với họ không thể nào thiếu đi các mối quan hệ xung quanh. Nhóm người này thích chia sẻ và hoạt ngôn. Họ phù hợp với các ngành nghề liên quan đến ngoại giao như: kinh doanh, nhân viên xã hội, hướng dẫn viên du lịch,…

Cũng chính vì những đặc điểm đó mà nhiều người lại cho rằng những người hướng ngoại thường xử lý tốt các mối quan hệ hơn người hướng nội. Quan điểm đó hoàn toàn không đúng?. Tuy nhiên, người hướng ngoại chỉ sở hữu lợi thế hơn khi giao tiếp. Để xây dựng được mối quan hệ bền vững còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác như: cách trò chuyện thu hút đối phương và biết cách duy trì mối quan hệ. Nếu bạn luôn cởi mở và nhiệt tình khi giao tiếp nhưng các mối quan hệ đều như “bong bóng sau mưa”, điều đó chứng minh bạn chưa biết xây dựng mối quan hệ. Ngược lại, dù bạn là người hướng nội nhưng biết “giữ lửa” các mối quan hệ sẽ bền chặt hơn nhiều. 

Vì thế, xây dựng mối quan hệ khăng khít là một nghệ thuật và cả một quá trình chứ không thể đánh đồng ưu thế nghiêng về ai. Chính vì thế cho dù bạn là nhóm người hướng nội hay hướng ngoại thì cũng nên trau dồi và xây dựng mối quan hệ trong công việc nhé!!!  

 II. Bí quyết để xây dựng mối quan hệ

Chúng ta đều biết, xây dựng thêm một mối quan hệ mới sẽ giúp ích cho sự nghiệp của bạn rất nhiều. Bởi đây là người bạn đồng hành hiểu và nắm bắt nhanh thông tin hỗ trợ kịp thời bạn trong công việc. Ở nơi công sở, đồng nghiệp được ví như là “chiến hữu” kề vai sát cánh cùng ta xử lý vấn đề. Khách hàng là đối tác giúp chúng ta nâng hạng thành tích đối với mắt sếp. Những lợi ích từ việc xây dựng các mối quan hệ tốt không thể kể hết. Chính vì vậy, nhiều người cho rằng người biết xây dựng các mối quan hệ sẽ dễ thành công hơn trong sự nghiệp. Nhưng để xây dựng mối quan hệ bền chặt đòi hỏi bạn phải có kế hoạch rõ ràng. Tất cả đều gói gọn trong ba bí quyết sau:  

1. Tập trung vào vấn đề

Chúng ta đều biết cuộc trò chuyện sẽ trở nên thu hút nếu bạn biết cách dẫn dắt cuộc trò chuyện. Bởi nhiều người trò chuyện nhưng lan man, không đúng trọng tâm và không hướng người nghe đến đúng vấn đề. Từ đó, cuộc giao tiếp bị lạc hướng và không đem lại hiệu quả cao. Để giải quyết vấn đề này, bạn cần xác định chủ đề của cuộc giao tiếp là gì. Chúng ta nên khéo léo trong việc chọn chủ đề mà cả hai bên đều quan tâm. Điều đó giúp chúng ta vừa là người nói vừa là người nghe để giải quyết vấn đề. Bởi cuộc giao tiếp thành công phải có sự tương tác của đôi bên. Để thực hiện thành công, ngoài cách bắt chuyện thu hút, lựa chọn chủ đề vấn đề quan trọng nhất cần quan tâm.

2. Chuẩn bị kịch bản trò chuyện

Là một người hướng ngoại, bạn đã có lợi thế hơn khi giao tiếp. Tuy nhiên, bạn cần chuẩn bị trước chủ đề, nội dung cần trao đổi. Bạn hoàn toàn có thể tìm hiểu về công việc, vấn đề đối phương quan tâm để tạo cuộc trò chuyện liên quan đến chủ đề họ muốn tìm hiểu. Ngoài ra, nếu bạn chưa biết thông tin gì về đối phương, hãy chắc chắn bạn đủ linh hoạt để trò chuyện bất kỳ nội dung nào. Việc lên kịch bản trò chuyện sẽ giúp bạn tự tin hơn khi giao tiếp. Bên cạnh đó, đừng ngại chủ động hỗ trợ khi họ cần để duy trì mối quan hệ sâu sắc hơn nhé.

3. Có kế hoạch duy trì mối quan hệ

Nhiều người dù vui vẻ và chủ động bắt chuyện nhưng mối quan hệ không kéo dài được lâu. Sau một thời gian gặp gỡ, mối liên kết dường như ngắt đoạn và bắt đầu mất kết nối. Điều đó chứng tỏ bạn chưa thật sự gây ấn tượng và biết cách giữ chân mối quan hệ. Đây là vấn đề chung nhiều người vẫn thường gặp phải. Để giải quyết chúng, bạn cần phải ghi chú những việc liên quan để lên kế hoạch cho mối quan hệ sâu sắc hơn, cụ thể như:

• Vấn đề của họ là gì ?
• Chúng ta có thể làm được gì để giúp đỡ họ ?
• Khi nào thích hợp để lên kế hoạch cho buổi cafe ?

Sẵn sàng hỗ trợ và liên hệ để giữ chân mối quan hệ là biện pháp vô cùng hiệu quả. Phương pháp này rất đơn giản nhưng nhiều người bỏ quên chi tiết này khiến mối quan hệ dần nguội lạnh. Thêm vào đó, bạn cần biết mục đích xây dựng mối quan hệ và tìm cách kết nối sẽ là chất xúc tác tốt nhất cho mối quan hệ bền vững. Bởi mối quan hệ bền vững được tạo thành khi bạn biết cho đi và nhận lại giá trị tương xứng. Đó được xem là việc xây dựng mối quan hệ “cả hai cùng có lợi”.

Đặc biệt, xây dựng mối quan hệ chú trọng ở chất lượng hơn là số lượng. Một mối quan hệ bền vững được tạo ra khi bạn biết hâm nóng và duy trì kết nối với họ. Hy vọng với những chia sẻ trên sẽ giúp bạn biết cách xây dựng kết nối hỗ trợ cho bước tiến sau này dù bạn thuộc nhóm người hướng nội hay hướng ngoại.a