Admin & Human Resource Manager

• • Hiring Retention
• • Training Development
• • Payroll Compensation
• • Employee Relations
• • Labor agreements
• • HR Policies Procedures

Group Director of HR

• Planning
• Problem Solving
• Being fully-in-charge of the company’s operation Manage the activities of all departments in the company: Admin-accounting HR Production Purchasing Sales Recruit man-power as the company’s requirements Make the plan for sales promotion assign man-power to operate the company deal with Government/tax go on business to outskirts to support sales …. Decide all the matters related to company’s operation Report directly to Director Board (stays in Italy and Malaysia) thru phone and email
• Communication
• Teamwork
• Work independently

Director of Marketing | Sales | Business Development

• Coordinating with Others
• People Management
• Cognitive Flexibility
• Creativity
• Orientation toward results
• Complex Problem Solving

HR Executive

• Microsoft Office (Word Excel PowerPoint...)

Sales Admin Manager/Purchasing Import Manager/Office Manager/Operations Manager

• • Fluent English and Native Vietnamese
• • Sourcing negotiating and problem solving
• • Strong interpersonal skill
• • Logical thinking
• • Result oriented high sense of responsibility
• • Proficiency in computer operations MS Office Internet MS Outlook and office equipment

Sale Director

• Communication skills
• Group working skills
• Presenting and negotiating.
• Selling and marketing skills
• Leader Ship Skill
• Management skills

HRBP Specialist/HR Generalist

• Recruitment
• Performance management
• Organizational development
• HR Analysis
• HR system

Nhân Viên Kinh Doanh

• - Giao tiếp tốt đặc biệt đối tác lớn là lãnh đạo các Công ty Sở Ban Ngành Chủ Nhà hàng Cửa hàng bán lẻ... - Kinh nghiệm trong việc kinh doanh dự án. - Khả năng làm việc theo nhóm và độc lập tốt. - Khả năng chịu được áp lực tốt trong công việc. - Khả năng quản lý và đào tạo đội ngũ nhân viên về kỹ năng kinh doanh và quy trình làm việc. - Khả năng động viên và khích lệ nhân viên trong công việc.
• - Có bằng lái B2
• Có khả năng động viên và khích lệ nhân viên trong
• Chịu được áp lực công việc tốt.
• Làm việc độc lập và theo nhóm tốt
• Kỹ năng kinh doanh lẻ và dự án tốt.

ADMINISTRATIVE OFFICER

HR - ADMIN - KẾ TOÁN NỘI BỘ

Senior HR (Generalist)

Finance Manager/ Accounting Manager

IT Manager

CHUYÊN VIÊN QUẢN TRỊ HỆ THỐNG

IT Help Desk

IT Manager

ADMIN-HR MANAGER

Admin Manager or Assistant

Senior Credit Analyst - Assistant Relationship Manager

Senior Marketing/PR Executive

Kế toán tổng hợp

Customer Service Executive

Chuyên viên nhân sự

Executive Accountant

Customer Experience Executive

C&B Supervisor

Supervisor

Nhân viên kế toán

• Là người nhiệt tình
• quуết đoán
• chủ động trong công việc.
  Ϲó khả năng làm việc độc lập và theo nhóm
• có khả năng làm việc trong các môi trường có nhiều nhiệm vụ khác nhɑu
  Suy nghĩ nghiêm túc
• ham hiểu Ƅiết và kiên nhẫn
• chăm chỉ

Kế Toán Trưởng

Finance Project Manager