Kiến Trúc Sư Quy Hoạch

Kỹ Thuật Viên

Hồ Minh Trung_Finance and Banking

• negotiation
• communication
• convince
• Information Technology
• calculation
• purchasing officer

Chief accountant / General accountant / Financial Officer

• • Be very confident with IT skills Windows Word Excel PowerPoint Outlook and computer network
• • Be able to work under pressure
• • Be well-organized and self-driven
• • Work well in a multicultural team
• • Acting well in building and maintaining relationships with customers suppliers and authorities
• • Be familiar with European working culture

Công Nhân Chuẩn Bị Nguyên Liệu Lỏng

Lập Trình Viên C#(Winform)

Nhân Viên Kỹ Thuật

• Biết sử dụng máy hàn các công cụ cơ khí
• Có kinh nghiệm dự toán lên kế hoạch những công trình nhỏ trong công ty
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao
• Sẵn sàng làm việc theo ca
• Yêu công việc sẵn sàng học hỏi tự tin năng động
• Biết sử dụng Microsoft Office

Nhân Viên Kinh Doanh

• Bán hàng
• Đàm phán
• Chịu được áp lực công việc
• Tin học văn phòng

Staff

Kỹ Thuật Viên

IT Engineer

Nhân Viên IT

Giám sát bán hàng

• A. Năng lực hiện thực hóa mục tiêu bán hàng - Tìm hiểu và phân tích thị trường đối thủ cạnh tranh thiết lập quy trình và phương pháphệ thống thu thập thông tin phân tích thông tin và đánh giá. - Lập kế hoạch bán hàng và triển khai thực hiện các tiêu chí kinh doanh:dự báo và xác lập mục tiêu thông minh cho công việc quản lý bán hàng hệ thống chia chỉ tiêu và kỹ thuật phân bổ các chỉ tiêu thực hiện ­phương pháp lập và triển khai kế hoạch bán hàng hiệu quả. - Theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện các tiêu chí kinh doanh thường xuyên theo dõi và đánh giá hỗ trợ và phản hồi thông tin đánh giá trong quá trình thực hiện thông qua các mẫu biểu công cụ theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện. - Xây dựng hệ thống báo cáo và luôn tìm giải pháp để những báo cáo thực hiện trở thành các công cụ quản trị công việc hiệu quản trong hệ thống bán hàng. B.Năng lực xây dựng đội ngũ nhân viên kinh doanh giàu năng lực - Thấu hiểu nhân viên trong hoạt động bán hàng: giải quyết các vấn đề về con người trong công việc xây dựng các nguyên tắc hành xử và tâm lý của nhân viênKỹ năng đánh giá năng lực thành tích & thái độ của nhân viên ­thực hiện đòn bẩy của việc đánh giá trong quá trình phát triển nhân viên. - Lãnh đạo và tạo động lực làm việc cho nhân viên bán hàng/ nhân viên kinh doanh. Thông qua việc phân tích động cơ làm việc của nhân viên bán hàng xây dựng và thực hiện chính sách tạo động bán hàng cho nhân viên. - Huấn luyện và phát triển nhân viên hiệu quả. - Xây dựng tinh thần đồng đội và giữ chân nhân viên giỏi. C. Năng lực đồng hành cùng các nhà phân phối: -Tìm hiểu các tiêu chí cho nhà phân phối thực hiện các kỹ thuật giao tiếp và thương lượng về các chính sách hợp tác kinh doanh - Nghệ thuật đồng hành cùng nhà phân phối nhằm hoàn thành mục tiêu doanh số - Phương pháp giải quyết các vấn đề phát sinh khi làm việc với nhà phân phối - Nhận biết phân tích nguyên nhân & xây dựng giải pháp trọn vẹn cho các vấn đề phát sinh trong tiến trình đồng hành cùng nhà phân phối.
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently

Nhân Viên Thiết Kế

• giao tiếp tốt hoa đồng vui vẻ
• Autocad
• Corell
• Photoshop
• Solidwooks
• Illustrator

Technical Support

Petrochemical Engineer

Phụ trách Vùng/Miền

• Quản lý

Quản lý kinh doanh khu vực (ASM)

Maintenance, Facility, Production engineer Manager

• Communication
• Teamwork
• Work independently
• Planning
• Having skills leadership
• Giving streng dicision and skills Solve Problem

Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng/ Trưởng Nhóm

Nhân Viên Chứng Từ Xuất Nhập Khẩu

Giám Đốc Kinh Doanh, Giám Đốc Dự Án

Chuyên Viên Kinh Doanh Quảng Cáo Truyền Thông

Assistant To CEO

Technical Staff

Nhân viên kinh doanh XNK, Nhân viên kinh doanh Logistics

Designer

Nhân Viên Kinh Doanh Tại Đà Nẵng

Chuyên Viên Phân Tích Tài Chính, Rủi Ro, Tín Dụng, Kế Toán

Kỹ Sư Hóa Học