Trưởng phòng Nhân sự

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

• 1. Thành thạo tin văn phòng. 2. Khả năng sắp xếp công việc theo logic. 3. Khả năng nắm bắt công việc

Trưởng/ Phó Phòng Nhân sự

Hành Chính Nhân Sự

• NGHIỆP VỤ NHÂN SỰ
• KĨ NĂNG TIN HỌC VĂN PHÒNG

Sales Leader/ Supervisor (Food)

• Quản lý khách hàng thân thiết
• Lập kế hoạch kế hoạch
• Đào tạo và phát triển Nhân viên
• Xây dựng và phát triển đội nhóm
• Thuyết phục và đàm phán

Quản lý, giám sát

Tp. Kế toán, Kế toán trưởng

• Giao tiếp tốt có khả năng thuyết phục.
• Thuyết phục và đàm phán.
• Quản lý thời gian.
• Làm việc nhóm.
• Lập kế hoạch.
• Giải quyết vấn đề.

Quản lý

Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Hành chánh nhân sự

Quản lý kinh doanh khu vực (ASM)

• Marketing
• Sales
• Kpi
• Email
• Coaching

GIÁM ĐỐC BỘ PHẬN ẨM THỰC

Chuyên viên Hành Chánh Nhân Sự

• Quản lý điều hành – quan hệ lao động
• Đàm phán thuyết phục
• Ra quyết định
• Kỹ năng làm việc nhóm
• Giao Tiếp
• Kỹ năng vi tính

GIÁM ĐỐC / TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÁNH - NHÂN SỰ

• Làm việc độc lập
• Giải quyết vấn đề
• Lãnh đạo
• Giao tiếp
• Làm việc nhóm

Giám Đốc Nhân Sự

• Khả năng đa Nhiệm
• Kỹ năng đàm phán
• Kỹ năng Giao Tiếp
• Transition & Development Coach
• Vai trò người kết nối

Giám Đốc Marketing, Giám Đốc Nhãn Hiệu, Giám Đốc Kinh Doanh

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Nhân Viên Kế Toán

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Kỹ năng máy tính và một số phần mềm thông dụng
• Kỹ năng thích nghi với môi trường làm việc mới

Phó Giám đốc Bán Hàng

• Marketing
• Branding
• Logistics
• English
• Compliance
• Design

Giám Đốc Nhân sự - Hành Chính, Giám Đốc Điều Hành

• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán
• Quản lý thời gian
• Làm việc nhóm
• Làm việc độc lập
• Lập kế hoạch

Trưởng phòng bán lẻ Miền Bắc

Quản lý bán hàng

• Lên kế hoạch ngày tuần tháng cho NV. Lên kế họach đặt hàng cho phù hợp. Tổng hợp phân tích báo cáo để nắm bắt thông tin thị trường. Từ đó có giải pháp kịp thời. Đánh giá NV dựa trên tiêu chí : Tác phong làm việc doanh số % đơn hàng trên tuyến. Đánh giá NPP : khả năng đặt hàng và thanh toánlượng hàng tồn có thể đáp ứng cho thị trường tốc độ giao hàng khả năng công nợ thị trường.

Quản lý Nhân sự

Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

• Làm việc nhóm
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Lãnh đạo
• Giao tiếp
• Thuyết phục và đàm phán

Giám sát kinh doanh

Kỹ sư trưởng/Giám sát kỹ thuật/Quản lý sản xuất

• Tính độc lập trong công việc
• Sự năng động
• Làm việc dưới áp lực cao
• Kỹ năng giao tiếp
• Kỹ năng tổ chức
• Khả năng làm việc theo nhóm

Trưởng Phòng Nhân Sự

Phó Phòng HCNS

• - Kỹ năng lập kế hoạch và giám sát các hoạt động tốt.
• - Kỹ năng quản lý lãnh đạo.
• - Kỹ năng phỏng vấn.
• - Kỹ năng giải quyết tình huống linh hoạt nhanh chóng năng động.
• - Kỹ năng phân tích tổng hợp làm báo cáo.

Trưởng phòng HC-NS.

• Communication
• Persuasion and negotiation
• Problem Solving
• - Giao tiếp rất tốt. - Độc lập giải quyết các vấn đề liên quan HC-NS. - Đàm phán và thuyết phục đối tác luôn hiệu quả.

Nhân viên Hành chính Nhân sự

• Thuyết phục và đàm phán
• Làm việc nhóm
• Lập kế hoạch
• Giải quyết vấn đề
• Giao tiếp

HR Specialist

• OKR
• Communication
• Persuasion and negotiation
• Time Management
• Teamwork
• Work independently