Looking article matching

1001 CHUYỆN CÔNG SỞ

17/06/22 14:11

Chuyện công sở có phải bạn đã biết rất nhiều câu chuyện được lan truyền trên mạng về ngoại tình, tranh giành công của nhau hay chỉ đơn giản là nói xấu nhau rồi gây ra những hậu quả mà đến cả người trong cuộc cũng không ngờ đến.

Môi trường công sở vốn rất đa dạng và phức tạp, và đây cũng là nơi để bạn được học hỏi, thăng tiến và giao lưu với những mối quan hệ tích cực chứ đừng biến môi trường công sở trở thành quán café – nơi để tám chuyện nói xấu nhau.

Hy vọng những lưu ý sau sẽ giúp bạn phần nào thoải mái và vui vẻ hơn ở chốn công sở

1. Đừng tỏ ra quá thân thiết với sếp

Lúc đầu bạn thấy có vẻ việc kết thân này đem lại cho bạn nhiều thuận lợi, nhưng về sau bạn sẽ thấy nó đem lại nhiều phiền toái hơn là ích lợi. Đừng để tình cảm xen lẫn vào công vịêc. Nếu bạn nhìn thấy ai đó đã từng được thăng tiến vì tình riêng, đừng dại gì học theo họ. Đó là sự thăng tiến không bền, một lúc nào đó bạn sẽ nhìn thấy người đó bị “sa cơ” cũng vì tình riêng.  

2. Đừng biến công ty thành nhà riêng 

Không ít người chọn cách tận dụng thời gian tới công ty để ăn sáng, uống cafe, tắm, gội. Một số cá nhân thường tới công ty kèm theo một túi đồ ăn sáng. Họ thong thả ăn, rồi uống cafe, ít nhất cũng mất 30 phút. Một số người lại thường tới quẹt thẻ rồi rủ nhau ra các quán ăn gần đó. Vừa ăn, vừa trò chuyện chán chê rồi mới trở lại công ty.  

Nhiều người còn không ngần ngại mang dầu gội đầu đến công ty để gội cho tiện. Tranh thủ các đồng nghiệp chăm chú làm việc, thế là các nàng chiếm dụng nhà tắm tới hàng tiếng đồng hồ.  

Có những phòng còn tận dụng điện của công ty, mang cả bếp từ, nồi cơm điện, ấm điện đến văn phòng để nấu cơm, nấu mì cho bữa trưa. 

Như vậy không những công ty chịu thiệt hại mà hiệu quả làm việc của những người này cũng không cao. 

3. Đừng làm "thiên lôi" chốn công sở

Nhưng nếu công việc hằng ngày của bạn là máy móc tuân theo và thực hiện các chỉ dẫn của sếp – không sáng tạo, không đột phá – bạn có thể chỉ là “thiên lôi” không hơn không kém. 

Công sở ngày nay không chỉ đơn thuần đòi hỏi nhân viên ép mình trong khuôn khổ hoàn thành những gì được giao, mà hơn thế, mỗi cá nhân cần phải phát huy sáng kiến và luôn vươn tới hiệu suất tối đa. Nói cách khác, cho dù bạn chỉ là một nhân viên vô danh vô tính trong một tập thể, bạn cũng cần suy nghĩ và hành động như một lãnh đạo thực thụ. 

4. Không bao giờ nhận xằng công lao của người khác

Nhưng cũng đừng để người khác nhận xằng công lao của mình. Một thái độ trung thực và rõ ràng trong công việc sẽ được bạn bè đồng nghiệp và sếp quý mến. Đồng thời sếp cũng sẽ đánh giá rất cao việc bạn biết cách đứng ra bảo vệ quyền lợi của mình, vì chỉ khi bạn biết cách bảo vệ quyền lợi của mình bạn mới có thể bảo vệ được quyền lợi cho cơ quan khi được thăng tiến. 

5. Không can thiệp vào công việc của người khác

Mỗi người đều có phương pháp và cách giải quyết vấn đề khác nhau, vì thế họ không cần bạn chỉ đạo họ phải làm thế này hay thế kia. Khi bạn can thiệp vào công việc của người khác đồng nghĩa với việc bạn thiếu tôn trọng họ và rất dễ bị mất lòng. Trường hợp duy nhất bạn có thể can thiệp là khi làm việc nhóm hoặc hoạt động tập thể. Hãy nhớ, đừng “ăn cơm nhà vác tù và hàng tổng”, hãy ngoan ngoãn hoàn thành tốt phần việc của mình, thế là đủ. 

6. Không từ chối nhận trách nhiệm khi phạm sai lầm 

Sẽ không có vấn đề gì nếu bạn dũng cảm nhận lỗi thay vì truyển giao trách nhiệm cho người khác. “Đổ lỗi cho người khác là cách làm của kẻ tiểu nhân. Những người chọn cách thức này để chốn tránh trách nhiệm sẽ chỉ khiến cuộc chiến giữa họ và những đồng nghiệp khác ngày càng quyết liệt. Thêm nữa, họ sẽ chẳng bao giờ được coi trọng” chuyên gia nghề nghiệp Alex nói. 

7. Đừng để mình rơi vào những rối rắm của những mối tình nơi công sở 

Tình công sở luôn là điều không thể tránh khỏi khi bạn tiếp xúc với hàng chục, có khi là hàng trăm đồng nghiệp khác giới suốt 8 – 9 tiếng đồng hồ mỗi ngày. Đó là những tảng băng trôi huỷ hoại con đường thăng tiến của bạn bất cứ lúc nào. Bạn sẽ là tâm điểm của những “búa rìu” dư luận, hay những lời đơm đặt chẳng hay ho gì. Hãy cố gắng tránh xa và nói không với mọi cám dỗ nhé. F.A thì vẫn sống vui như thường, nhưng thất nghiệp thì muôn đường khó sống!

HR1Jobs - Multi Industry Online Recruitment Platform

Find jobs and recruitment in IT majors. Discover more at: www.hr1tech.com

Career Development

View all
Cách Tính Lương Làm Thêm Giờ 2026: Ngày Thường, Cuối Tuần Và Ngày Lễ

Cách tính lương làm thêm giờ 2026 giúp người lao động và HR xác định đúng tiền tăng ca ngày thường, ngày nghỉ hằng tuần, ngày lễ, làm đêm...

Product Owner: Không Code, Không Design, Vậy Thực Sự Làm Gì?

Product Owner là gì? Tìm hiểu nhiệm vụ, kỹ năng, lộ trình nghề nghiệp và sự khác biệt giữa Product Owner với Product Manager, BA và Scrum...

HRBP: Làm Nhân Sự Hay Làm Đối Tác Của Doanh Nghiệp?

HRBP là gì? Tìm hiểu công việc, vai trò, kỹ năng và lộ trình trở thành đối tác nhân sự chiến lược đồng hành cùng doanh nghiệp.

Quyền ngắt kết nối sau giờ làm: Quyền lợi hay thiếu trách nhiệm?

Ngắt kết nối sau giờ làm đang trở thành chủ đề nóng: quyền lợi bảo vệ sức khỏe tinh thần hay biểu hiện thiếu trách nhiệm? Phân tích thực...

5 Năm Kinh Nghiệm: Cách Chọn Việc Làm Senior Phù Hợp

Việc làm Senior nên lựa chọn theo tiêu chí nào? Tìm hiểu cách đánh giá phạm vi công việc, quyền quyết định, thu nhập và cơ hội phát triển...

Nỗi khổ quản lý cấp trung: Kẹt giữa sếp và nhân viên

Quản lý cấp trung thường kẹt giữa sếp và nhân viên, chịu áp lực gọng kìm từ hai phía. Bài viết phân tích nỗi khổ thực tế và cách cân bằng...