Operations Line Manager - Hardline

Key Account Manager

HSE Supervisor

Academic Officer

• communications
• Team Work
• computer skills
• Social skills
• Organisation and Time Management

Senior HR Manager

• Training
• Retention
• Employee relations
• Legal
• Hris
• Plan

Senior Accountant

• Training
• Administration
• Mobile
• Legal
• Journal entries
• Sales

Import-Export staff

• Communication skills:
• Language:
• Computer:

INTERNATIONAL SALES

Cobol Application Developer

• Life Insurance
• Cobol Language
• Cobol 400
• SMART 400
• Life Asia System
• AS 400 COBOL

Demand Planner

• Problem-solving
• English
• MS Office & Google Suite
• Communication
• Negotiation

Head of Local Bank FI - Wholesales Banking

Chief Accountant

• Leadership
• Teamwork
• • Audit experience
• Analyse
• Accountant
• Error detection and error proofing

Chief Accountant

• Access
• Training
• Administration
• Experiments
• Legal
• Sales

Sales Executive

• Sales
• Marketing
• English
• Communicating skills
• Negotiate
• Responsible

Finance Manager, Chief Accountant

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

General Accountant

• Understand Vietnam Tax policy and update new Tax policy promptly
• Familiar with MS office Word Excel Power Point
• Fluently in using Accounting Software SAP Oracle

Senior Executive - Talent Acquisition

Senior Research Executive

Nhân viên kế toán

Thực tập sinh

• Team Leader
• Negotiation
• Training
• Fast Learning
• Hard Working
• Photoshop

M&A Senior

Frontend Developer

• HTML5
• CSS3
• SASS
• JAVASCRIPT
• REACTJS
• WORDPRESS

Product Manager

ASIC Design and Verification

• Validation
• Design and Verification
• DRBFM
• Synthesis DFT STA
• Semiconductor Device
• Verilog and VHDL

Planner

• Chemical Engineering

Nhân viên

Sales & Marketing Manager

Senior advisor

General Accountant